Enel

Senior Salud y Seguridad Generación

Únete a Enel en Colombia como Senior Salud y Seguridad Generación. Lidera la implementación y mejora del sistema de gestión en salud laboral para reducir riesgos. Disfruta planes de desarrollo y préstamos con bajas tasas en una empresa comprometida con la energía sostenible.
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Colombia Presencial Tiempo completo UTC-05:00

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Descripción de la Empresa

Nombre

Enel S.p.A.

Sede

Roma, Italia

Fundada

1962

Tamaño

Aproximadamente 70,000 empleados a nivel global (fuente: linkedin.com). Ingresos de €43.5 mil millones en el año fiscal 2023 (fuente: enel.com).

Qué Hacemos

Enel se centra en tecnologías de energía renovable, incluyendo hidroeléctrica, eólica terrestre, solar fotovoltaica y sistemas de almacenamiento de baterías. La empresa también está avanzando en tecnologías de redes inteligentes y soluciones de movilidad eléctrica, como redes de carga rápida y mantenimiento predictivo a través del aprendizaje automático. La oferta de productos de Enel abarca generación, distribución y venta de electricidad y gas, junto con servicios de asesoría para el suministro de energía y estrategias de descarbonización (fuente: openinnovability.enel.com). Comprometida con la sostenibilidad, Enel atiende a una amplia gama de clientes, incluyendo corporativos, industriales y municipales, enfatizando la electrificación y la eficiencia energética en respuesta al crecimiento proyectado de la demanda global de electricidad a 32,000 TWh para 2030 (fuente: enelnorthamerica.com). La ventaja competitiva de Enel radica en su extensa capacidad renovable, gestionando 67.8 GW a nivel global, y sus inversiones estratégicas en tecnologías innovadoras para mejorar la rentabilidad y reducir la volatilidad en la producción de energía (fuente: enelgreenpower.com).

Proyectos y Trayectoria

Enel tiene una rica historia de proyectos pioneros en energía renovable, incluyendo el primer parque eólico de Italia en Alta Nurra, Cerdeña, y la planta solar Eurelios de 1 MWe en Sicilia. Actualmente, la empresa opera 67.8 GW de capacidad renovable, produciendo 206.9 TWh en 2024 a partir de diversas fuentes (fuente: enelgreenpower.com). Enel North America atiende a más de 4,500 clientes, proporcionando servicios de adquisición de energía renovable y descarbonización, mientras que sus operaciones globales incluyen colaboraciones con empresas de servicios públicos y municipios para mejorar la eficiencia energética y la sostenibilidad (fuente: enelnorthamerica.com). La empresa también está involucrada en proyectos de infraestructura significativos, como la línea de 380 kV Florencia-Roma, que comenzó su construcción en 1968, mostrando su compromiso a largo plazo con la mejora de la conectividad energética entre regiones (fuente: wikipedia.org).

Desarrollos Recientes

En los últimos dos años, Enel ha anunciado un plan de inversión de €12 mil millones destinado a añadir 12 GW de capacidad renovable para 2027, con un enfoque en eólica terrestre, hidroeléctrica y almacenamiento de baterías (fuente: sponsored.bloomberg.com). La empresa se compromete a cerrar todas las plantas de carbón restantes para 2027 y alcanzar emisiones netas cero para 2040, alineándose con objetivos basados en la ciencia para mitigar el cambio climático (fuente: enelnorthamerica.com). Además, Enel está invirtiendo $2.3 mil millones en América del Norte para escalar tecnologías de energía limpia, asegurando que su flota de generación sea completamente renovable (fuente: enelnorthamerica.com). Estas iniciativas reflejan el enfoque proactivo de Enel para apoyar la transición energética global y mejorar su sostenibilidad operativa.

