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Prácticas profesionales - Departamento de Recursos Humanos (m/w/d)

Únete a ENERCON en Viana do Castelo como becario de RRHH apoyando tareas administrativas diarias. Gana experiencia práctica en SAP RRHH y gestión de datos. Esta posición ofrece desarrollo profesional y mejora de procesos.
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ENERCON Viana do Castelo, Portugal Presencial Pasantía UTC+00:00

ENERCON

Descripción de la empresa

ENERCON GmbH

Aurich, Alemania

1984

Aproximadamente 3.000 empleados en todo el mundo (source: linkedin.com). La empresa no divulga cifras de ingresos públicos para 2023 o años posteriores.

Qué hacen

ENERCON se centra exclusivamente en la tecnología de turbinas eólicas en tierra y es conocida por su desarrollo innovador de sistemas de transmisión directa sin engranajes, que reducen el mantenimiento y aumentan la fiabilidad. Estos sistemas utilizan máquinas síncronas de anillo, ya sea con imanes permanentes (PMG) para los modelos de la plataforma EP5 o generadores excitados eléctricamente para los modelos EP3. Las palas del rotor están optimizadas para ofrecer un alto rendimiento energético, reducción de ruido y minimización de cargas (source: enercon.de). La cartera de productos actual incluye dos plataformas: la EP5 para sitios de viento de medio a bajo con modelos como el E-175 EP5 con una potencia nominal de 6-7 MW y un diámetro de rotor de 175 m, así como la EP3 para condiciones de viento medio, que ofrecen configuraciones versátiles de hasta varios MW. Estas apoyan integraciones híbridas, incluyendo almacenamiento de baterías y conexiones a la red (source: enercon.de).

Proyectos y trayectoria

Entre los proyectos destacados completados se encuentra la planta de energía de regulación regional Feldheim en Brandeburgo, Alemania, inaugurada en 2015 y que incluye sistemas de viento y almacenamiento para la regulación de la red. Otro ejemplo es el prototipo E-115/3 MW en Baja Sajonia, presentado en 2013 y llevado a producción en serie en 2014. Además, se realizaron instalaciones cerca de la costa de la E-112 en Wybelsumer Polder y en el río Ems en 2004 (source: jidipi.com). Los proyectos actuales incluyen el parque eólico Janneby en Alemania, donde ENERCON recientemente puso en marcha la primera turbina E-175 EP5 E2, que inyecta electricidad a la red.

Desarrollos recientes

En los últimos dos años, ENERCON ha anunciado una reorientación estratégica para centrarse en la entrega de turbinas, servicios modulares y soluciones híbridas integradas como viento + almacenamiento para instalaciones conectadas a la red. El CEO Udo Bauer enfatizó la importancia de las asociaciones para la generación de electricidad, almacenamiento e integración en la red (source: windtech-international.com). Entre los contratos importantes se encuentra la puesta en marcha del parque eólico Janneby en Alemania, mientras que no hay registros públicos sobre adquisiciones o fusiones en los años 2023-2025.

Trabajar allí

ENERCON ofrece puestos en diversas áreas como desarrollo, producción, ventas, servicio, ingeniería, investigación y desarrollo, así como gestión de proyectos. La contratación se realiza principalmente en la sede en Aurich, Alemania, y en sitios de producción en Magdeburgo, Emden, Portugal, Brasil, Suecia y Turquía (source: enercon.de). La cultura empresarial enfatiza la innovación y la responsabilidad en conceptos de energía sostenible, con empleados regionales que gestionan proyectos apoyados por la experiencia de la sede.

Última actualización el feb. 23, 2026 | Informar un problema

Job Description

The Intern will support the Human Resources Department in its daily administrative activities, contributing to the effective functioning of HR processes and facilitating a first professional integration into a corporate environment.

  • Understanding the administrative functioning of the HR department and providing support in day‑to‑day HR activities;
  • Managing and maintaining employee personal files, ensuring accuracy, compliance with internal procedures and legal requirements, and adherence to deadlines;
  • Gaining practical experience in SAP HR data management, including data entry, updates, time management activities, and validation of data accuracy;
  • Developing knowledge in the creation, management, and follow‑up of legal and functional documentation related to global mobility, ensuring compliance with applicable legislation and internal timelines;
  • Supporting and actively participating in the continuous improvement of HR procedures, identifying opportunities for simplification and optimization of administrative processes.

Requirements / Desired Qualifications

  • 12th year of schooling, technical or professional education, or a Bachelor's degree in Human Resources, Management, Business Administration, or a related field;
  • Strong interest in the administrative area of Human Resources;
  • Knowledge of Microsoft Office tools, particularly Excel and Word;
  • Good knowledge of English, both written and spoken, will be considered an advantage;
  • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage documentation efficiently;
  • Good communication skills and ability to work effectively as part of a team;
  • High sense of confidentiality and professional ethics, due to handling sensitive personal data.

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Sobre el rol

29 abril 2026

Pasantía

Empresa

29 abril 2026

Presencial

ENERCON

enercon.de

  •  Viana do Castelo, Portugal

Entry-level

UTC+00:00

Etiquetas

Administración · Cumplimiento · Datos · Documentación · Recursos Humanos · SAP