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Erneuerbare-Energien-Jobs bei Cypress Creek Renewables

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Durham, NC 251–500 Mitarbeiter cypresscreekenergy.com
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Cypress Creek Renewables
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Über Cypress Creek Renewables

Unternehmensüberblick

Name

Cypress Creek Renewables, ein privates US-Unternehmen

Hauptsitz

Durham, Vereinigte Staaten

Gegründet

2014

Größe

Ungefähr 400 Mitarbeiter, in den letzten Jahren zwischen 201 und 500 (Quelle: linkedin.com)

Was sie tun

Cypress Creek Renewables ist spezialisiert auf die Entwicklung von Solarprojekten im Versorgungsmaßstab und dezentralen Solaranlagen, zunehmend kombiniert mit Batteriespeichern. Der Fokus liegt auf der Entwicklung, Finanzierung, dem Besitz und Betrieb von Solar- und Speicheranlagen in den gesamten Vereinigten Staaten (Quelle: prnewswire.com). Ihr Geschäftsmodell umfasst den gesamten Projektlebenszyklus, einschließlich Entwicklung, Finanzierung, Bauüberwachung, Eigentum, Asset Management sowie Betrieb und Wartung (Quelle: cypresscreekenergy.com). Das Unternehmen betreibt Cypress Creek Solutions, eine O&M-Plattform, die über 4 GW Solarprojekte in 24 Bundesstaaten betreut (Quelle: prnewswire.com). Zu den Zielkunden zählen Versorgungsunternehmen, Unternehmenskunden und netzorientierte Vertragspartner, die sich an großen Stromabnahme- oder Umweltattribut-Transaktionen beteiligen, wie beispielhaft durch ihre Vereinbarung mit Meta für 2025 und mehrere Solar-plus-Speicher-Projekte in verschiedenen Bundesstaaten (Quelle: cypresscreekenergy.com).

Projekte & Erfolgsbilanz

Cypress Creek Renewables hat seit seiner Gründung mehr als 15 GW an Projekten kommerzialisiert und verfügt über eine Entwicklungspipeline von 15 GW (Quelle: prnewswire.com). Bedeutende Projekte sind unter anderem das Sundance Solar and Energy Storage Hybridprojekt im Elbert County, Colorado, das im Oktober 2025 finanziell abgeschlossen wurde und 75 MWac Solarleistung mit einem 50 MW / 200 MWh Batteriesystem kombiniert (Quelle: prnewswire.com). Im Mai 2025 sicherten sie sich eine Finanzierung von 150 Millionen US-Dollar und begannen mit dem Bau des 104 MW Ostrea Solarprojekts im Bundesstaat Washington (Quelle: ccrenew.com). Das 160 MW Carriger Solarprojekt im Yakima County, Washington, erhielt im Juni 2025 nach umfangreicher Planung die Standortzertifizierung (Quelle: ccrenew.com). Im März 2026 erwarb Cypress Creek ein 2,5 GW Solarprojekt mit 2,9 GWh Energiespeicher in der Entwicklung in Arkansas von Swift Current Energy (Quelle: prnewswire.com). Zudem wurde im Februar 2025 eine 396 MWac erneuerbare Energievereinbarung mit Meta in Texas bekanntgegeben, die an eine 505 MWdc Solaranlage gekoppelt ist (Quelle: cypresscreekenergy.com).

Aktuelle Entwicklungen

Im Jahr 2025 veröffentlichte Cypress Creek einen öffentlichen Nachhaltigkeitsbericht, der Fortschritte bei Emissionsreduktionen und der Wirkung in der Gemeinschaft hervorhebt (Quelle: ccrenew.com). Im selben Jahr vergab das Unternehmen 115.000 US-Dollar an Stipendien im Rahmen seines Programms "Energizing Tomorrow’s Leaders" (Quelle: cypresscreekenergy.com). Im März 2025 wurden fast 100 Teammitglieder befördert oder in neue Rollen versetzt, was auf eine aktive interne Mobilität hinweist (Quelle: cypresscreekenergy.com). Das Unternehmen erweiterte seine Projektpipeline und Finanzierungsbasis mit wichtigen Ankündigungen in Colorado, Washington, Texas und Arkansas in den Jahren 2025 und 2026 (Quelle: cypresscreekenergy.com). Im März 2026 erfolgte ein CEO-Wechsel, bei dem Kevin Smith die Nachfolge von Sarah Slusser antrat (Quelle: ccrenew.com). Partnerschaften im Jahr 2025 umfassten Kooperationen mit Betabox Learning in den Carolinas und Project Vanguard zur Unterstützung von Veteranen im Bereich saubere Energie (Quelle: ccrenew.com).

Arbeiten bei Cypress Creek Renewables

Cypress Creek Renewables stellt in verschiedenen Bereichen ein, darunter Entwicklung, Ingenieurwesen, Finanzen, Asset Management, Betrieb und Wartung sowie Unternehmenssupport – was das umfassende Projektlebenszyklusmodell widerspiegelt (Quelle: prnewswire.com). Das Büro in Durham dient als Hauptstandort und zentrales Betriebszentrum mit dem C4-Kontrollzentrum (Quelle: cypresscreekenergy.com). Die interne Beförderungs- und Rotationsaktivität im Jahr 2025 zeigt eine Unternehmenskultur, die das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter fördert (Quelle: cypresscreekenergy.com). Obwohl spezifische Details zu den Sozialleistungen nicht öffentlich dokumentiert sind, deuten Initiativen wie Stipendienprogramme und Partnerschaften für Veteranen auf ein Engagement für Mitarbeiter und Gemeinschaft hin (Quelle: ccrenew.com).

Zuletzt aktualisiert am Sep 6, 2026 · Problem melden

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