Empleos en Energías Renovables en CLIMACT

Aunque Climact no divulga proyectos específicos con nombres, ubicaciones o capacidades, la empresa colabora con la Oficina Federal del Plan en la modelización climática nacional, revelando que las medidas prometidas son insuficientes, como una reducción del consumo de energía de solo -8 % en comparación con el objetivo de la UE de -11,7 % para 2030 (fuente: climact.com). Los trabajos en curso incluyen simulaciones que prevén un triplicado de la capacidad eólica y un duplicado de la capacidad solar para 2030 en Bélgica, al tiempo que advierten sobre un posible duplicado de la capacidad de gas para 2050, lo que plantea riesgos para la seguridad energética (fuente: climact.com). Los clientes clave y las asociaciones implican a responsables políticos federales y regionales belgas, como lo demuestra el análisis conjunto de los compromisos presentados a la ONU en junio de 2023, pero no se especifica ningún cliente privado o asociación internacional (fuente: climact.com).

En los últimos dos años, Climact ha publicado un análisis con la Oficina Federal del Plan que muestra que las políticas climáticas de Bélgica no están alineadas con los objetivos de cero emisiones netas, incluyendo brechas sectoriales como una descarbonización insuficiente más allá de las renovaciones de edificios (fuente: climact.com). La empresa también ha anunciado su mudanza a nuevas oficinas en Bruselas, mejorando el acceso a las instituciones de la UE y a oportunidades en el ámbito de la estrategia energética y la asesoría regulatoria (fuente: climact.com). Climact ha destacado la evolución de la estrategia energética de Bélgica, pasando de una salida del nuclear a posibles aumentos en la capacidad de gas, al tiempo que comenta sobre el Pacto Industrial Europeo para la competitividad de la industria (fuente: climact.com).

Los tipos de roles en Climact probablemente abarcan departamentos de consultoría en desarrollo de estrategias, modelización climática, asesoría legal y regulatoria, así como medición de impacto, aunque no se listan aperturas específicas o una distribución de departamentos (fuente: climact.com). El reclutamiento parece centrarse en Louvain-la-Neuve y la nueva oficina de Bruselas, en línea con sus operaciones belgas y su expansión (fuente: climact.com). Los indicadores de cultura empresarial incluyen un enfoque de comunicación centrado en la misión, garantizando la alineación con los objetivos de sostenibilidad energética y la creación de valor para los clientes (fuente: climact.com).

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