Responsable de Marketing

Job Description

Onze missie bij Qwello is om een revolutie teweeg te brengen in de oplaad-industrie, we zetten ons in om de mobiliteit van verbrandingsmotoren naar elektrische aandrijving te veranderen. We ontwerpen, bouwen en beheren oplaadinfrastructuur voor de openbare ruimte. We blinken uit in de eenvoud, gebruikersgerichtheid en uitmuntende techniek. We waarderen diversiteit in gedachten, achtergronden en benaderingen en koesteren een cultuur van saamhorigheid. We begrijpen dat de beste producten worden gemaakt door uitstekende teams, niet door individuele supersterren. Maak deel uit van het vormgeven van de E-mobiliteit van de toekomst.

Qwello heeft Park&Charge in 2024 overgenomen en we opereren nu in Nederland onder de naam Qwello (kijk op www.qwello.nl voor meer info). Om onze doelen te bereiken zijn we op zoek naar een scherpe denker én doener die energie krijgt van strategie, content en campagnes!

In deze rol geef jij richting aan de marketing van een snelgroeiende aanbieder van laadoplossingen voor elektrische voertuigen. Je combineert visie met uitvoering en schakelt rechtstreeks met MT, sales en externe specialisten. Zo zet jij de volgende stap in je carrière en help je Qwello verder vooruit.

Jouw verantwoordelijkheden 🚀

• Sturen en verder bepalen van de marketingstrategie voor zowel consumenten, gemeenten als bedrijven
• Organiseren van branding campagne van Qwello
• Opzetten en optimaliseren van bestaande en nieuwe online campagnes (o.a. SEO, SEA, social, e-mail)
• Aansturen van externe specialisten (o.a. copy, design, SEO, SEA)
• Analyseren van data en klant- en consumentengedrag; optimaliseren op basis van inzichten
• Onderhouden van de website en marketing automation tools
• Vertegenwoordigen van marketing in projecten met sales, productontwikkeling en externe stakeholders
• De samenwerking tussen Sales en Marketing verder optimaliseren
• Contentontwikkeling: van LinkedIn-posts tot e-mail flows, landingspagina's en brochures
• Rapporteren van resultaten en kansen aan het management

Jouw Profiel ✨

• Minimaal 4 jaar ervaring in een marketingrol, bij voorkeur in B2B of duurzaamheid/mobiliteit
• HBO/WO werk- en denkniveau in marketing, communicatie of commerciële richting
• Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering
• Aantoonbare ervaring met aansturing van externe partijen en freelancers
• Sterke gesprekspartner die de juiste vragen weet te stellen
• Kennis van SEO, SEA, CRO
• Goede beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk i.v.m. internationale samenwerking
• Sterk in analyseren, schrijven en organiseren
• Ervaring met hubspot is een must
• Ervaring met tools zoals Google Analytics, WordPress, Mailchimp is een pluspunt
• Ervaring met marketing richting overheden is een pré

Jouw voordelen 🪴

• Vlakke hiërarchie met efficiënte besluitvormingsprocessen zonder bureaucratie
• De kans om een sleutelrol te spelen in het vormgeven van de mobiliteitsrevolutie
• Maak deel uit van een internationaal en dynamisch team van meer dan 20 nationaliteiten
• Geniet van een prettige werkomgeving met flexibele mogelijkheden - je kiest zelf of je vanuit huis, op ons kantoor in Amersfoort of in een combinatie die bij jou past werkt, plus 30 vakantiedagen.
• Regelmatige bedrijfs- en team evenementen buiten kantoor om je los te koppelen van onze computers en weer contact te maken met collega's tijdens wandeltochten, e-biketochten, offsites en meer
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling via in-house lunch & learn sessies, codering uitdagingen en externe trainingen, cursussen en conferenties
• Een zelfstandige, afwisselende functie binnen een groeiende en innovatieve organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën
• De mogelijkheid om met ons mee- en door te groeien
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Internationale samenwerking en kennisdeling

Gelijke kansen

We streven ernaar discriminatie uit te bannen, barrières te verwijderen en gelijke kansen te garanderen door middel van een transparant wervingsproces. We zetten ons volledig in voor een inclusieve en respectvolle werkomgeving waar iedereen succesvol kan zijn. Bij Park & Charge is iedereen welkom, ongeacht culturele achtergrond, geloof, ras, seksuele geaardheid, huidskleur of genderexpressie.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.