Trabajar Allí

Enel ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en diversos departamentos, incluyendo ingeniería, operaciones, tecnología y funciones corporativas. Hay roles clave disponibles en desarrollo de energías renovables, innovación digital y servicios de sostenibilidad, reflejando el compromiso de la empresa con el avance de soluciones de energía limpia (fuente: openinnovability.enel.com). La empresa contrata en múltiples ubicaciones, incluyendo su sede en Roma y oficinas en América del Norte, América Latina y otras regiones, apoyando sus ambiciosos planes de crecimiento en capacidad renovable (fuente: enelnorthamerica.com). La cultura de Enel enfatiza el compromiso con la comunidad y la creación de valor a largo plazo, con un enfoque en operaciones responsables e inversiones en comunidades locales, particularmente en educación STEM y programas de tecnología renovable (fuente: enelnorthamerica.com).


Última actualización el ago. 6, 2026 | Informar un problema

Job Description

¿Sueñas con un mundo cada vez más verde? En Enel Green Power podrás aportar con tu conocimiento en el proceso de generación de energía tradicional, así como energías renovables cada vez más limpias y amigables con el planeta, promoviendo el desarrollo sostenible del país.

¿Quieres sumarte al ejecutar funciones relacionadas con la implementación, seguimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Laboral de acuerdo con los estándares internacionales, directrices corporativas y cumplimiento de los requisitos legales, para lograr la disminución de los riesgos e índices de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se pueden presentar en trabajadores propios y/o de empresas colaboradoras?

Modalidad: Presencial

Ubicación del empleo: Colombia

Tipo de contrato: Contrato directo a término indefinido.

Reclutador/a a cargo: Laura Torres

People Partner a cargo: Sonia Patricia Arias

Centro de trabajo: Central Betania

Código de DC: 25012985

¿Qué harás?

De la mano de un equipo que te apoyará constantemente, podrás:

  • Planear, implementar y ejecutar objetivos anuales enfocados a controlar los riesgos higiénicos y para la salud identificados en los procesos de la compañía tanto en trabajadores propios como de empresas colaboradoras para reducir la ocurrencia de enfermedades laborales o la desmejora del estado de salud de la población trabajadora.
  • Mantener y administrar la información de diagnóstico, implementación, seguimiento, medición, verificación y mejora continua del Sistema de Gestión para la Salud laboral asegurando su conservación en los Sistemas de información de la compañía, para garantizar la oportunidad, confiabilidad y trazabilidad histórica de los datos como imput para la sistematicidad anual de la gestión.
  • Garantizar el seguimiento y cumplimiento legal en Salud Laboral así como la consolidación de soportes que aseguren la conformidad ante inspecciones, auditorías y/o evaluaciones de gestión en el entorno laboral generando criterios y conceptos técnicos que faciliten a todas las áreas de la empresa la toma de decisiones oportunas que permitan el cumplimiento de los objetivos generales y específicos del sistema de gestión integral o los definidos a nivel Global por el Grupo ENEL tomando en cuenta las directrices y lineamientos ENEL.
  • Diseñar, proponer e implementar actividades y programas para reducir y controlar la exposición a riesgos higiénicos y para la salud de los trabajadores de ENEL y las empresas contratistas, verificando y midiendo su eficacia y efectividad para las metas planteadas dentro de la población ENEL y para los trabajadores de las empresas contratistas por medio de la gestión y apoyo a los gestores de contratos de la gerencia Power Generation.
  • Gestionar oportuna, organizada y mesuradamente el presupuesto designado para los Programas de Salud Laboral que lidera como Gestor, garantizando eficiencia según las directrices corporativas del Grupo ENEL.
  • Asegurar la planeación, implementación, ejecución, verificación y mejora de los Diagnósticos de condiciones de salud y ambiente laboral de forma anual que aseguren trazabilidad en el seguimiento sistemático de los Programas Preventivos para la prevención de riesgos para la salud e higiene del trabajo así como los que fomenten la promoción y prevención en salud general de la población de Power Generation.
  • Participar en los procesos de mejora y reducción de exposición a riesgos identificados y/o liderados por el área de Seguridad, emitiendo conceptos y criterios de experto en salud para promover acciones correctivas y/o preventivas ante la ocurrencia de eventos, accidentes, enfermedades y/o incidentes que pudieran resultar en la afectación de la salud de los trabajadores gestionando oportuna y diligentemente dentro del entorno ético, la respuesta a emergencias médicas originadas por tales ocurrencias que pudieran afectar los objetivos y metas de la compañía en frecuencia y/o severidad de los indicadores.
  • Diseñar, proponer, redactar y normalizar Procedimientos, instructivos, guías que permitan mejorar los procesos internos en Salud Laboral a fin de conseguir la sistematicidad de las actividades anuales para la prevención de enfermedades laborales y promoción de la salud siempre teniendo en cuenta los estándares internacionales y los lineamientos corporativos del Grupo ENEL además del cumplimiento de los requisitos legales.

