Stellenbeschreibung
Buscamos un/a Senior Engineer en Hidrógeno y Derivados que lidere y coordine las labores de ingeniería apoyando en el desarrollo de un proyecto relevante de gran escala en LATAM, dentro del portfolio de amoniaco verde e hidrógeno renovable de la compañía.
La posición combina responsabilidad técnica de ingeniería multidisciplinar con apoyo a la gestión del proyecto en sus diferentes fases hasta la transición a construcción.
Tu misión será la de actuar como responsable de las labores de coordinación y supervisión de la ingeniería del proyecto asignado además de dar apoyo en actividades de desarrollo del proyecto hasta la transición a la fase de construcción.
El rol incluye la gestión integral de la ingeniería y apoyo al seguimiento y control del proyecto, así como la elaboración y presentación de entregables técnicos.
PRINCIPALES FUNCIONES
Gestión de ingeniería
- Liderar las actividades de ingeniería y apoyar al desarrollo del proyecto localmente desde Santiago de Chile o desde Perú si se requiriese, desde fases tempranas hasta la Decisión Final de Inversión y handover a construcción, gestionando interfaces con áreas corporativas.
- Coordinar los entregables de ingeniería en fases sucesivas (Concept, Pre-FEED, FEED) validando calidad técnica, coherencia entre disciplinas y cumplimiento del Basis of Design.
- Apoyar el desarrollo técnico del proyecto a RTB según los objetivos marcados.
Liderazgo técnico
- Gestionar la relación técnica con fabricantes, tecnólogos, contratistas EPC internacionales, consultoras de ingeniería y asesores técnicos independientes.
- Facilitar la comunicación técnica transversal entre stakeholders internos y externos, resolviendo conflictos y gestionando expectativas en entornos de alta presión y múltiples prioridades.
Coordinación técnica multidisciplinar
- Coordinación de las áreas de ingeniería del proyecto asignado.
- Supervisar el diseño integrado de la planta: sistema solar fotovoltaico, sistema de almacenamiento en baterías (BESS), planta de electrólisis (PEM y/o alcalina), unidad de síntesis Haber-Bosch, balance de planta (BoP), servicios auxiliares (ASU, agua desalada, N₂), almacenamiento y logística de NH₃.
- Validar dimensionamiento eléctrico, balance másico y energético, curvas de operación y modos de arranque/paro adaptados a la variabilidad del recurso renovable.
- Gestionar la interacción técnica con licenciantes tecnológicos y fabricantes para optimización técnica y validación de garantías de proceso.
Permitting, HSEC y stakeholders
- Apoyar en los procesos de permitting en el país del proyecto.
- Asegurar el cumplimiento de estándares HSEC internacionales y de la política corporativa de seguridad y sostenibilidad.
Procurement y contratación
- Preparar y evaluar RFP/ITT para equipos críticos de largo lead time.
- Participar en la negociación técnica de contratos EPC, O&M y de tecnología, en coordinación con otras áreas de la compañía.
Reporte y gobierno de proyecto
- Reportar a demanda a la Dirección de Hidrógeno y Derivados y al Global Project Manager.
- En coordinación con el Global Project Manager establecer y mantener un sistema de KPIs de proyecto y reportarlo con cadencia definida.
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación académica
- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Energética. Se valorarán otras titulaciones técnicas (Ingeniería de Minas, Eléctrica, Aeronáutica) siempre que la experiencia profesional aportada sea sólida y directamente relevante.
- Se valorarán positivamente titulaciones de posgrado en Project Management, Gestión Energética o Renovables.
Experiencia profesional
- Mínimo 7-10 años de experiencia en ingeniería de proyectos industriales o energéticos de gran escala (CAPEX >200 MUSD).
- Deseable 2-4 años relacionadas con posiciones de liderazgo técnico de ingeniería en grandes proyectos industriales.
- Experiencia deseable y demostrable en al menos dos de las siguientes disciplinas: plantas de producción de hidrógeno y/o amoniaco, plantas químicas o petroquímicas (fertilizantes, refino, GTL, metanol), o proyectos híbridos solar+BESS de gran escala.
- Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con contratistas.
- Deseable experiencia internacional.
Conocimientos técnicos
- Fundamentos sólidos de tecnologías de electrólisis (PEM, alcalina, SOEC): principios, KPIs (eficiencia, degradación, stack life, ramp rates), balance de planta y sistemas auxiliares.
- Fundamentos sólidos del proceso Haber-Bosch: reactor de síntesis, ciclo de refrigeración, unidad de purificación (PSA/absorción), integración con producción de H₂ renovable variable.
