Coordinador de Herramientas (m/f/d)
Ørsted
Descripción de la Empresa
Ørsted
Fredericia, Dinamarca
1972
Aproximadamente 8,700 empleados a nivel global (source: linkedin.com). Ingresos de DKK 82,0 mil millones (aprox. €11 mil millones) en 2023 (source: orsted.com).
Qué Hacen
Ørsted es un líder global en energía renovable, con un enfoque en la energía eólica marina como su modelo de negocio principal. La empresa desarrolla, construye y opera grandes parques eólicos marinos utilizando tanto turbinas fijas como flotantes, y ofrece servicios en desarrollo de proyectos, ingeniería, compras, construcción, operación y mantenimiento, así como acuerdos de compra de energía (source: orsted.com). Además, Ørsted trabaja con energía eólica terrestre, energía solar, almacenamiento de energía, hidrógeno renovable, combustibles verdes y bioenergía, lo que los convierte en un actor versátil en el mercado de energía renovable (source: stateofgreen.com). Los mercados objetivo incluyen Europa, especialmente el Reino Unido, Alemania y Dinamarca, así como EE. UU., Taiwán, Japón y Corea del Sur, donde atienden a grandes clientes como operadores de red nacionales y empresas de servicios públicos (source: orsted.com). Ørsted tiene una posición competitiva líder como el mayor desarrollador de energía eólica marina del mundo, con más de 15 GW de capacidad instalada a nivel global y una cartera de más de 37 GW en desarrollo (source: orsted.com).
Proyectos & Resultados
Entre los proyectos notables de Ørsted se encuentra el parque eólico marino Hornsea 2 en el Reino Unido, que con una capacidad de 1,4 GW fue completamente comisionado en 2022 y es el parque eólico marino operativo más grande del mundo (source: orsted.com). El parque eólico marino Race Bank, también en el Reino Unido, se completó en 2018 con una capacidad de 573 MW (source: orsted.com). En EE. UU., Revolution Wind (704 MW) alcanzó el cierre financiero en 2024 con operación planificada para 2026, mientras que South Fork Wind (132 MW), el primer parque eólico marino en el estado, comenzó a suministrar energía a Nueva York en 2024 (source: orsted.com). Los proyectos grandes actuales incluyen Hornsea 3 (2,9 GW, Reino Unido, en construcción con la primera energía esperada en 2025) y Greater Changhua 4 (112 MW, Taiwán, comisionamiento en 2025) (source: orsted.com).
Últimos Desarrollos
En los últimos dos años, Ørsted ganó un contrato para el proyecto Atlantic Shores Project 4 de 2,4 GW de arrendamiento de energía eólica marina frente a Nueva Jersey, EE. UU., en octubre de 2024 (source: orsted.com). Alcanzaron el cierre financiero en los parques eólicos marinos Greater Changhua 4 & 5 de 1,1 GW en Taiwán en julio de 2024, valorados en más de DKK 10 mil millones (source: orsted.com). En 2023, Ørsted adquirió una participación del 20% en el proyecto eólico marino Nissen de 900 MW en Alemania por €227 millones (source: orsted.com). Ørsted también aseguró €1,2 mil millones en financiamiento verde en 2024 y reportó un EBITDA de DKK 18,0 mil millones en 2023 a pesar de retrasos en los proyectos (source: orsted.com).
Trabajar Allí
Ørsted ofrece roles en ingeniería (técnicos de aerogeneradores, ingenieros de proyectos), desarrollo de proyectos (adquisición de sitios, especialistas en permisos), operación y mantenimiento (técnicos de servicio en alta mar), cadena de suministro, finanzas, TI, derecho y análisis de sostenibilidad, con alta demanda en construcción eólica marina y I+D en hidrógeno (source: orsted.com). La contratación activa se lleva a cabo en oficinas en Fredericia y Copenhague (Dinamarca) para funciones de ingeniería y HQ, Londres (Reino Unido) para desarrollo de proyectos, así como en EE. UU., Taiwán y Alemania para iniciativas de energía eólica marina e hidrógeno (source: linkedin.com). La cultura empresarial enfatiza la innovación y la transformación, lo que se refleja en su exitoso cambio de combustibles fósiles, con reseñas de empleados en Glassdoor que promedian 4.0/5 en equilibrio entre trabajo y vida personal y oportunidades de carrera (source: glassdoor.com). Los beneficios documentados incluyen salarios competitivos, una semana laboral de 37 horas en Dinamarca, seis semanas de vacaciones pagadas, contribuciones a pensiones de hasta el 12%, arreglos de trabajo híbridos y beneficios verdes como programas de vehículos eléctricos y capacitación en sostenibilidad (source: orsted.com).
