Stellenbeschreibung
The Role
BnM is seeking an EHS Officer to support the delivery of Environmental, Health & Safety (EHS) compliance and performance across Edenderry Power Plant, Clonbollogue Ash Facility, Biomass Facilities and associated sites. Working closely with the EHS Specialist Lead, site management and operational teams, the successful candidate will provide day-to-day support in maintaining compliance with legal, regulatory and company requirements through monitoring, inspections, reporting, training coordination and continuous improvement activities.
The role also supports environmental compliance, occupational health and safety programmes, incident management and sustainability initiatives, while promoting a positive EHS culture through employee engagement, awareness and proactive support of site operations.
The main duties and responsibilities of the role will include the following:
- Environmental Management Support the management of EPA licence requirements through environmental monitoring, record keeping and regulatory reporting. Coordinate environmental sampling, testing and monitoring programmes in line with licence conditions. Maintain environmental records, compliance documentation and EPA EDEN reporting requirements. Assist with environmental audits, inspections, regulatory visits and Annual Environmental Reporting (AER). Monitor environmental performance and support continuous improvement initiatives. Ensure environmental monitoring equipment is maintained, serviced and calibrated. Carbon Reporting & Compliance Support carbon compliance, sustainability initiatives and environmental reporting requirements. Assist with the collection, analysis and management of environmental and emissions data. Support the development and maintenance of emissions reporting and regulatory compliance processes.
- Occupational Health & Safety Management Support the implementation and continuous improvement of the Occupational Health & Safety Management System. Conduct workplace inspections, audits and behavioural safety observations. Assist in developing and reviewing risk assessments, SOPs and safe systems of work. Monitor compliance with permit-to-work systems, contractor management requirements and site safety procedures. Participate in accident, incident and near miss investigations and support corrective actions. Maintain incident records and track corrective and preventative actions to completion. Support the delivery of Health & Safety objectives, improvement plans and KPI targets. Assist in the organisation of Safety Committee meetings, toolbox talks and safety campaigns. Support emergency response arrangements, fire safety management and planned shutdown activities.
- EHS Culture & Continuous Improvement Promote a positive EHS culture through engagement, communication and visible site presence. Support behavioural safety initiatives, employee engagement programmes and Good Catch reporting. Encourage hazard identification and proactive risk management across site operations. Assist departments in identifying and implementing EHS improvement opportunities. Participate in internal audits and management system improvement projects.
- Support the delivery of EHS objectives, action plans and continuous improvement programmes. Contribute to the development of EHS communications, training materials and awareness campaigns.
- All employees are expected to co-operate fully with all provisions taken by the company for ensuring Health and Safety, and Welfare of co-employees and members of the public using the premises.
- Proactively participate in the Performance Management process to ensure delivery of own, and the wider team's objectives.
What we're looking for
The ideal candidate will possess the following qualification, skills, knowledge, and attributes:
- Degree in Occupational Health & Safety, Environmental Management or a related discipline.
- Minimum 2-3 years' experience in an Environmental, Health & Safety or related role.
- Membership of IOSH or a recognised professional EHS body.
If you're ready to join a team that's creating real impact, apply on or before 07 Dec 2026.
BnM is an equal opportunities employer.
Über diese Stelle
Über Bord na Mona
Unternehmensüberblick
Bord na Móna, ein halbstaatliches Unternehmen, das vollständig im Besitz der irischen Regierung ist
Newbridge, Irland
1933
Ungefähr 1.000 Mitarbeiter (Quelle: linkedin.com). Umsatz von 2,7 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2024 (Quelle: energyireland.ie).
Was sie tun
Bord na Móna hat sich auf erneuerbare Energien umgestellt und seine Initiative "Brown to Green" bis 2023 abgeschlossen, die die Einstellung aller Torfernte und der torfbetriebenen Stromerzeugung beinhaltete. Das Unternehmen priorisiert nun die Entwicklung von Onshore- und Offshore-Wind, Solar-PV, Biomasse, Biogas, grüner Wasserstoffproduktion und Energiespeicherlösungen, um dispatchbare, kohlenstofffreie Elektrizität bereitzustellen (Quelle: wikipedia.org). Es hält einen bedeutenden Anteil von 15 % am irischen Markt für erneuerbare Elektrizität und ist aktiv in der nachhaltigen Abfallwirtschaft durch seine BnM Recycling-Betriebe in Leinster und Nord-Munster tätig (Quelle: energyireland.ie). Das Unternehmen engagiert sich auch in der Wiederherstellung von Mooren, der Kohlenstoffspeicherung und dem Schutz der Biodiversität und richtet sich an verschiedene Sektoren, darunter Fertigung, Pharmazie, Agrarwirtschaft, IKT, Transport, Logistik und Rechenzentren (Quelle: bnm.ie). Die innovativen Energieparks sind darauf ausgelegt, erneuerbare Energiequellen mit industriellen Nutzern mit hohem Energiebedarf zu kombinieren, um die Energieeffizienz und Nachhaltigkeit zu verbessern (Quelle: bnmenergypark.ie).
