Detalles del empleo
Reporting to the HSQE Manager, the HSE Intern supports the development, implementation, and continuous improvement of Health, Safety, Quality and Environment (HSQE) systems across Nadara's operational sites. This role is designed to provide hands-on experience in environmental management, sustainability initiatives, and safety compliance, while contributing to the company's operational excellence.
Key responsibilities and Authorities
- Assist in drafting and implementing HSE policies, procedures, objectives, and KPIs.
- Maintain and improve environmental procedures, ensuring compliance with ISO 14001 standards.
- Collaborate with internal teams and external contractors to align HSE requirements.
- Support the design and delivery of HSE training programs and awareness campaigns.
- Monitor contractor activities to ensure legal and company-specific HSE compliance.
- Help manage digital tools for audits, inspections, incident reporting, and HSE data analysis.
- Participate in internal and external audits of HSEQ systems.
- Identify hazards, assess risks, and support emergency planning and drills.
- Contribute to preventive and corrective action plans, especially for assets environmental impact.
Health & Safety, Quality and Environment (HSQE) Key responsibilities and Authorities
This document must be read in combination with the HSQE Management System Manual, available on Nadara Intranet, which outlines the mandatory HSQE responsibilities and authorities related to this role.
Competences, Behaviours, Skills, Qualification and Travel requirements
Technical and cross Competences (Optional)
- Strong communication and collaboration skills
- Proficient in Office 365 and digital collaboration tool
Managerial skills and behaviours (Optional)
- Dynamic, proactive, and highly organized.
- Passionate about environmental sustainability and safety.
Education and Qualifications
- University degree
- Knowledge of ISO 14001 Management Systems
- Additional HSQE trainings completed as part of Nadara's HSQE training matrix
- English language is required
Travel Requirements (Optional)
- A valid driving license for light vehicles.
- Availability to travel as required.
Why join us?
- Be part of an international, fast-evolving environment in the renewable energy industry
- Learn from experienced professionals who are passionate about their job
- Work in a collaborative, inclusive and forward-thinking culture
Internship allowance: €800 net per month (35h per week)
Duration: 6 months
Location: Madrid
Time Type: Full time
Worker Subtype: Intern (Fixed Term)
Salario y beneficios
Sobre este empleo
Sobre Nadara
Resumen de la Empresa
Nadara Limited, una empresa privada de energía
SedeEdimburgo, Reino Unido
Fundación2016
TamañoAproximadamente 650 empleados a nivel mundial (fuente: pitchbook.com)
Qué Hacen
Nadara es uno de los mayores productores independientes de energía de Europa, operando más de 4 GW de capacidad instalada en energías renovables en aproximadamente 200 sitios en Europa y Estados Unidos (fuente: company-information.service.gov.uk). El negocio principal de la compañía se centra en generar electricidad a partir de diversas fuentes renovables, incluyendo eólica terrestre y marina, solar fotovoltaica, biomasa, valorización energética de residuos y tecnologías de almacenamiento de energía (fuente: cumbriachamber.co.uk). Más allá de la generación, Nadara ofrece servicios energéticos integrados como optimización energética, trading y soluciones flexibles, posicionándose como un "IPP+" con un modelo operativo más amplio que un productor independiente estándar (fuente: nadara.com). La empresa opera en 10 países con una presencia destacada en Europa y EE. UU., enfatizando el suministro confiable de electricidad renovable, la seguridad energética y la optimización de activos (fuente: ritzau.dk).
Proyectos y Trayectoria
El portafolio de Nadara incluye alrededor de 200 activos de energía renovable que abarcan tecnologías eólicas, solares, biomasa y almacenamiento en Europa y Estados Unidos, entregando en conjunto más de 4.2 GW de capacidad instalada (fuente: ritzau.dk). La escala operativa de la compañía se apoya en capacidades internas en desarrollo, construcción y operaciones, lo que le permite gestionar eficazmente una base de activos diversa y geográficamente dispersa (fuente: cumbriachamber.co.uk). Nadara también impulsa proyectos innovadores como desarrollos eólicos marinos flotantes a través de su línea de negocio dedicada offshore, Nadara | Offshore, que se enfoca en la creación de cadenas de suministro locales y en la expansión de capacidad renovable en mercados emergentes de energía eólica marina (fuente: linkedin.com).
Desarrollos Recientes
En 2025, Nadara presentó públicamente su marca y estrategia a largo plazo, vinculando formalmente la compañía con la combinación de Ventient Energy y Renantis, que formaron la plataforma actual (fuente: ritzau.dk). Este anuncio destacó los 4.2 GW de activos instalados y aproximadamente 200 sitios de energía renovable en Europa y EE. UU. Nadara continúa ampliando su cartera con proyectos en eólica marina flotante, plantas fotovoltaicas en construcción, eólica terrestre y almacenamiento en baterías, reforzando su enfoque integrado en generación de energía renovable y servicios de flexibilidad (fuente: ritzau.dk). La empresa también enfatiza su estrategia para construir cadenas de suministro locales y desarrollar una fuerza laboral cualificada en energía eólica marina a través de su línea de negocio offshore (fuente: linkedin.com).
Trabajar Allí
Nadara ofrece una amplia variedad de puestos que incluyen operaciones, ingeniería, desarrollo de proyectos, energía eólica marina, trading energético, optimización de activos, funciones corporativas y posiciones relacionadas con la sostenibilidad alineadas con su portafolio de energías renovables (fuente: linkedin.com). Las oficinas de la compañía en Edimburgo, Londres, Lisboa, Nueva York y Rennes funcionan como centros de contratación, reflejando su presencia multinacional (fuente: linkedin.com). La cultura de Nadara enfatiza el impacto, el cuidado y la conexión, fomentando el compromiso comunitario, la gestión responsable de los recursos naturales y la colaboración entre su diversa fuerza laboral (fuente: linkedin.com). La línea de negocio offshore se centra especialmente en atraer y desarrollar talento cualificado y construir cadenas de suministro locales para apoyar proyectos de energía eólica marina flotante (fuente: linkedin.com).
Tus conexiones en LinkedIn
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