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HRBP freelance (60%)

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CLIMACT Bruselas, Bélgica Híbrido Contrato temporal EUR 550 daily UTC+01:00

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Presentación de la empresa

CLIMACT

Louvain-la-Neuve, Bélgica

No divulgado

Alrededor de 50 empleados (fuente: linkedin.com).

Lo que hacen

Climact es una empresa de consultoría belga especializada en la mitigación del cambio climático, estrategias de transición energética y servicios de consultoría en sostenibilidad. La empresa se centra en servicios de consultoría en lugar de tecnologías físicas como la solar o la eólica, ofreciendo estrategias integrales, hojas de ruta, asesoría legal y regulatoria, así como soluciones de medición de impacto voluntario (fuente: climact.com). Climact se dirige principalmente a empresas, gobiernos y organizaciones en Bélgica, pero también en Europa, que enfrentan necesidades de descarbonización, proporcionando análisis de políticas y soluciones pragmáticas para abordar los desafíos relacionados con el cambio climático (fuente: climact.com). Una de las herramientas distintivas de Climact es su simulador Pathways Explorer, que modela escenarios de descarbonización sectoriales utilizando tendencias históricas actualizadas y potenciales tecnológicos, criticando las políticas belgas como insuficientes para alcanzar los objetivos de cero emisiones netas para 2050 (fuente: climact.com).

Proyectos y antecedentes

Aunque Climact no divulga proyectos específicos con nombres, ubicaciones o capacidades, la empresa colabora con la Oficina Federal del Plan en la modelización climática nacional, revelando que las medidas prometidas son insuficientes, como una reducción del consumo de energía de solo -8 % en comparación con el objetivo de la UE de -11,7 % para 2030 (fuente: climact.com). Los trabajos en curso incluyen simulaciones que prevén un triplicado de la capacidad eólica y un duplicado de la capacidad solar para 2030 en Bélgica, al tiempo que advierten sobre un posible duplicado de la capacidad de gas para 2050, lo que plantea riesgos para la seguridad energética (fuente: climact.com). Los clientes clave y las asociaciones implican a responsables políticos federales y regionales belgas, como lo demuestra el análisis conjunto de los compromisos presentados a la ONU en junio de 2023, pero no se especifica ningún cliente privado o asociación internacional (fuente: climact.com).

Desarrollos recientes

En los últimos dos años, Climact ha publicado un análisis con la Oficina Federal del Plan que muestra que las políticas climáticas de Bélgica no están alineadas con los objetivos de cero emisiones netas, incluyendo brechas sectoriales como una descarbonización insuficiente más allá de las renovaciones de edificios (fuente: climact.com). La empresa también ha anunciado su mudanza a nuevas oficinas en Bruselas, mejorando el acceso a las instituciones de la UE y a oportunidades en el ámbito de la estrategia energética y la asesoría regulatoria (fuente: climact.com). Climact ha destacado la evolución de la estrategia energética de Bélgica, pasando de una salida del nuclear a posibles aumentos en la capacidad de gas, al tiempo que comenta sobre el Pacto Industrial Europeo para la competitividad de la industria (fuente: climact.com).

Trabajar con ellos

Los tipos de roles en Climact probablemente abarcan departamentos de consultoría en desarrollo de estrategias, modelización climática, asesoría legal y regulatoria, así como medición de impacto, aunque no se listan aperturas específicas o una distribución de departamentos (fuente: climact.com). El reclutamiento parece centrarse en Louvain-la-Neuve y la nueva oficina de Bruselas, en línea con sus operaciones belgas y su expansión (fuente: climact.com). Los indicadores de cultura empresarial incluyen un enfoque de comunicación centrado en la misión, garantizando la alineación con los objetivos de sostenibilidad energética y la creación de valor para los clientes (fuente: climact.com).

Última actualización el feb. 23, 2026 | Informar un problema

Job Description

The Human Resources Business Partner at CLIMACT is 60% (3 days), hybrid role based in Brussels, with flexibility for partial work from home 1 day a week. The person in this role will collaborate with the Chief People Officer to implement the HR roadmap, aligning HR strategies with business objectives, supporting a high-performance and inclusive work environment.

Day-to-day responsibilities include elaborating and optimising HR policies, managing employee relations, overseeing performance management processes, and ensuring compliance with labour and employment regulations. The role also involves supporting recruitment efforts, onboarding new team members, contributing to learning and development initiatives, and promoting employee engagement.

The Human Resources Business Partner will act as a trusted advisor to managers and staff, helping to anticipate HR needs and implement practical, sustainable solutions.

What we're looking for

  • Demonstrated experience in Human Resources (HR) business partnering, with the ability to align HR initiatives to organizational strategy.
  • Strong knowledge of HR Policies and the ability to develop, implement, and interpret them in a consistent and transparent manner.
  • Proficiency in Employee Relations, including conflict resolution, coaching, and supporting a positive, inclusive workplace culture.
  • Solid understanding of Labour and Employment Law, with experience ensuring compliance and advising on policy and practice implications.
  • Experience in Performance Management, including setting objectives, supporting reviews, and driving continuous feedback and development.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build trust and collaborate with stakeholders at all levels.
  • Ability to work in a hybrid environment in Brussels, managing time effectively and maintaining strong remote and onsite collaboration.
  • Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field, or equivalent professional experience.
  • Experience in consulting, sustainability-focused organisations, or mission-driven environments is an advantage.
  • Fluency in French or Dutch and English.

Attractive package

A daily fee of €550 per day

Flexibility

Flexible working environment, 1 day of homeworking and respect for life balance.

Inspiring team

Join an enthusiastic team with strong values and a commitment to tackling climate change.

Why work with us

Impact - contribute directly to projects that matter for the climate transition, alongside a team that shares that commitment

Flexibility - remote-friendly collaboration that fits around your own schedule and other engagements

Diversity, Equity & Inclusion - Climact is committed to equal opportunity and values diversity.

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Sobre el rol

2 julio 2026

3 julio 2026

Contrato temporal

Híbrido

Empresa

EUR 550 daily

Bioenergía

CLIMACT

climact.com

  •  Bruselas, Bélgica

Demonstrated experience in HR business partnering

UTC+01:00

Etiquetas

Recursos Humanos · Gestión del Rendimiento · Reclutamiento