Graduate Programme 2026
PEAK Wind
Descripción de la Empresa
PEAK Wind Group ApS
Aarhus, Dinamarca
2017
Aproximadamente 220 empleados y un ingreso estimado de $62,1 millones en 2023 (source: growjo.com).
Qué Hacemos
PEAK Wind se especializa en energía eólica tanto onshore como offshore, con un enfoque creciente en almacenamiento de baterías, Power-to-X (incluyendo hidrógeno), activos renovables integrados y energía eólica flotante offshore. La empresa ofrece consultoría, inteligencia, gestión de activos y operaciones, consultoría de generación, inteligencia tecnológica, así como servicios de SCADA y ciberseguridad (source: peak-wind.com). Sus productos y servicios incluyen estimación de OPEX, desarrollo de estrategias de O&M, due diligence (técnica, comercial y transaccional incluyendo valoraciones), gestión de proyectos, gestión de integridad de activos, optimización de rendimiento, gestión de riesgos y gestión de contratos, revisión de diseño, análisis de mercado, desarrollo de casos de negocio y monitoreo holístico de portafolios desde análisis hasta operación, comercialización y almacenamiento (source: cbinsights.com). Los públicos objetivo incluyen inversores, desarrolladores, propietarios de activos y operadores a nivel global en el sector de energía renovable, especialmente en energía eólica offshore, donde PEAK Wind afirma ser el mayor operador independiente con más de 1,9 GW bajo gestión (source: peak-wind.com).
Proyectos & Resultados
PEAK Wind ha llevado a cabo proyectos notables, incluyendo apoyo técnico a la venta del 35% de las acciones de Beatrice Offshore Wind Farm por parte de Copenhagen Infrastructure Partners, así como due diligence técnica y comercial para la adquisición de una participación mayoritaria en Momentum Group A/S en Dinamarca por parte de Arcus Infrastructure Partners, ambos desde 2021 (source: peak-wind.com). La empresa gestiona más de 1,9 GW de activos eólicos onshore y offshore y ha evitado 1,43 millones de toneladas de emisiones de CO2e en 2024 de los activos gestionados, con más de 500 casos de OPEX entregados antes de 2023 (source: peak-wind.com). Los esfuerzos en curso incluyen operaciones a escala GW a través de acuerdos firmados, más de 250 proyectos para clientes y expansión en SCADA y ciberseguridad, programas avanzados y modelos de optimización para energía eólica flotante offshore (source: peak-wind.com).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, PEAK Wind ha publicado su primer informe de sostenibilidad en 2024, nombrado a Michael Andersen como CEO (cofundador), a Kasper Kildegaard Simonsen como CFO y a Louise Haahr como COO en su séptimo aniversario en abril de 2024, y formalmente establecido un grupo de práctica para Servicios de Due Diligence y Transacciones en enero de 2022 (source: peak-wind.com). IWS ha firmado un acuerdo para adquirir una participación del 30% alrededor de septiembre (año no especificado, pero reciente en contexto) (source: zoominfo.com). Los hitos incluyen el lanzamiento de un Programa de Desarrollo de Ingeniería, expansiones del Programa de Graduados, cursos de preparación de O&M para energía eólica offshore, más de 500 casos de OPEX y expansiones de servicio en SCADA y ciberseguridad, así como programas avanzados en 2023 (source: peak-wind.com).
Trabajar Allí
PEAK Wind contrata especialistas en operación de energía renovable, gestión de activos, consultoría, gestión de proyectos, due diligence, inteligencia, almacenamiento de baterías, Power-to-X, SCADA e ICT, medio ambiente, salud y seguridad, así como roles comerciales/financieros, con departamentos como Gestión de Activos y Operaciones, Tecnología e Inteligencia, Consultoría de Generación y nuevos grupos de práctica en Due Diligence, SCADA y Ciberseguridad y Programas Avanzados (source: peak-wind.com). La contratación se lleva a cabo en las 11 oficinas globales, incluyendo la sede en Aarhus Nord (Dinamarca), con un crecimiento del 30% en FTE en 2023, destacando la diversidad de talento de 41 nacionalidades y programas como Desarrollo de Ingeniería e iniciativas para Graduados (source: peak-wind.com). Los indicadores culturales incluyen un enfoque en atraer y retener talentos diversos de alto nivel para la experiencia y la innovación, prácticas comerciales responsables, gobernanza fortalecida, identidad visual de oficina, desarrollo de empleados y operaciones internas para el crecimiento y la entrega de servicios de alta calidad, como lo destacó la nueva COO Louise Haahr (source: peak-wind.com).
