Analyste cybersécurité

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

Apporter un soutien quotidien à son champ d'activité qui consiste à analyser et à résoudre des situations par le choix et l'application de procédures, de normes et de directives, s'appuyant sur des pratiques établies. Plus précisément, ceci se traduit par :

• Assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
• Assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
• Contribuer à la réalisation des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l'amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
• Contribuer à la conciliation, l'évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
• Démontrer, promouvoir et encourager des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l'intégrité des services de cybersécurité de l'entreprise.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder moins de 3 ans d'expérience en technologie d'information, plus particulièrement en infrastructure de gestion d'identité et d'accès.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance des solutions d'annuaire et/ou de fédération d'identité sur site et infonuagique (Active Directory, ADFS, Entra ID, SIGA etc.).

• Avoir une connaissance en administration de serveurs Windows sur site et dans l'infonuagique incluant : Active Directory, Azure et/ou AWS.

• Avoir démontrer la capacité de traiter des demandes en exploitation sur des solutions de GIA dans un équipe Agile avec des outils tel que JIRA et HPSM.

• Avoir une connaissance des éléments de la NORME CIS 2.x+ qui s'applique aux infrastructures de la GIA.

• Avoir une connaissance des outils de développement tels que PowerShell, PowerBI, Python et/ou Ansible dans un contexte de « IAC ».

• Détenir une certification en cybersécurité (CC, CompTIA Security+, etc.), un atout.

• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

  • Centré sur le client

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.