Detalles del empleo
Burn is looking for Quality Officer to drive customer engagement, Usage and debt recovery across phone, field, and quality-assurance channels maintaining consistent telephone contact with customers with poor usage and in arrears to recover outstanding balances (conducting field visits and repossessions for non-responsive customers and performing quality checks on recovery activities while supporting the Quality Manager in achieving portfolio quality (RE & Usage), collections, and compliance targets.
Please note this is a 3 month contract role.
Duties and Responsibilities
- Call a minimum of 120 customers per day to follow up on USAGE, outstanding balances and request repayment.
- Maintain an accurate, up-to-date daily call log recording customer responses, promises to pay, how to improve usage and reasons for non-payment.
- Negotiate realistic repayment plans with customers in arrears in line with company policy.
- Follow up on Low Usage and broken payment promises through repeat calls within agreed timelines.
- Educate customers on USAGE, payment channels, due dates, and consequences of continued nonpayment and non-usage.
- Prepare and submit a daily call and collections summary report to the Quality Manager.
- Escalate suspected fraud, falsified accounts, or policy breaches immediately.
- Identify customers who may require escalation, a field visit, or repossession and refer them to the Quality Coordinator.
- Maintain a portfolio with minimal <20% Migration
- Maintain usage with a minimal 1kwh
Field Visits
- Conduct field visits to customers who have not responded to telephone follow-up or Low USAGE and settled outstanding balances
- For Field visits ensure perusing 15+ Visits on a field day with 10+ Successfully closed on usage and repayments.
- Verify customer location, business/residence status, and asset condition during visits.
- Negotiate and collect payments, emphasize IDC USAGE in the field in line with approved recovery procedures and ensure repayment and IDC usage training before leaving.
- Priorities ensuring customers pay all their arrears in a timely manner and start using the IDC.
- Conduct authorized IDC repossessions in line with maker-checker controls, ensuring repossessed units are properly handed over, tagged, and tracked by the logistics/sales team.
- Accurately document every field visit outcome (USAGE improvement, payment collected, promise made, repossession, or no contact) in company systems on the same day.
- Submit daily and weekly field visits performance reports on USAGE and recovery.
Key Performance Indicators (KPIs)
- Minimum of 120 outbound customer calls completed per day.
- Achieve set weekly not less than 0.8Kwh usage initially then to grow past 1.2kWH, and not less than 85% exit RE and <1% FPDs.
- Complete at least 95% of the daily target of 10 household visits for field tasks.
- Call log and system updates completed with 100% same-day accuracy.
Qualified Female Candidates encouraged to Apply
BURN does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview, meeting, processing, training, or any other fees).
Sobre este empleo
Sobre BURN
Resumen de la Empresa
BURN, una empresa privada especializada en cocción limpia
SedeNairobi, Kenia
Fundación2011
TamañoAproximadamente 3,000 empleados a nivel mundial (fuente: burnstoves.com)
Qué Hacen
BURN se especializa en el diseño, fabricación, distribución y comercialización de aparatos de cocción limpia, enfocándose en estufas de biomasa, combustible líquido y eléctricas (fuente: burnstoves.com). La empresa opera como el único fabricante de estufas modernas verticalmente integrado en África subsahariana, combinando investigación y desarrollo internos, fabricación, distribución, servicio postventa y emisión de créditos de carbono bajo un mismo techo (fuente: burnstoves.com). Su portafolio de productos incluye la galardonada cocina de inducción ECOA junto con estufas eficientes de biomasa y combustible líquido diseñadas para reducir el consumo de combustible hasta en un 60% y disminuir la contaminación del aire interior entre un 65 y 100%, orientadas a las necesidades de cocción de bajos ingresos y mercado masivo en toda África (fuente: burnstoves.com). Además, BURN aprovecha su experiencia en financiamiento de carbono y datos de uso monitoreados digitalmente para algunos productos eléctricos, posicionándose de manera única en el desarrollo de proyectos de carbono en todo el continente (fuente: burnstoves.com).
Proyectos y Trayectoria
BURN inauguró su primera planta de fabricación completa en Kenia en 2014, una instalación solar con capacidad para 400,000 estufas al mes, y actualmente está en camino de producir y vender más de 200,000 estufas mensuales (fuente: burnstoves.com). La empresa ha distribuido más de 6 millones de aparatos de cocción de biomasa, GLP y eléctricos, alcanzando a más de 27 millones de personas en 12 países africanos, incluyendo Kenia, Nigeria, Tanzania, Malawi, Senegal, Costa de Marfil, Somalia, Ghana, RDC, Mozambique, Zambia y Madagascar (fuente: burnstoves.com). BURN mantiene personal permanente en cada mercado y expertos técnicos en carbono en su sede de Nairobi, apoyando su amplia presencia (fuente: burnstoves.com). Entre sus hitos clave se incluyen la generación de 9.5 millones de créditos de carbono Gold Standard y el ahorro de entre 16 y 35.4 millones de toneladas de madera, destacando su impacto ambiental (fuente: burnstoves.com). En 2024, BURN lanzó el primer proyecto de carbono a gran escala para cocción eléctrica en África, desplegando su línea de productos de e-cocción en seis países (fuente: burnstoves.com).
Desarrollos Recientes
En marzo de 2025, BURN fue reconocida por Fast Company como la segunda empresa más innovadora en Europa, Medio Oriente y África, destacando su liderazgo en innovación para la cocción limpia (fuente: burnstoves.com). Para mayo de 2025, varios de sus proyectos de carbono estaban en camino de recibir la etiqueta Core Carbon Principles, marcando un hito para las iniciativas de carbono en estufas (fuente: burnstoves.com). A finales de 2025, BURN anunció la aprobación de Gold Standard para un piloto de Prueba Digital de Rendimiento en Cocina para estufas de biomasa, que se implementará en asociación con Climate Solutions dKPT (fuente: burnstoves.com). La empresa continúa avanzando en sus ofertas de productos y mercado de carbono con actualizaciones constantes durante 2025 y 2026 (fuente: linkedin.com).
Trabajar Allí
BURN recluta para diversos roles en ingeniería, fabricación, I+D, desarrollo de proyectos de carbono, ventas, operaciones de campo, servicio postventa y monitoreo técnico, principalmente con base en Nairobi y con personal permanente en sus mercados africanos (fuente: linkedin.com). La empresa enfatiza una cultura orientada a la misión, centrada en la cocción limpia, la fabricación local y la inclusión de género, con mujeres representando aproximadamente la mitad de su fuerza laboral (fuente: burnstoves.com). BURN también mantiene un proceso de reclutamiento transparente, declarando explícitamente que no cobra tarifas en ninguna etapa (fuente: linkedin.com).
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