Projekte & Erfolgsbilanz
Bord na Móna hat eine reiche Geschichte bemerkenswerter Projekte, darunter Irlands ersten Onshore-Windpark in Bellacorrick, County Mayo, der vor über 30 Jahren gegründet wurde. Kürzlich sicherte sich das Unternehmen einen Stromabnahmevertrag (PPA) mit Amazon Web Services (AWS) für den Windpark Derrinlough, der zu über 1.000.000 MWh erneuerbarer Elektrizität im Geschäftsjahr 23 beitrug, mit Prognosen, die im folgenden Jahr 1.500.000 MWh übersteigen werden (Quelle: wikipedia.org). Die Schließung der letzten Torfbrikettfabrik in Derrinlough im Juni 2023 stellte einen bedeutenden Meilenstein in der Umstellung auf erneuerbare Energien dar (Quelle: bordnamona.ie). Laufende Projekte umfassen den BnM Energy Park, der sich über 3.000 Hektar in Offaly, Westmeath und Meath erstreckt und über 200 MW Kapazität aus Wind, Solar, Gas, Batterie und Wasserstoffspeicherung bietet (Quelle: bnmenergypark.ie). Darüber hinaus ist das Unternehmen in der Vorbereitungsanalyse für drei Onshore-Windparks engagiert, die Teil des größten Onshore-Clusters Irlands sind, und entwickelt Standorte mit etwa 300 MW kombinierter Wind-, Solar- und Speicherkapazität (Quelle: woodplc.com). Ein Joint Venture mit Ocean Winds zielt darauf ab, Offshore-Windprojekte zu entwickeln, die potenziell bis zu 2,3 GW Strom erzeugen, genug, um 2,1 Millionen Haushalte zu versorgen (Quelle: oceanwinds.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Bord na Móna bedeutende Fortschritte bei seinen Initiativen für erneuerbare Energien gemacht, einschließlich der Ankündigung von AWS als erstem Mieter für seinen Eco Energy Park im Jahr 2024 durch einen PPA für den Windpark Derrinlough, der mit den nachhaltigen Entwicklungsprinzipien der Regierung übereinstimmt (Quelle: irishexaminer.com). Das Unternehmen hat seine Brown to Green-Umstellung im Jahr 2023 abgeschlossen, die Nutzung von Torf vollständig eingestellt und über 1.000.000 MWh erneuerbare Erzeugung überschritten, mit dem Ziel, im folgenden Jahr 1,5 TWh zu erreichen (Quelle: energyireland.ie). Das Joint Venture mit Ocean Winds zur Entwicklung von Offshore-Windenergie ist ein wichtiger Schritt in Richtung Kohlenstoffneutralität bis 2050, während das Unternehmen auch die Bewerbungen für sein Accelerate Green Grow-Accelerator-Programm 2026 eröffnet hat, das darauf abzielt, Innovation und Nachhaltigkeit zu fördern (Quelle: allirelandsustainability.com). Zu den jüngsten Meilensteinen gehören die Schließung der Torfbrikettfabrik im Juni 2023 und die Umstellung des Edenderry-Kraftwerks auf Biomasse im Dezember 2023, mit laufenden Entwicklungen, darunter ein 126 MW erneuerbares Projekt (Quelle: bordnamona.ie).
Arbeiten dort
Bord na Móna bietet eine Vielzahl von Rollen in seinen vier Geschäftseinheiten an, darunter die Entwicklung erneuerbarer Energien, Ressourcenerholung und Abfallwirtschaft, Energieerzeugung und neue Geschäftsfelder wie Energieparks. Die Positionen können die Analyse von Windparkprojekten, Ingenieurwesen an Land und auf See, Recyclingoperationen sowie Rollen in den Bereichen Biomasse, Biogas und Wasserstoff umfassen (Quelle: bnm.ie). Das Unternehmen konzentriert sich auf Einstellungen in Midlands-Standorten, einschließlich Newbridge (Hauptsitz), Offaly, Westmeath, Meath und Mayo, im Einklang mit seinem Investitionsprogramm von 2,7 Milliarden Euro und dem Wachstum der Energieparks (Quelle: bnmenergypark.ie). Die Kultur von Bord na Móna betont Innovation und Gemeinschaftsauswirkungen, was sich in seiner über 75-jährigen Geschichte und seinem Engagement für nationale Interessen widerspiegelt, wie durch seine Ethik "More than Móna" und das Accelerate Green Grow-Programm, das Startups unterstützt (Quelle: bnm.ie). Während spezifische Vorteile nicht detailliert sind, deutet der halbstaatliche Status des Unternehmens auf Standardpakete des öffentlichen Sektors hin, mit einem Fokus auf Arbeitsplatzsicherheit, da es die Ziele Irlands für erneuerbare Energien bis 2030 unterstützt (Quelle: energyireland.ie).