Erneuerbare-Energien-Jobs bei Valeco

Zu den bedeutenden Projekten von Valeco gehört der Windpark Tuchan, der 2001 in Betrieb genommen wurde und damals als größter Windpark Frankreichs galt (Quelle: groupevaleco.com). 2008 realisierte Valeco die erste bodengebundene Solaranlage Frankreichs in Lunel (Quelle: groupevaleco.com). Heute betreibt das Unternehmen ein vielfältiges Portfolio mit über dreißig Photovoltaikanlagen, sowohl am Boden als auch auf Dächern, sowie Wind- und Biomasseanlagen (Quelle: blog.groupevaleco.com). Ende 2025 verfügte Valeco über eine installierte Leistung von 967 MW, die von einem externen Partner zum 30. Juni 2026 auf 1.010 MW bestätigt wurde, einschließlich Aktivitäten im Bereich Energiespeicherung (Quelle: groupevaleco.com, energaia.fr).

Im Jahr 2023 startete Valeco das Projekt PAREF, eine Forschungs- und Entwicklungsinitiative zu wiederverwendbaren Flanschpfählen für schwimmende Windkraftanlagen, die das Engagement für technologische Innovationen im Bereich der erneuerbaren Energien unterstreicht (Quelle: enbw.com). Das Unternehmen baut seine installierte Leistung und nationale Präsenz weiter aus, mit 350 Mitarbeitenden an 12 Standorten in Frankreich Ende 2025 (Quelle: groupevaleco.com). Valeco hält zudem eine starke Präsenz in mehreren großen französischen Städten und festigt damit seine Schlüsselrolle auf dem französischen Markt für erneuerbare Energien (Quelle: welcometothejungle.com).

Valeco stellt in allen Phasen des Lebenszyklus erneuerbarer Projekte ein, darunter Positionen in Entwicklung, Ingenieurwesen, Bau, Betrieb, Wartung, Projektmanagement, Supportfunktionen sowie im Vertrieb von Energie und Flächenentwicklung (Quelle: groupevaleco.com, linkedin.com). Der Hauptsitz befindet sich in Montpellier, dem wichtigsten Aktivitätszentrum, mit weiteren Einstellungen in den regionalen Niederlassungen in Amiens, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Paris, Dijon, Poitiers, Clermont-Ferrand, Lacaune und Aix-en-Provence, was eine geografisch breit aufgestellte Organisation zeigt (Quelle: welcometothejungle.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf bereichsübergreifende Teamarbeit, nationale Abdeckung und Engagement in allen Projektphasen. Spezielle Funktionen für CSR, Arbeitssicherheit (HSE) und Lebensqualität am Arbeitsplatz (QVCT) belegen ein formelles Engagement für Compliance, Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden (Quelle: groupevaleco.com, groupevaleco.com).