Última actualización el may. 22, 2026 | Informar un problema
Stellenbeschreibung
Steigen Sie bei uns ein, und werden Sie Teil der Abteilung Warehouse Coordination CE. Wir versorgen unsere deutschen Offshore-Windparks mit Ersatzteilen und Werkzeugen, die von Technikern zur Durchführung der Arbeiten an den Turbinen benötigt werden.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie geben Werkzeuge aus und tracken deren Aufenthaltsort
- Sie überwachen die Einhaltung vorgegebener Prüfintervalle
- Sie planen die fristgerechte Kalibrierung von Spezialwerkzeugen
- Sie reparieren eigenständig Standardwerkzeuge
- Sie verwalten technische Dokumente von Spezialwerkzeugen
- Sie erfassen werkzeugspezifische Daten im System.
Diese Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie mit
- eine abgeschlossene mechanische oder mechatronische Ausbildung bzw. eine ähnliche adäquate Ausbildung
- gute SAP- und Excel-Kenntnisse
- einen Führerschein Klasse B und idealerweise eine Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge (Gabelstapler, Kran)
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spaß daran, mit verschiedenen Mitarbeitergruppen, Nationalitäten und Kulturen zusammen zu arbeiten
- eine eigenverantwortliche sowie lösungs- und sicherheitsorientierte Arbeitsweise.
Falls Sie nicht alle obigen Anforderungen unmittelbar erfüllen können, jedoch über Kompetenzen aus verwandten Bereichen verfügen, die übertragbar sind, und die Sie ins Team einbringen können, sollten Sie sich dennoch bei uns bewerben.
Werden Sie Teil eines weltweit führenden Unternehmens für erneuerbare Energien
Ørsted ist ein wachsendes Unternehmen für grüne Energie und weltweit führend in Sachen Klimaschutz. Bei uns werden Sie dazu beitragen, den Wandel hin zu einer grünen Energiezukunft voranzutreiben. Sie werden Ihr Talent in einer sich schnell entwickelnden und wachstumsstarken Branche entfalten, in der Sie viele Möglichkeiten haben, durch anspruchsvolle Aufgaben und branchenführende Expert*innen zu lernen und sich zu entwickeln. Bei uns sind Sie in einem freundlichen Arbeitsumfeld tätig, das auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse in Englischer Sprache zum frühestmöglichen Zeitpunkt und spätestens bis zum 9 July 2026. Wir führen kontinuierlich Bewerbungsgespräche und behalten uns das Recht vor, die Stellenanzeige zu deaktivieren, wenn wir die Stelle bereits zu einem früheren Zeitpunkt erfolgreich besetzen konnten.
Wenn Sie an weiteren Informationen zu der Stelle interessiert sind, können Sie sich gerne an , , unter [[vpOfStaffingPhone]] wenden. Wenn Sie besondere Bedürfnisse haben, die es notwendig machen, eine Anpassung der Arbeitspraktiken, der Arbeitsweise oder des Bewerbungsprozesses durchzuführen, besprechen wir gerne alternative Vorgehensweisen mit Ihnen.
Screeningfragen
Bitte geben Sie Ihre Kündigungsfrist an.
Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an.
Bitte Stufen Sie Ihre Englischkenntnisse ein:
- Basiskenntnisse
- Fortgeschritten
- Verhandlungssicher
Position salary range
For this position, the expected base pay range is €3,987.75- €3,987.75 for the advertised location. The offered base salary will be determined within this range based on relevant skills, experience, and expected role fulfilment within the stated pay range to ensure a fair and competitive offer. Where applicable, you may also be eligible for variable payment and a comprehensive benefits package.
Our benefits package
For this position, employees who meet eligibility requirements have access to: 30 days of annual vacation, an 8 % employer pension contribution, and comprehensive insurance cover, including overseas health insurance, accident insurance, and optional private insurance via HDI; a multimedia package (mobile phone and laptop or tablet); regular medical check-ups every two years and influenza vaccination; ergonomic workstation support (including adjustable desks); a wide range of health and well-being initiatives such as health apps, fitness training (virtual and in-person), and participation in running events; access to showers and changing rooms (at Ørsted Germany GmbH); free fresh fruit and hot and cold beverages; team and company events (including end-of-year/annual Ørsted party and family day); reimbursement of reading glasses for work; public transport allowance and bike leasing; Hansefit gym discount; education allowance; employee discounts (e.g. concerts); a company credit card for business travel; and consulting services for parental leave or care time via KWB e.V.
Pre-employment background check
Certain positions may require a background check as part of the hiring process. If applicable, you will be informed during the recruitment process. Background checks are conducted by an external provider in accordance with local legal requirements.
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Relevant vocational training or equivalent experience required
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