¿Qué ofrecemos?

Tu bienestar es importante para nosotros, por eso, te invitamos a conocer el portafolio de beneficios que tenemos para ofrecerte, con el objetivo de que tu talento siga brillando cada vez más.

  • Planes de desarrollo constantes para tu crecimiento en la compañía: Según tus necesidades y oportunidades, tendrás disponible un plan de desarrollo individual y de mejora continua para que estés listo siempre para asumir nuevos retos.
  • Préstamos de vivienda, educativos, vehículo, etc: Préstamos con tasas de interés muy bajas para promover el desarrollo y crecimiento personal de nuestras personas.

Y muchos más beneficios que podrás conocer en el siguiente link: https://www.enel.com.co/content/dam/enel-co/espa%C3%B1ol/ayuda/oferta-beneficios.pdf

¿Qué te hará triunfar?

  • Profesional titulado (a) en Ingeniería o afines.
  • Postgrado en Gerencia de Salud Ocupacional, Seguridad y Salud Laboral o Higiene Industrial.
  • Deseable formación como auditor interno ISO 45001.
  • Amplios conocimientos en la gestión y control de riesgos higiénicos y para la salud laboral así como en procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral además de gestoría de contratos, coordinación de personal y administración de recursos.
  • Deseable Nivel intermedio de inglés B1.
  • El concurso está dirigido a trabajadores de Colombia.

Para la aplicación a todas nuestras vacantes, es indispensable que cuentes con la titulación requerida y seas mayor de edad. En el caso de aprendices SENA, se aceptará el ingreso de menores de edad, previo cumplimiento de los requisitos definidos por Ley.

Si quieres trabajar con nosotros y crees que esta posición es ideal para ti, inscríbete en el siguiente enlace: https://jobs.enel.com/en_US/careers/ApplicationMethods?jobId=724

¡Nos ilusiona mucho conocer tu talento!

Conoce más sobre Betania. Somos un equipo de trabajo comprometidos con la excelencia operativa, gestionamos el mantenimiento de los equipos de producción, transformación, y sistemas auxiliares al proceso de generación de energía; siguiendo los procedimientos y planes de mantenimiento establecidos; con el fin de garantizar las condiciones óptimas de operación y confiabilidad de las unidades de generación, a fin de cumplir con el despacho de las Centrales Betania Quimbo, asegurando la continuidad del servicio de generación y la integridad de las personas y los equipos.

¿Sueñas con un mundo cada vez más verde? En Enel Green Power podrás aportar con tu conocimiento en el proceso de generación de energía tradicional, así como energías renovables cada vez más limpias y amigables con el planeta, promoviendo el desarrollo sostenible del país y la contribución a la transición energética. Más información en nuestra web: www.enel.com.co

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Sobre el rol

19 agosto 2026

19 agosto 2026

Tiempo completo

Presencial

Empresa

Energía solar, Energía eólica, Energía hidroeléctrica, Bioenergía

Enel

enel.com

  •  Colombia

2-4 años de experiencia

UTC-05:00