Erneuerbare-Energien-Jobs bei Schletter Group

Die Schletter Group hat eine Vielzahl bedeutender Projekte realisiert, darunter ein 96 MWp großes Freiflächen-Solarprojekt nahe Udine, Italien, das im März 2026 in Zusammenarbeit mit dem EPC-Partner EnValue Solar fertiggestellt wurde (source: schletter-group.com). Im Juni 2025 lieferte Schletter Korea Montagesysteme für ein 100 MWp Küsten-Solarprojekt in Dangjin, Südkorea (source: schletter-group.com). Zudem wurde im Januar 2025 das größte Agrivoltaik-Projekt in Mitteleuropa mit Schletter-Systemen ausgestattet (source: schletter-group.com). Die Gruppe betreibt seit 2023 ein Logistikzentrum in Rieste und eröffnete im September 2026 ein neues Logistikzentrum in Mühldorf am Inn, um die Lagerkapazitäten zu erweitern und die Lieferketten zu optimieren, während der Standort Kirchdorf weiterhin als Bürostandort genutzt wird (source: schletter-group.com).

Im Dezember 2024 wurde die Übernahme der Schletter Group durch die Enstall-Gruppe erfolgreich abgeschlossen, wodurch Schletter Teil eines größeren internationalen Konzerns wurde (source: eqs-news.com). Im Mai 2026 stellte Schletter neue Produktlösungen für Gründächer, gewerbliche und industrielle Anwendungen sowie für Agrivoltaik vor, darunter ein neues Sparrensystem für Freiflächenanlagen (source: schletter-group.com). Im September 2026 wurde das neue Logistikzentrum in Mühldorf am Inn eröffnet, das die Logistikstandorte weiter stärkt und die internationale Expansion unterstützt (source: schletter-group.com). Die kontinuierliche Erweiterung der Vertriebs- und Logistikinfrastruktur sowie die aktive Projektabwicklung in Europa und Asien unterstreichen die Wachstumsstrategie des Unternehmens (source: schletter-group.com).

Schletter beschäftigt Fachkräfte in den Bereichen Engineering, Forschung und Entwicklung, Logistik, Vertrieb, Projektmanagement sowie in administrativen Funktionen. Der Hauptsitz in Kirchdorf/Haag i. OB bildet das Zentrum der Produktentwicklung und Forschung, während weitere Standorte in Australien, Spanien, Großbritannien, der Türkei, Kanada, Südafrika, den USA, Japan und China die globale Präsenz des Unternehmens stärken (source: linkedin.com). Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Fokus auf Qualität, Langlebigkeit, Flexibilität und Innovationskraft, wie im Verhaltenskodex des Unternehmens festgeschrieben ist (source: schletter-group.com). Die enge Verzahnung von globaler Logistik, Produktinnovation und internationaler Projektabwicklung schafft ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.