Stellenbeschreibung
1 - 4 Years
Tamil Nadu
Full-Time
Job Title: Project Manager - Liaison
Location :- Pan India
Work Arrangement: Field Job
Company - SolarSquare
Role Overview
The Liaison Executive will support project execution by handling key interactions with local DISCOMs, government bodies, and nodal agencies. This role is essential for ensuring timely approvals, permits, and smooth coordination for rooftop solar installations.
Key Responsibilities
Assist in the preparation and submission of applications for Net Metering and Subsidy approvals
Coordinate with local DISCOM offices and nodal agencies for timely project clearances
Support the team in permit-related activities and documentation
Follow up on the status of regulatory applications and keep internal stakeholders updated
Maintain records of approvals, NOCs, and correspondence with authorities
Provide on-ground support during site visits and inspections by government authorities
Ensure smooth liaisoning for Net Metering connections and subsidy processing
Assist in building long-term relationships with key government stakeholders
Support the Operations and Project Management team in meeting compliance timelines
Key Requirements
Education
Minimum: Graduate (preferably in Engineering or Science discipline)
Experience
1-3 years of experience in liaisoning, field coordination, or government approvals
Experience in the renewable energy or infrastructure sector is a plus
Other Requirements
Good verbal and written communication skills
Proficient in using Excel and basic reporting tools
Willingness to travel for field visits and meetings
Ability to manage local stakeholders and regulatory authorities
Strong follow-up and coordination skills
What We Offer
A role in India's leading residential solar brand
Opportunities to grow within the clean energy sector
A collaborative, fast-paced, and purpose-driven work environment
A chance to make a real impact in India's green energy journey
Über diese Stelle
Über SolarSquare Energy
Unternehmensüberblick
SolarSquare Energy Private Limited
HauptsitzMumbai, Indien
Gegründet2015
GrößeUngefähr 2.700–3.000 Mitarbeiter weltweit (Quelle: tracxn.com). Betriebsumsatz von ₹355 Crore im Geschäftsjahr 2025 mit einer annualisierten Laufleistung von etwa ₹800–₹1.000 Crore ab September 2026 (Quelle: indiatimes.com).
Was sie tun
SolarSquare Energy ist spezialisiert auf umfassende Solarlösungen für Dachanlagen und konzentriert sich dabei hauptsächlich auf verteilte Solarsysteme im Wohnbereich statt auf den breiten Bereich der erneuerbaren Energien (Quelle: tracxn.com). Das Unternehmen entwirft, installiert, finanziert und wartet Solarsysteme für Privathaushalte, Wohnanlagen und Unternehmen und betreut den gesamten Kundenprozess von Beratung und Standortbewertung über Planung, Genehmigungen, Installation bis hin zur laufenden Wartung (Quelle: solarsquare.in). SolarSquare verfolgt ein "ohne Zwischenhändler"-Modell, bietet direkte Umsetzung mit Spargarantie und Geld-zurück-Versprechen bei seinen Solarlösungen für Privathaushalte, was es auf dem indischen Markt auszeichnet (Quelle: solarsquare.in). Ursprünglich auf B2B-Dachsolaranlagen fokussiert, verlagerte das Unternehmen 2021 seinen Schwerpunkt auf Privatkunden, die heute etwa 70 % des Geschäfts ausmachen und fast 50.000 Haushalte in 29 Städten in neun Bundesstaaten bedienen (Quelle: b.capital). Zu den dicht besiedelten urbanen Märkten zählen Bengaluru, Mumbai und Delhi NCR, wo die Nachfrage nach Dachsolaranlagen besonders hoch ist (Quelle: inc42.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Das Projektportfolio von SolarSquare zeichnet sich durch eine breite Verteilung von Dachsolarsystemen aus, statt durch einzelne Großanlagen. Das Unternehmen versorgt fast 50.000 Haushalte in 29 Städten in neun Bundesstaaten, was eine breite geografische Präsenz und eine starke Durchdringung des Wohn-Dachsolarmarkts widerspiegelt (Quelle: b.capital). Die Kundenbasis erstreckt sich über mehr als 15 Städte, darunter Bengaluru, Pune, Indore und Lucknow, mit Schwerpunkt auf urbanen und halburbanen Wohn- und Wohnanlageninstallationen (Quelle: inc42.com). Der Fokus des Unternehmens liegt weiterhin auf verteiltem Dachsolar und nicht auf Versorgungsmaßstab-Projekten, was seine Rolle als Full-Stack-Dienstleister unterstreicht, der Design, Installation, Finanzierung und Wartung für einzelne und gemeinschaftliche Dächer übernimmt (Quelle: solarsquare.in).
Aktuelle Entwicklungen
Im Juni 2026 schloss SolarSquare erfolgreich eine Series-C-Finanzierungsrunde über 53 Millionen US-Dollar ab, angeführt von B Capital, mit Beteiligung der bestehenden Investoren Lightspeed Venture Partners, Lowercarbon Capital, Rainmatter by Zerodha und Good Capital, was das starke Vertrauen der Investoren in den Wachstumskurs unterstreicht (Quelle: vccircle.com). Diese Finanzierungsrunde diente der Unterstützung der geografischen Expansion, vertieften Technologieinvestitionen, Neueinstellungen und dem Ausbau der Plattformfähigkeiten (Quelle: vccircle.com). Die Economic Times berichtete, dass das Unternehmen mit etwa 450–500 Millionen US-Dollar bewertet wurde, wobei der Betriebsumsatz im Geschäftsjahr 2025 ₹355 Crore erreichte und damit ein schnelles finanzielles Wachstum zeigt (Quelle: indiatimes.com). Tracxn verzeichnete zudem eine Gesamtfinanzierung von 114 Millionen US-Dollar über fünf Runden bis Mitte 2026, was anhaltende Kapitalzuflüsse zur Unterstützung der Expansion hervorhebt (Quelle: tracxn.com).
Arbeiten bei SolarSquare
SolarSquare bietet ein vielfältiges Spektrum an Positionen in den Bereichen Vertrieb, Kundenberatung, Technik und Design, Installationsbetrieb, Projektmanagement, Finanzierungsunterstützung, Wartung, Technologie und Wachstumsfunktionen, was das Full-Stack-Dachsolar-Geschäftsmodell widerspiegelt (Quelle: solarsquare.in). Die Büros und Showrooms des Unternehmens in Mumbai, Pune, Jaipur und Hyderabad bieten Einstellungsmöglichkeiten sowohl am Hauptsitz als auch im Außendienst in mehreren urbanen Zentren (Quelle: solarsquare.in). LinkedIn führt SolarSquare als privat geführtes Unternehmen mit etwa 1.000 bis 5.000 Mitarbeitern, was Einblicke in die Organisationsgröße und -komplexität gibt (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf einen direkten Kundenservice ohne Zwischenhändler, vollständige Verantwortung für den Kundenprozess und einen kostenlosen Beratungsprozess, was auf ein dynamisches, umsetzungsorientiertes und kundenorientiertes Arbeitsumfeld hinweist (Quelle: solarsquare.in).