- Fundamentos de energía solar fotovoltaica utility-scale (tracker, string, transformadores, sombreados, degradación, curvas P50/P90) y sistemas BESS (química LFP/NMC, C-rate, DoD, augmentation, safety).
- Fundamentos de sistemas eléctricos de potencia: alta tensión, subestaciones, protecciones, conexión a red, POI, ancillary services.
- Conocimiento de estándares de estimación de coste, scheduling, gestión de riesgos y análisis de sensibilidad económica.
- Conocimiento de estándares HSEC internacionales (IFC Performance Standards, ISO 14001, ISO 45001, API/ASME códigos aplicables).
Competencias personales
- Flexibilidad y trabajo por objetivos.
- Capacidad para tomar decisiones en entornos ambiguos y con información incompleta.
- Orientación a resultados, mentalidad de owner y capacidad de gestión bajo presión y en múltiples frentes simultáneos.
- Integridad, transparencia y compromiso con los estándares éticos, de seguridad y de sostenibilidad de la compañía.
- Capacidad de trabajo flexible según requisitos y demanda del proyecto.
Idiomas y movilidad
- Español: nativo o bilingüe.
- Inglés: nivel B2-C1 (Advanced) imprescindible.
- Disponibilidad para viajes recurrentes a LATAM (Perú, Chile) y ocasionales a Europa si se requiriese (HQ, ferias sectoriales, reuniones con licenciantes y financiadores).
- Disponibilidad para asignaciones temporales prolongadas si fueran necesarias en país objetivo durante hitos críticos del proyecto (FEED, permitting, FID, mobilization).
Requisitos deseables
- Experiencia previa en desarrollo de proyectos en LATAM, en particular Perú, Chile o Colombia; conocimiento del marco regulatorio energético y ambiental local.
- Experiencia previa con licenciantes de tecnología H₂/NH₃ o con fabricantes de electrolizadores de referencia.
- Conocimiento de mercados globales de amoniaco verde: dinámica de demanda, corredores logísticos, marcos regulatorios internacionales.
- Experiencia en logística marítima de graneles químicos, terminales portuarias de amoniaco y contratos de shipping (CoA, TCP).
- Conocimientos de trading de combustibles.
Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.
Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.
Über diese Stelle
Über Grenergy
Unternehmensbeschreibung
Grenergy Renovables, S.A.
Madrid, Spanien
2007
Mehr als 600 Mitarbeiter (Quelle: wikipedia.org). Einnahmen von 400 Millionen € im Jahr 2023 (Quelle: wikipedia.org).
Was Wir Tun
Grenergy ist auf die Produktion erneuerbarer Energien spezialisiert und konzentriert sich hauptsächlich auf Photovoltaik-Solartechnologie und Energiespeicherung durch Batterien. Dies ermöglicht es ihnen, kontinuierlich saubere Energie anzubieten und gleichzeitig Windenergieprojekte zu entwickeln. Das Unternehmen operiert durch vier Divisionen: Entwicklung und Bau, Energie, Vermarktung und Dienstleistungen, und verwaltet den gesamten Lebenszyklus der erneuerbaren Anlagen, von der Förderung und Planung bis zum Betrieb und zur Wartung (Quelle: wikipedia.org). Grenergy hat über 5.500 MW in Solarprojekten realisiert und verwaltet ein Portfolio von über 500 MW in Windenergie, mit dem Ziel, unabhängige Energieproduktion für Versorgungsunternehmen und Vermarktung auf wettbewerbsfähigen Märkten anzubieten (Quelle: investing.com). Ihre Zielmärkte umfassen Europa, Lateinamerika und die Vereinigten Staaten und bedienen Kundensegmente wie internationale Versorgungsunternehmen durch langfristige Stromabnahmeverträge (PPAs) (Quelle: wikipedia.org). Die bahnbrechende Integration von Batteriespeicherung und die vollständige Kontrolle des Projekts von der Konzeption bis zum Betrieb sind entscheidende Differenzierungsmerkmale, die Grenergy als multinationalen unabhängigen Produzenten mit schnellem Umsatzwachstum positionieren (Quelle: bmegrowth.es).
