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Erneuerbare-Energien-Jobs bei E3G

8 offene Stellen.

Waterloo, England 101–250 Mitarbeiter Smart Grid · Bioenergie · Speicher e3g.org
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E3G
Art der Anstellung
Arbeitsplatz
Der obige Standort gilt für Vor-Ort- und Hybrid-Stellen.
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Über E3G

Unternehmensüberblick

Name

E3G (Third Generation Environmentalism), ein unabhängiger gemeinnütziger Think Tank für Klimapolitik

Hauptsitz

Waterloo, England, Vereinigtes Königreich

Gegründet

2004

Größe

Ca. 150 Mitarbeitende weltweit (Quelle: linkedin.com)

Was sie tun

E3G ist ein Think Tank zum Thema Klimawandel, der sich darauf konzentriert, systemische Maßnahmen zum Klimaschutz durch Politikberatung, Diplomatie, Koalitionsbildung und politische Strategien voranzutreiben – nicht durch physische Projektentwicklung oder Produktion (Quelle: e3g.org). Gegründet auf den Prinzipien des Third Generation Environmentalism, legt die Organisation Wert auf lösungsorientierte Klimapolitik, die politische und institutionelle Voraussetzungen für ambitionierte Klimamaßnahmen schafft (Quelle: e3g.org). Ihre Expertise umfasst Klimadiplomatie, Energiepolitik, nachhaltige Finanzen, Industriepolitik, Resilienz und internationale Finanzreformen und richtet sich an Regierungen, politische Entscheidungsträger, Unternehmen und die Zivilgesellschaft, nicht an Endkunden (Quelle: e3g.org). Die Energiearbeit von E3G konzentriert sich darauf, den Übergang zu einer sauberen Wirtschaft zu beschleunigen, indem sie den Ausstieg aus Kohle, Öl und Gas weltweit unterstützt, während andere Teams vernetzte Herausforderungen wie den Übergang fossiler Brennstoffe, öffentliche Banken und Governance angehen (Quelle: e3g.org). Der politisch-ökonomische Ansatz der Organisation übersetzt Klimaanalysen in konkrete politische Veränderungen und Koalitionsbildung, um ambitionierte Klimamaßnahmen auf internationaler Ebene möglich zu machen (Quelle: e3g.org).

Projekte & Erfolge

Statt physische Infrastrukturprojekte umzusetzen, basiert der Erfolg von E3G auf einflussreichen politischen Interventionen, Klimadiplomatie, Koalitionsbildung und Vordenkerrolle seit der Gründung 2004 (Quelle: e3g.org). Die Organisation spielte eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der politischen Rahmenbedingungen für das Pariser Abkommen und der Förderung der globalen Agenda zur Begrenzung der Erderwärmung auf 1,5 °C durch Neugestaltung von Regimen für schnelle Dekarbonisierung und Resilienz (Quelle: e3g.org). Der Einfluss von E3G erstreckt sich über internationale Politik, die Europäische Union, transatlantische Dialoge, bilaterale Beziehungen und einzelne Länder, mit Fokus auf systemische Klimadiplomatie, Energiewende und Reform des Finanzsystems als zentrale Ergebnisse (Quelle: e3g.org).

Aktuelle Entwicklungen

Im Juni 2024 feierte E3G sein 20-jähriges Bestehen mit der Veröffentlichung von „E3G at 20“ und bekräftigte seine Mission, „das Notwendige möglich zu machen“ durch strategisches Verständnis, konkrete Entscheidungen und Koalitionsbildung (Quelle: e3g.org). Im September 2023 veröffentlichte die Organisation eine umfassende Rückschau von Januar 2022 bis Juni 2023, in der vier Prioritäten bis 2025 definiert wurden: Nutzung des Pariser Abkommens, Schaffung politischer Voraussetzungen für 1,5 °C, Neugestaltung von Regimen für schnelle Dekarbonisierung und Resilienz sowie Stärkung der globalen Fähigkeit für rasches Klimahandeln (Quelle: e3g.org). E3G zählt laut dem Global Go-To Think Tank Index der University of Pennsylvania zu den zehn einflussreichsten Umwelt-Think Tanks weltweit, was seine etablierte globale Präsenz und große Anhängerschaft widerspiegelt (Quelle: e3g.org).

Arbeiten bei E3G

E3G stellt Fachkräfte in den Bereichen Politik, Forschung, Strategie, Diplomatie, Finanzen, Governance und Klimaprogramme ein, mit Expertise in Klimadiplomatie und Geopolitik, Übergang fossiler Brennstoffe, Energiepolitik, Industriepolitik, nachhaltigen Finanzen, Resilienz, öffentlichen Banken, Finanzregulierung und internationaler Finanzreform (Quelle: e3g.org). Die Büros befinden sich in London, Washington DC, Brüssel und Berlin und spiegeln eine internationale Belegschaft von etwa 150 Mitarbeitenden aus 30 Nationen wider, die 20 Sprachen sprechen (Quelle: e3g.org). Die Organisation fördert eine kollaborative Kultur, die auf Sinnhaftigkeit, Einfluss und sektorübergreifende Zusammenarbeit setzt und eng mit Regierungen, Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Medien und Stiftungen zusammenarbeitet – nicht in einem klassischen Vertriebsumfeld (Quelle: linkedin.com).

Zuletzt aktualisiert am Sep 28, 2026 · Problem melden

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