Líder de Brigada

Descripción del trabajo

Un Líder de Equipo es responsable de coordinar las instalaciones residenciales de cada sistema de manera eficiente, oportuna y de calidad. Buen liderazgo, buenas habilidades de comunicación y documentación mientras se trabaja en el techo.

Deberes y responsabilidades esenciales del trabajo

• Responsable de la supervisión de todo el proyecto de instalación
• Responsable de la supervisión de la seguridad en el trabajo
• Completar la instalación en varios tipos de techo, así como soportes en el suelo
• Responsable de supervisar la calidad y eficiencia del trabajo realizado en el sitio
• Comunicarse con el Líder del Techo y el Gerente de Sucursal sobre cualquier cambio que sea necesario realizar
• Montar bastidores, módulos y equipos eléctricos
• Completar de forma minuciosa y total los documentos de trabajo
• Recopilar datos y fotografías para cada trabajo
• Asegurarse de que el equipo de la azotea trabaje en equipo para mejorar la productividad al completar los proyectos
• Conducir el vehículo de la empresa hacia y desde el trabajo de forma segura
• Responsable del inventario de herramientas y materiales del camión
• Responsable de la supervisión de proyectos de reparación y solución de problemas
• Limpiar el sitio de trabajo
• Puede realizar viajes requeridos por períodos prolongados a la vez
• Proporcionar y mantener una licencia de conducir vigente y un historial de conducción limpio para operar de manera segura un vehículo de la Compañía
• Realizar otras tareas que le sean asignadas

Requisitos de calificación

Educación y certificaciones

• Graduado de escuela secundaria o GED

Experiencia

• Debe tener un mínimo de 1 año o más de experiencia, incluidos al menos 6 meses liderando un equipo
• Debe tener experiencia en electricidad y bastidores en techos

Conocimientos, destrezas y habilidades

• Buena motivación con atención a la productividad, los detalles y la seguridad
• Ser capaz de trabajar de forma segura con alturas en escaleras y en espacios confinados
• Ser capaz de levantar, tirar y empujar materiales y equipos para completar las tareas laborales asignadas
• Debe estar dispuesto y ser capaz de subir escaleras, escalones, trabajar en azoteas y poder trabajar de pie durante períodos prolongados de tiempo
• Ser capaz de levantar 50 libras de peso con frecuencia durante la jornada laboral asignada
• Atención a los detalles
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Excelentes habilidades de servicio al cliente
• Asistencia regular, confiable y predecible
• Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno de equipo colaborativo
• Capacidad para trabajar en ambientes extremos (ejemplo: sol caliente, frío, lluvia, espacios reducidos, etc.)
• Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro
• Debe tener una licencia de conducir estatal válida y un historial de conducción limpio

Habilidades especiales y capacitación

• Habilidades con herramientas eléctricas y manuales, además de enseñarle a otros cómo usarlas de manera segura

Exigencias y capacidades físicas

• Usar las manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles
• Estar de pie por periodos prolongados de tiempo
• Caminar o correr por periodos prolongados de tiempo
• Subir escaleras, andamios o postes
• Arrodillarse, encorvarse, agacharse o gatear
• Agacharse, estirarse o torcerse
• Repetir los mismos movimientos
• Ver detalles de objetos que están a menos de unos metros de distancia
• Determinar la distancia entre objetos
• Usar los dedos para agarrar, mover o ensamblar objetos muy pequeños
• Hacer ajustes rápidos y precisos a los controles de las máquinas
• Mantener el brazo y la mano en una posición o mantener la mano firme mientras mueve el brazo
• Usar una o dos manos para agarrar, mover o ensamblar objetos
• Entender el discurso de otra persona
• Usar los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados
• Ver diferencias entre colores, sombras y brillo
• Mover dos o más extremidades juntas (por ejemplo, dos brazos, dos piernas o una pierna y un brazo) mientras permanece en su lugar
• Usar los músculos del estómago y la espalda baja para sostener el cuerpo durante períodos prolongados sin cansarse
• Mantener o recuperar el equilibrio del cuerpo o mantenerse erguido cuando se encuentra en una posición inestable
• Reaccionar rápidamente usando las manos, los dedos o los pies
• Mientras mira hacia adelante, ver objetos o movimientos que están a un lado
• Levantar más de 50 libras

Debido a la naturaleza de este puesto, los antecedentes penales pueden tener una relación directa, adversa y negativa con cada una de las funciones enumeradas, lo que podría dar lugar a la retirada de una oferta condicional de empleo.
Freedom Forever es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales de acuerdo con la ley aplicable, incluida la Ordenanza de igualdad de oportunidades para empleadores del condado de Los Ángeles y la Ley de igualdad de oportunidades de California. Este puesto requiere una verificación de antecedentes. Sin embargo, a menos que se aplique una exención, no se le solicitará que proporcione información sobre antecedentes penales a menos que reciba una oferta condicional de empleo.
Freedom Forever es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley aplicable, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o empleado por cualquier motivo legalmente reconocido, que incluye, entre otros: condición de veterano, condición de miembro del servicio uniformado, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad (40 años o más), embarazo (incluido el parto, la lactancia y las afecciones médicas relacionadas), origen nacional o ascendencia, condición de ciudadanía, discapacidad física o mental, información genética (incluidas las pruebas y las características) o cualquier otra consideración protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos los supervisores y compañeros de trabajo.