ENERTRAG SE

Change Manager - Digitalización (m/f/d)

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Berlín, Alemania Flexible Tiempo completo UTC+01:00

ENERTRAG SE

Descripción de la empresa

ENERTRAG SE

Dauerthal, Alemania

1998

Aproximadamente 1.200 empleados (Fuente: enertrag.com). La empresa posee más de 3 mil millones de euros en capital propio y ajeno para inversiones en energías renovables (Fuente: enertrag.com).

Qué hacemos

ENERTRAG SE se centra en plantas de energía integradas que combinan infraestructura de energía eólica, solar, hidrógeno, almacenamiento de baterías y redes bajo el modelo de planta de energía combinada®. Este modelo permite la generación de electricidad, calor e hidrógeno según la demanda, para reemplazar los combustibles fósiles (Fuente: enertrag.com). Los productos y servicios abarcan toda la cadena de valor: desarrollo de proyectos, planificación, construcción y operación de más de 1.300 aerogeneradores en seis ubicaciones europeas, así como servicios independientes de fabricantes desde 16 estaciones en Alemania (Fuente: windindustry-in-germany.com). ENERTRAG tiene un portafolio propio que genera anualmente alrededor de 2.000 GWh de energía eólica y solar, con una capacidad operativa de más de 3.000 MW y una red de alimentación de 660 km (Fuente: enertrag.com). Los mercados objetivo son empresas de servicios públicos, industrias y regiones que buscan estabilidad en la red, con clientes que van desde redes locales hasta compradores internacionales de hidrógeno (Fuente: enertrag.com). ENERTRAG se diferencia por su estatus pionero en plantas de energía híbridas y enfatiza la aceptación local a través de la protección de la naturaleza, la participación pública y acuerdos con propietarios de terrenos (Fuente: windindustry-in-germany.com).

Proyectos y resultados

Entre los proyectos más importantes completados se encuentra la primera planta de energía híbrida de hidrógeno del mundo en Prenzlau, Alemania, que comenzó la producción comercial de hidrógeno en 2011. Otros proyectos significativos incluyen un campo solar de 20 MW con almacenamiento de baterías en Uckermark-Kreuz, inaugurado en 2023, y un campo eólico de 186 MW en Polonia, inaugurado en 2022 (Fuente: enertrag.com). ENERTRAG también realizó el primer campo eólico en Francia en 2002, que alcanzó 200 MW de instalaciones hasta 2017, así como las instalaciones de almacenamiento térmico basadas en eólica de Nechlin, que se inauguraron en 2020 (Fuente: enertrag.com). Los proyectos de gran envergadura actuales incluyen el proyecto de hidrógeno Hyphen en Namibia, que se inició en 2021, y el proyecto de hidrógeno TAMBOR en Uruguay (2021) (Fuente: enertrag.com).

Desarrollos recientes

En los últimos dos años, ENERTRAG ha anunciado financiamiento de la UE para su corredor de electrólisis IPCEI en el este de Alemania y ha nominado el proyecto Hyphen Namibia como un proyecto estratégico en el extranjero (ambos en 2024). Además, en 2022 se inauguró la primera granja eólica en Polonia y se completó la transformación a la estructura de SE con el Dr. Gunar Hering como CEO (Fuente: enertrag.com). La junta directiva se ampliará el 1 de enero de 2025 con la Dra. Ing. Anne Bendzulla para el nuevo departamento de "Generación", que se centrará en la excelencia operativa, la digitalización y la comercialización de energía (Fuente: renewable-energy-industry.com).

Trabajar en ENERTRAG

ENERTRAG emplea a más de 1.200 personas en diversas áreas como desarrollo de proyectos, ingeniería, construcción, operación y servicio. La contratación principal se realiza en la sede en Dauerthal, Alemania, así como en las ubicaciones operativas en Alemania, Francia, Polonia y Sudáfrica (Fuente: enertrag.com). La cultura empresarial enfatiza las raíces regionales, con más de 500 visitas anuales para locales y escuelas, para fomentar la aceptación (Fuente: enertrag.com). Aunque no se documentan beneficios específicos para empleados, la estructura privada y el crecimiento sugieren paquetes competitivos en el ámbito de las energías renovables (Fuente: enertrag.com).


Última actualización el may. 29, 2026 | Informar un problema

Stellenbeschreibung

  • Du führst Stakeholderanalysen durch, identifizierst Change-Risiken und bewertest Auswirkungen auf verschiedene Zielgruppen.
  • Zudem entwickelst du eine ganzheitliche Change-Strategie inklusive überzeugender Change-Story und leitest daraus Kommunikations- sowie Trainingsziele ab.
  • Du analysierst Soll-/Ist-Abweichungen in Organisation, Rollen und Rahmenbedingungen und definierst konkrete Handlungsbedarfe.
  • Außerdem koordinierst du zielgruppenspezifische Schulungs-, Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung, HR und Fachbereichen.
  • Du begleitest Zielgruppen während Anwender-Tests, steuerst die Go-Live-Kommunikation und stellst die nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen sicher.
  • Darüber hinaus wertest du Feedback systematisch aus, leitest Optimierungsmaßnahmen sowie Lessons Learned ab und entwickelst Change-Ansätze kontinuierlich weiter.

Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Außerdem bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Prozess-, Projekt- und/oder Change Management mit und hast Veränderungsprozesse in IT- oder Digitalisierungsprojekten erfolgreich begleitet.
  • Du besitzt fundierte Expertise in IT- und Digitalisierungsprojekten sowie umfassendes Wissen in Change-Management-Methoden, Stakeholderanalysen und Kommunikationsstrategien.
  • Zudem hast du erweiterte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement, verstehst organisatorische Zusammenhänge sicher und kannst komplexe Projektstrukturen effizient steuern.
  • Du überzeugst durch starke Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Veränderungsthemen adressatengerecht bis auf Managementebene zu kommunizieren.
  • Außerdem verfügst du über fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bringst idealerweise grundlegende IT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Jira, Confluence und BPMN-Dokumentation mit.

Zusätzliche Informationen

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Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell.

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Sobre el rol

2 junio 2026

Tiempo completo

Empresa

5 junio 2026

Flexible

Energía eólica

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Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess-, Projekt- und/oder Change Management

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