Projekte und Werdegang
Zu den Schlüsselprojekten von Grenergy gehört GranTeno, eine Photovoltaikanlage mit 241 MWp in der Region Maule in Chile, die mit 136 Millionen € (148 Millionen $) durch nachhaltige Finanzierung von BNP Paribas und Société Générale gebaut wurde. Diese Anlage, die voraussichtlich 2024 in Betrieb genommen wird, wird die größte von Grenergy sein und jährlich 140 GWh unter einem 12-jährigen PPA mit einem internationalen Versorgungsunternehmen liefern (Quelle: wikipedia.org). Die ersten Solarparks in Spanien (2008-2012) in Provinzen wie Cuenca, Toledo, Sevilla, Granada und Ávila markieren ihren frühen Werdegang, gefolgt von Windparks in Cajamarca, Peru (2016) und Solarparks in Kolumbien und Mexiko (Quelle: wikipedia.org). Laufende Projekte umfassen Oasis de Atacama in der Atacama-Wüste, die 2 GW Solarenergie und 11 GWh Speicher umfasst; im September 2024 erweiterte Grenergy dieses Projekt durch den Erwerb eines Portfolios von Repsol und Ibereólica für 128 Millionen $, wobei eine betriebsbereite Photovoltaikanlage mit 77 MW, 923 MW in der Entwicklung und eine Interkonnektionsanlage mit 1 GW hinzugefügt wurden (Quelle: wikipedia.org). Partnerschaften umfassen langfristige PPAs mit internationalen Versorgungsunternehmen und Finanzierungen von Banco Santander, BNP Paribas und Société Générale sowie den vollständigen Erwerb von Sofos Harbert (jetzt Grenergy US), um in den US-Markt einzutreten (Quelle: wikipedia.org). Die geografische Präsenz von Grenergy erstreckt sich über Spanien, Chile, Mexiko, das Vereinigte Königreich, die Vereinigten Staaten, Polen, Deutschland, Peru, Kolumbien, Rumänien, Argentinien und Italien, mit Expansion durch Akquisitionen und Entwicklungen im Greenfield-Bereich (Quelle: investing.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren erzielte Grenergy einen Nettogewinn von 51 Millionen € im Jahr 2023 (eine Verfünffachung im Vergleich zu 2022) und Einnahmen von 400 Millionen € (ein Anstieg von 37%), zusammen mit ihrer ersten grünen Finanzierung, die an Nachhaltigkeit gebunden ist, mit Banco Santander (Quelle: wikipedia.org). Das Unternehmen erwarb vollständig Sofos Harbert Renewable Energy in den USA (zunächst eine Beteiligung von 40% vor 2023) und benannte es in Grenergy US um (Quelle: wikipedia.org). Im September 2024 kaufte es ein Solarportfolio im Wert von 128 Millionen $ von Repsol und Ibereólica, um Oasis de Atacama zu stärken, und fügte 77 MW betriebliche Kapazität, 923 MW im Entwicklungsportfolio und 1 GW Interkonnektionskapazität hinzu (Quelle: wikipedia.org). Das Unternehmen trat 2022 in den deutschen Markt ein und erweiterte damit seine europäische Präsenz (Quelle: wikipedia.org). Obwohl keine spezifischen Auszeichnungen oder Fusionen über diese hinaus detailliert wurden, heben die finanziellen Meilensteine von 2023 und die Projektfinanzierungen das operative Wachstum hervor (Quelle: wikipedia.org).
Arbeiten bei Grenergy
Grenergy beschäftigt mehr als 600 Personen in ihren globalen Operationen, mit Rollen, die ihre vier Divisionen abdecken: Entwicklung und Bau (Projektplanung, Förderung, Bau), Energie (Produktion und Betrieb von Photovoltaik-/Windkraftanlagen), Vermarktung (Stromverkäufe) und Dienstleistungen (Wartung, Asset-Management) (Quelle: wikipedia.org). Die Rekrutierung erfolgt an ihrem Hauptsitz in Madrid und in wichtigen Büros in operativen Ländern wie Chile (z. B. Standorte GranTeno und Oasis de Atacama), den USA (über Grenergy US), Italien, dem Vereinigten Königreich, Deutschland, Polen, Peru, Mexiko, Kolumbien, Rumänien und Argentinien, wobei der Fokus auf Ingenieur-, Projektmanagement-, Finanz-, Betriebs- und Technikrollen liegt, angesichts ihres projektzentrierten Modells (Quelle: investing.com). Die Indikatoren für die Unternehmenskultur umfassen eine vom Gründer geleitete Struktur unter David Ruiz de Andrés (CEO seit 2007), einen Schwerpunkt auf der Durchführung von Projekten im gesamten Zyklus und einer globalen multinationalen Expansion, die sich in ihrem schnellen Wachstum auf über 600 Mitarbeiter und dem Erfolg an der Börse seit 2015 widerspiegelt (Quelle: wikipedia.org). Obwohl keine spezifischen Vorteile in den verfügbaren Aufzeichnungen detailliert sind, deuten nachhaltige Finanzierungen und die Einhaltung von grünen Anleihen auf eine Ausrichtung auf Vergütungen oder Vorteile hin, die mit ESG für die Mitarbeiter verbunden sind (Quelle: wikipedia.org).