Contacto
Última actualización el 2025-12-27 | Informar un problema
Are you passionate about renewable energy and eager to start your career in a company where you can turn theory into impactful practice? Join PEAK Wind's Graduate Programme starting September 2026 and make a difference in driving the green energy transition.
Introducing the Graduate Programme
Our two-year Graduate Programme is designed to accelerate your professional growth through immersive, hands-on learning with real projects and a high level of responsibility from day one. The programme includes three rotations within different areas of our business, where you will work with and learn from leading professionals shaping the industry.
As a Graduate, you will:
- Develop your skills through tailored training and business-critical projects
- Deepen your understanding of the renewable energy sector and build a strong professional and personal toolbox
- Strengthen your cultural agility in a dynamic, international environment with diverse stakeholders
- Receive mentorship from experienced professionals who support your career development
- Expand your network across PEAK Wind's global and cross-functional teams
The programme is available in Denmark (Copenhagen & Aarhus), Germany (Hamburg), Scotland (Glasgow), and Spain (Zaragoza).
Your rotations may take place within the following areas of the business:
- Business Development
- Corporate Finance
- Commercial & Contracts
- Commercial Asset Management
- Data & Intelligence
- Due Diligence and Transactional Services
- Engineering
- HSEQ
- Operations Economics & Analytics
- Operations Preparations
- Power-to-X Consulting
- SCADA & Cyber Security
- Strategic Consulting
- Technical Asset Management
What Will Make You Successful in This Role
At PEAK Wind, we know success comes in many forms. What matters most is your mindset, curiosity, and drive to make an impact. The following qualities and experiences will help you succeed in this role:
- Hold or will complete a technical, commercial, or financial master's degree by September 1st, 2026
- Possess clear and effective communication skills in English, both spoken and written
- Bring a proactive mindset, sharp analytical skills, and a drive to excel
- Demonstrate a collaborative mindset and the ability to thrive in an international, cross-functional team
- Professional work experience from a student job or internship
- No more than one year of post-graduation work experience
Why Join PEAK Wind
- A strong focus on your learning, development, and professional growth
- The opportunity to work on leading renewable energy projects alongside experienced industry professionals
- A flat organisational structure where your ideas are welcomed and your contributions matter
- An international, inclusive, and diverse workplace where differences are valued
- Flexible working arrangements that support both your career and personal life
- A culture that values commitment, meaningful contributions, and having fun
Our Commitment to Inclusion and Fair Hiring
We believe that a diverse and inclusive workplace drives innovation, creativity, and stronger results. At PEAK Wind, we are committed to fair and transparent hiring processes, welcoming candidates from all backgrounds, identities, and experiences. Our hiring decisions focus on what each person brings to the role and our team.
How to Apply
We look forward to receiving your application including CV, motivational letter, and transcripts/diploma. Please apply directly through our website, no later than January 15th, 2026. If you have any questions or want to know more about the Graduate Programme, please reach out via [email protected] or find further information on our website.
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Recibe alertas para empleos en el área de Energía eólica en Zaragoza, España
Sobre el rol
9 diciembre 2025
Pasantía
Empresa
30 diciembre 2025
Flexible
- Zaragoza, España
- Glasgow, Escocia, Reino Unido
- Copenhague, Dinamarca
- Hamburgo, Alemania
- Aarhus, Dinamarca
Entry-level, recent graduates
UTC+01:00
Aplicar ahora
¿El empleo expiró?Por favor, informa a PEAK Wind que encontraste este empleo en Rejobs. Esto nos ayudará a crecer y conseguir que más personas trabajen en energía renovable!
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