BayWa r.e.

Estudiante en prácticas en Compensación y Beneficios (todos los géneros)

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BayWa r.e.
BayWa r.e.
Múnich, Alemania Flexible Pasantía UTC+01:00

BayWa r.e.

Descripción de la empresa

BayWa r.e. es una subsidiaria del grupo BayWa

Múnich, Alemania

2008

Más de 4,500 empleados en todo el mundo (source: cbinsights.com). Ingresos de más de 1 mil millones de USD anuales en 2023 (source: baywa-re.vn).

Qué hacemos

BayWa r.e. se centra en energías renovables, especialmente en **fotovoltaica (solar), eólica terrestre y almacenamiento de baterías**. La empresa ofrece servicios integrales a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, incluyendo planificación, permisos, construcción, operación y comercialización (source: erneuerbare-energien-hamburg.de). La gama de productos incluye la gestión completa de proyectos, siendo BayWa r.e. Solar Systems especialista en módulos, inversores y sistemas de montaje para proyectos residenciales, comerciales y de servicios públicos (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). Los mercados objetivo incluyen desarrolladores, empresas de servicios públicos, productores de energía independientes y clientes comerciales, con un enfoque en energía solar a gran escala y energía eólica terrestre (source: energy-infrastructure-partners.com). BayWa r.e. se distingue por una **cartera de proyectos de 22 gigavatios en 25 países**, con el objetivo de alcanzar una capacidad operativa de 3 gigavatios para 2026 (source: energy-infrastructure-partners.com).

Proyectos y trayectoria

Aunque los proyectos específicos completados no están detallados en las fuentes disponibles, BayWa r.e. **gestiona recursos eólicos y solares existentes** y tiene una cartera que incluye, entre otros, un proyecto de almacenamiento de baterías de 200 MW / 800 MWh en Gladstone, Queensland, Australia (source: energy-infrastructure-partners.com). Esta iniciativa es parte de la cartera de 22 GW en fotovoltaica, eólica terrestre y almacenamiento de baterías, que se está desarrollando en 25 países (source: energy-infrastructure-partners.com). Las asociaciones con Energy Infrastructure Partners tienen como objetivo expandir la cartera a 3 GW para 2026, mientras que la colaboración con empresas de servicios públicos y operadores de red como Powerlink en Australia fortalece la posición en el mercado (source: energy-infrastructure-partners.com).

Desarrollos recientes

En los últimos dos años, BayWa r.e. anunció la adquisición de una participación mayoritaria por parte de Energy Infrastructure Partners por 157.17 millones de USD en febrero de 2025, lo que permite la expansión global de la plataforma con una cartera de 22 GW y un objetivo de 3 GW de capacidad operativa para 2026 (source: cbinsights.com). La empresa solicitó en 2024 la aprobación para el proyecto de almacenamiento de baterías de 200 MW / 800 MWh en Gladstone, para posicionarse en centros emergentes de energía renovable (source: cbinsights.com). Aunque no se documentan fusiones específicas o rondas de financiamiento adicionales, la celebración del aniversario de 2023 del grupo BayWa destaca las energías renovables como un área clave para el crecimiento (source: baywa.com).

Trabajar aquí

BayWa r.e. contrata en áreas como **desarrollo de proyectos, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento, ventas, comercio y distribución solar**, con departamentos enfocados en la ejecución de proyectos renovables, innovación tecnológica, cadena de suministro y operaciones internacionales (source: energy-infrastructure-partners.com). La contratación activa se lleva a cabo en la sede en Múnich para funciones centrales, así como en Santa Fe, NM para proyectos solares en EE. UU. y en sitios de proyectos en Europa, EE. UU., Australia y la región Asia-Pacífico (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). La cultura empresarial refleja las raíces cooperativas de BayWa AG, con un enfoque en calidad, innovación y estabilidad a largo plazo, adoptando un enfoque "abierto, honesto y orientado a procesos" (source: wikipedia.org).


Última actualización el mar. 13, 2026 | Informar un problema

Job Description

As a Working Student in Compensation & Benefits, you will support the team in shaping and implementing a harmonized Job Architecture framework across the organization. You will contribute to the preparation and roll-out of the long-term incentive plan across multiple entities and countries, while assisting with the analysis, structuring, and documentation of job profiles, job levels, and career paths. In this role, you will also support data analysis and benchmarking activities related to compensation structures and incentive plans. You will gain hands-on exposure to strategic reward projects with high visibility and real business impact, working closely with experienced HR experts and stakeholders across HR and the wider business.

What you will do

  • Prepare insights and materials for board-level meetings to support key compensation decisions.
  • Analyze highly sensitive compensation data to help shape the Total Rewards strategy.
  • Contribute a Total Rewards perspective to ongoing HR and business operations.
  • Drive Job Architecture initiatives by analyzing and documenting job profiles, levels, and career paths.
  • Conduct data analysis and benchmarking for compensation structures and incentive plans.
  • Collaborate with HR experts and business stakeholders on high-impact reward projects.

What you'll need to succeed

  • Fluency in German and English (written and spoken).
  • Strong analytical thinking and ability to work with sensitive data.
  • Advanced Excel and PowerPoint skills (e.g. pivot tables, structured analyses, clear presentations).
  • Currently enrolled in a relevant field of study (e.g. Business Administration, Economics, HR, or similar).
  • Nice to have: First experience in Compensation & Benefits, People Analytics, or management consulting.

What's in it for you?

  • Being part of a highly motivated ever-growing and multicultural team that drives forward the energy revolution
  • Innovative and fast-changing market and working environment
  • Mobile working
  • Flexible working hours
  • Modern office atmosphere
  • Company restaurant / Barista bar
  • Discounted Conditions Fitness
  • Discounted Online Shopping

Benefits can vary depending on the location and are not legally binding.

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Sobre el rol

14 mayo 2026

Pasantía

Empresa

18 mayo 2026

Flexible

Redes inteligentes

BayWa r.e.

baywa-re.com

  •  Múnich, Alemania

Currently enrolled in a relevant field of study

UTC+01:00