Estudiante en prácticas Marketing / Employer Branding (m/f/d)
SPIE Wind
Descripción de la empresa
SPIE Wind Germany GmbH, parte de SPIE Deutschland & Zentraleuropa
SedeBremen, Alemania
Fundada2015
TamañoAproximadamente 1.000 empleados en Europa, América del Norte y América del Sur (source: spie-wind.com). Los datos de ingresos a partir de 2023 no están disponibles públicamente.
Qué hacemos
SPIE Wind Germany GmbH, anteriormente ROBUR WIND, se centra exclusivamente en servicios en el ámbito de la energía eólica. La empresa ofrece soluciones integrales para la operación y el mantenimiento (O&M) de parques eólicos, incluyendo la realización de cambios y reparaciones de grandes componentes, servicios de palas de rotor y torres, así como montajes eléctricos y mecánicos. Además, SPIE Wind ofrece programas de calificación y capacitación, así como apoyo en ingeniería aeronáutica, como la adaptación de marcas nocturnas que fueron requeridas hasta el verano de 2021 (source: spie-wind.com). Estos servicios cubren todo el ciclo de vida de las turbinas eólicas, incluyendo construcción, puesta en marcha, medidas de modernización y supervisión operativa 24/7.
Proyectos y trayectoria
SPIE Wind Germany GmbH apoya parques eólicos que generan más de 170 GW de potencia total en Europa. Las operaciones en curso incluyen servicios integrales de O&M y reparaciones, que se han proporcionado desde la integración de REETEC en julio de 2020. La empresa tiene asociaciones significativas, incluyendo una alianza operativa global con OWS Off-Shore Wind Solutions GmbH, que proporciona instalaciones en Emden y servicios de ingeniería, así como Wind Multiplikator GmbH, que ha estado activa en la gestión de proyectos desde 2014 (source: spie-wind.com). La presencia geográfica se extiende por Alemania, Austria, los Estados Bálticos, América del Norte y América del Sur.
Desarrollos recientes
A partir de 2024, SPIE Wind se reestructurará bajo SPIE Industry Service & Wind, con un enfoque en el crecimiento desde la fase ROBUR de 2015 a 2024 (source: spie-industry-service.com). En los últimos dos años, no se han documentado contratos, adquisiciones o premios significativos. Los cambios en la dirección incluyen el nombramiento de Javier Amelivia como director general de SPIE WIND Europe y Tim Petersen para SPIE WIND Baltics, lo que indica esfuerzos de expansión regional (source: spie-industry-service.com).
Trabajar aquí
SPIE Wind ofrece puestos en servicios específicos de energía eólica, incluyendo técnicos de O&M, especialistas en palas de rotor, montadores eléctricos y mecánicos, así como ingenieros de sistemas de transmisión y aeronáuticos. La contratación se lleva a cabo en ubicaciones clave en Alemania, incluyendo Bremen (sede), Emden, Pfullendorf y otros (source: spie-wind.com). La cultura empresarial valora la seguridad, la calidad, el compromiso y la innovación, lo que se destaca en las integraciones y aspiraciones de liderazgo.
Última actualización el jul. 17, 2026 | Informar un problema
Wir sind der Geschäftsbereich Industry Service & Wind von SPIE Germany Switzerland Austria.
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Deine Aufgaben
- Pflege und Weiterentwicklung der geschäftsbereichsübergreifenden Unternehmenswebseiten
- Mitarbeit bei Marketingprojekten und Kampagnen
- Betreuung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook) sowie Pflege von Online-Profilen und Unternehmenseinträgen
- Unterstützung bei internen und externen Kommunikationsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, insbesondere dem Personalmarketing
- Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben im Bereich Marketing und Kommunikation
Dein Profil
- Immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Marketing, Employer Branding und digitaler Kommunikation
- Erste praktische Erfahrungen im Marketing oder in der Unternehmenskommunikation von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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- Open-Door-Policy und flache Hierarchien
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- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice
- Eine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre
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Sobre el rol
29 julio 2026
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