10 T.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Beratung der Fach- und Führungsebene bei der strategischen Personal-, Organisations- und Kompetenzplanung im nationalen und internationalen Verantwortungsbereich
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung konsistenter HR-Governance, auch im internationalen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und compliance-relevanter Vorgaben
- Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung nationaler und internationaler HR-Richtlinien, Standards und Prozesse mit dem Ziel, skalierbare gruppenweite Standards, klare Verantwortlichkeiten und effiziente Schnittstellen zu schaffen
- Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zum erfolgreichen Onboarding
- Mitarbeit bei Vergütungs- und Entgeltthemen sowie Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
- Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie internationalen Entsende- und Einsatzvereinbarungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen oder beratenden HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner in einem international tätigen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung, Vergütungs- und Entgeltthemen und im Bereich Global Mobility
- Erfahrung in der Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf Niveau C1/C2 in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office 365, HCM-Software und modernen HR-Systemen
- Sie agieren auf Basis eines Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben
Wir bieten
30,-€ Guthaben-Karte pro Monat (nach der Probezeit)
Flexible Arbeitszeiten
Jobrad (nach der Probezeit)
Kindergartenzuschuss (nach der Probezeit)
Unfallversicherung, auch zur privaten Nutzung
familiäres Miteinander
Kontakt
Sie wollen unser Team verstärken? Dann bewerben Sie sich gern über unser Online-Formular oder direkt per E-Mail.
Karin Hackenberg
09573 / 9224 0
Gehalt & Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
Schätzung48.850–79.300 € pro Jahr
Fortgeschritten · Deutschland ·
107 ähnliche Stellen
Die mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen oder beratenden HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner.
Über IBC SOLAR
Unternehmensübersicht
IBC SOLAR AG
Bad Staffelstein, Bayern, Deutschland
1982
Ungefähr 500 Mitarbeiter weltweit (Quelle: linkedin.com). Umsatz von €693,56 Millionen im Geschäftsjahr 2023 (Quelle: craft.co).
Was sie tun
IBC SOLAR AG konzentriert sich ausschließlich auf Photovoltaik, einschließlich der Erzeugung, Speicherung und der damit verbundenen Infrastruktur. Das Unternehmen bietet umfassende Produkte und Dienstleistungen an, darunter hocheffiziente PV-Module, Montagesysteme, Wechselrichter und Speichersysteme. Ihre eigenen PV-Module bieten eine 25-jährige Leistungsgarantie und eine positive Leistungstoleranz von bis zu 5W, die im SUNLAB PV-Labor getestet wurden (Quelle: ibc-solar.com). IBC SOLAR bedient verschiedene Zielmärkte, darunter private Haushalte, Unternehmen und Versorgungsunternehmen, und hat über 1.000 Distributoren und Großhändler in mehr als 30 Ländern (Quelle: solarfeeds.com). Ihre Differenzierungsmerkmale umfassen die Systemintegration, die Zuverlässigkeit der Eigenmarke und einen umfassenden Service von der Beratung bis zum Recycling (Quelle: ibc-solar.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
IBC SOLAR AG hat weltweit über 11 Gigawatt an PV-Systemen installiert, was der Leistung mehrerer Kohle- und Kernkraftwerke entspricht. Zu den bemerkenswerten Projekten gehört ein Kraftwerk mit einer Spitzenleistung von 13,2 MW in der Nähe von Alicante, Spanien, das seit 2008 in Betrieb ist (Quelle: ibc-solar.com). Ein weiteres bedeutendes Projekt ist eines der größten Dach-PV-Systeme der Welt auf der Messe Stuttgart für Greenpeace Energy. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung, Finanzierung, den Bau und die technische Verwaltung von Solarparks spezialisiert (Quelle: wikipedia.org).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat IBC SOLAR die Solplanet-Wechselrichter in ihr Portfolio aufgenommen und eine Partnerschaft mit AISWEI geschlossen, um die Markenbekanntheit in Europa zu steigern (Quelle: ibc-solar.com). Das Unternehmen hat auch die Zusammenarbeit mit Fankhauser Solar verstärkt und neue Produkte und Dienstleistungen für PV-Segmente auf Veranstaltungen präsentiert. Der Umsatz wuchs im Geschäftsjahr 2023 auf €693,56 Millionen, während die Mitarbeiterzahl moderat anstieg (Quelle: pes.eu.com).
Arbeiten dort
IBC SOLAR AG rekrutiert in verschiedenen Bereichen, darunter Vertrieb, Projektmanagement und technische Unterstützung. Die Hauptniederlassung befindet sich in Bad Staffelstein, mit regionalen Büros in Grimmen und Kapstadt/Johannesburg für lokale Vertriebs- und Technikrollen (Quelle: ibc-solar.co.za). Die Unternehmenskultur betont Zuverlässigkeit, lösungsorientierten Service und langfristige Partnerschaften, wobei die Stabilität unter der Leitung von Udo Möhrstedt hervorgehoben wird (Quelle: ibc-solar.com).