
Assistant.e Ressources Humaines en Alternance (m/w/d)
RES
Company Overview
RES
Hertfordshire, United Kingdom
1981
Business Model
Renewable Energy
RES specializes in the development, construction, and operation of renewable energy projects, including wind, solar, and energy storage solutions. They are involved in all stages of project lifecycle, from initial feasibility studies to ongoing asset management.
Their revenue streams primarily come from project development, construction services, and operational management of renewable energy assets. Additionally, they engage in consultancy services related to renewable energy projects.
Locations & Geography
RES operates in multiple countries, including the United Kingdom, United States, Canada, Australia, and several countries across Europe. Their global presence allows them to leverage diverse markets and renewable energy opportunities.
Company Culture
Their mission is to deliver sustainable energy solutions that benefit the environment and society. They value innovation, integrity, and collaboration, striving to create a positive impact through their projects.
RES fosters a dynamic and inclusive work environment that encourages teamwork and professional growth. They prioritize employee well-being and promote a culture of safety and respect.
They are committed to employee development through various training programs and career advancement opportunities. RES encourages continuous learning and supports employees in achieving their professional goals.
Activities & Projects
RES is currently involved in several notable projects, including the development of large-scale wind farms and solar energy installations across the UK and Europe. Their projects aim to enhance renewable energy capacity and contribute to carbon reduction goals.
They are at the forefront of renewable energy innovations, focusing on integrating advanced technologies in energy storage and grid management. Their commitment to research and development drives the evolution of sustainable energy solutions.
RES implements sustainability practices throughout their operations, including minimizing environmental impact and promoting biodiversity. They actively engage with local communities to ensure that their projects align with environmental and social standards.
Career Opportunities
Typical job openings at RES include roles in project management, engineering, environmental consultancy, and operations. They seek individuals who are passionate about renewable energy and committed to making a difference.
RES offers a competitive benefits package that includes health insurance, retirement plans, and opportunities for professional development. They also promote work-life balance through flexible working arrangements.
Contact Information
Last updated on 2025-06-30 | Report an issue
Description de poste
Vous êtes à la recherche d'une alternance en Ressources Humaines pour la rentrée ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe RH généraliste ? Rejoignez-nous !
Vous participerez aux missions suivantes :
- Recrutement :
- Rédaction et publication des offres d’emploi sur différents job boards, réseaux sociaux … (stages, alternances, CDD, CDI)
- Sourcing de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Suivi des candidatures via notre outil de gestion des candidatures (ATS)
- Préqualification téléphonique des candidats
- Participation aux entretiens et à la sélection
- Création d’une CV-thèque interne
- Soutien au déploiement des campagnes de stage et alternance pour 2026
- Suivi des intérimaires
- Intégration des nouveaux collaborateurs :
- Organisation du parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Participation au parcours d’accueil RH
- Amélioration du processus d’intégration
- Marque Employeur :
- Contribuer à la stratégie de marque employeur en travaillant sur la communication RH interne et externe, en lien avec le service communication
- Participation à l’organisation d'événements internes ou externes (salons de recrutement, webinaires, etc.)
- Benchmark des formations du secteur des énergies renouvelables
- Développement de partenariats avec les centres de formation
- Formation :
- Aide au déploiement du plan de formation HSQE et de développement de compétences : suivi des besoins, organisation des sessions et gestion des relations avec les organismes de formation
- Participation à l’évaluation des formations internes et suivi de l’évolution des compétences des collaborateurs
- Benchmark de nouveaux prestataires et de nouvelles formations
- Administration du personnel :
- Préparation des dossiers d’embauche et suivi des formalités administratives
- Aide à la gestion des contrats, avenants, intégrations
- Participation à la gestion des absences et à la mise à jour des dossiers du personnel
- Suivi des visites médicales des collaborateurs
- Projets RH :
- Participation aux sujets de Qualité de Vie au Travail
Profil recherché
Vous préparez une formation bac+3 à bac+5 en RH, psychologie du travail, école de commerce, etc.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques et avez une appétence pour les outils digitaux RH. Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement, les relations écoles et les projets RH.
Vous maitrisez la langue anglaise à un niveau avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin de pouvoir interagir avec les équipes à l’international.
Vous possédez un excellent sens du relationnel et du service, et savez faire preuve de réactivité. Votre rigueur, autonomie et capacité à travailler en gardant le respect de la confidentialité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Lieu : Avignon
Durée : 12 ou 24 mois en fonction du diplôme préparé
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
- Des valeurs fortes et partagées
- Un apprentissage de qualité entouré de personnes passionnées
- Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
- Des titres restaurants ou paniers repas
- Une prise en charge abonnement transport à 100%
- Forfait mobilité durable
- 25 jours de congés par an
- Télétravail 1 jour / semaine
About the role
July 9, 2025
Internship
Company
July 9, 2025
Hybrid
- Avignon, France
Bac+3 à Bac+5 en RH ou domaine connexe
UTC+01:00
Apply now
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The stakes are high, and the time for talk has passed. Now is the time for action. Help a friend accelerate the shift to a sustainable future.
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