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Ingeniero/a Especialista en Planificación de Disposición

Únete a BEW Berliner Energie und Wärme GmbH en Berlín como Fachingenieur:in Anordnungsplanung. Esta posición implica planificar diseños para proyectos de centrales eléctricas, coordinar interfaces técnicas y gestionar la logística de obra. Disfruta de horarios flexibles, 30 días de vacaciones y apoyo en formación profesional.

Flexible Tiempo completo UTC+01:00 Actualizado hace 46 días

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Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachingenieur:in Anordnungsplanung am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Werde Teil eines interdisziplinären Engineering-Teams, das mit Leidenschaft und Know-how die technische Planung, Entwicklung und Umsetzung innovativer Energieprojekte vorantreibt. Bei uns arbeitest du an zukunftsweisenden Lösungen, die einen echten Unterschied machen - für die Energiewende, für unsere Kund:innen und für die Gesellschaft.

Deine Aufgaben

  • Du erstellst Anordnungsplanungen für Kraftwerksprojekte in der Vor- und Entwurfsplanungsphase (2D/3D) in Form von Gesamtlage- und Aufstellungsplänen.
  • Du planst die Einbindung aller infrastrukturellen Anbindungen (z.B. Fernwärme, Strom, Brennstoff, Wasser, Abwasser) und definierst gemeinsam mit dem Schnittstellenmanager die internen und externen Schnittstellen im Rahmen des Verantwortungsbereiches und stellst die planerische Baustellenlogistik sicher (u.a. Baustelleneinrichtungskonzept, Logistikkonzept und Bauphasenpläne).
  • Du erarbeitest die Anforderungen an die verschiedenen Zeichnungs- und Planarten.
  • Du bildest die Schnittstelle zwischen den Fachdisziplinen (Verfahrenstechnik, Maschinen- und Anlagentechnik, Elektrotechnik, Leittechnik, Kommunikations-und Sicherheitstechnik) und überträgst deren spezifische technischen Anforderungen in die Bauplanung (Bautechnik)).
  • Du arbeitest bei der Erstellung projektphasenabhängiger Dokumente (technische Abschlussberichte, Präsentationen, Besprechungsberichte, Terminpläne etc.), Kostenschätzungen sowie der Genehmigungsunterlagen mit und nimmst an Projektbesprechungen und Verhandlungen teil.
  • Du erstellst Aufgabenstellungen für die Beauftragung von externen Planungen im Rahmen der Konzept- und Entwurfsplanung, begleitest diese und übernimmst dabei die fachspezifische Führung von externem Mitarbeiter/innen und Planungsbüros.
  • Du erstellst AOP-spezifische Ausschreibungspassagen für die Realisierung, bewertest Angebote, erstellst Vergabeempfehlungen, begleitest und prüfst in der Folge die Ausführungsplanung des Auftragnehmers „3D-Model review" in Bezug auf Baubarkeit (Constructability review), Arbeits- und Gesundheitsschutzes (Brandschutzpläne, Flucht- und Rettungswege, ATEX, BetrSichV, GasHDrLtgV etc.) sowie Wartung und Instandhaltung.
  • Du unterstützt bei der Organisation der As-built Prüfung für die Gesamtanlage.
  • Du nimmst an projekt- und abteilungsübergreifenden Erfahrungsaustauschen teil.
  • Du arbeitest bei der Erstellung und Pflege unternehmensspezifischer anlagentechnischer Qualitätsstandards sowie an der Standardisierung und Optimierung bestehender Planungsprozesse mit.

Qualifikationen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Universitäts-, Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bautechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Persönliche Erfahrung in der Planung, Beschaffung und Errichtung kraftwerkstechnischer Anlagen
  • Langjährige Erfahrung im Layout-Engineering und/oder in der Projektabwicklung
  • Sicherer Umgang mit AUTOCAD sowie 3D-Planungssoftware und Kenntnisse in BIM
  • Fundiertes, fachbereichsübergreifendes Wissen zu Anlagenkomponenten in Wärmekraftwerken und Wärmeerzeugungsanlagen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anordnungsplanung kraftwerkstechnischer Komponenten
  • Erfahrung in der Errichtung von Kraftwerksanlagen sowie Kenntnisse der Anforderungen an Instandhaltung und Wartung
  • Fundierte Kenntnisse rechtlicher Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Brandschutz sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Kenntnisse relevanter technischer Standards und Richtlinien der Energiebranche (u. a. VGB) sowie von ATEX, BetrSichV, GasHDrLtgV etc.
  • Erfahrung im Umgang mit dem Kraftwerks-Kennzeichensystem (KKS)
  • Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Hohe Team- und Kommunikationskompetenz
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Kompromissbereitschaft und Eigeninitiative
  • Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau als Hauptarbeitssprache, verhandlungssichere Englischkenntnisse

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

  • Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
  • 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
  • Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
  • 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
  • Betriebliche Altersversorgung
  • ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
  • Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache - bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 23.10.2026.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Kai Hummel unter der [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Lilla Mikola unter der Telefonnummer +49 30 81822097.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

Salario y beneficios

Plan de jubilación Vacaciones pagadas Horario flexible Presupuesto de formación Bienestar Ayuda para el transporte

Salario habitual en puestos similares

Estimación
42.225–77.588 € por año
Nivel medio · Alemania · 84 puestos similares

La mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.

Sobre este empleo

Publicado
16 sep. 2026
Actualizado
16 sep. 2026
Tipo de empleo
Tiempo completo
Lugar de trabajo
Flexible
Sectores
Horario laboral
UTC+01:00
Experiencia
Nivel medio

Sobre BEW Berliner Energie und Wärme

Resumen de la empresa

Nombre

BEW Berliner Energie und Wärme GmbH, desde el 2 de mayo de 2024 en propiedad 100% del Estado de Berlín

Sede principal

Berlín, Alemania

Fundación

Hace más de 140 años

Tamaño

Alrededor de 2.300 empleados (fuente: bew.berlin)

Qué hacen

BEW Berliner Energie und Wärme es la empresa pública de Berlín encargada del suministro de calefacción urbana y refrigeración, y opera la red de calefacción urbana más grande de Europa Occidental con más de 2.000 kilómetros de extensión (fuente: bew.berlin). La compañía suministra calor a aproximadamente 700.000 viviendas y alrededor de 8.000 edificios adicionales en la capital, ofreciendo además soluciones energéticas descentralizadas, incluyendo refrigeración urbana (fuente: businesslocationcenter.de). Técnicamente, el sistema se basa en una extensa red interconectada de calefacción urbana con varias plantas centrales de generación, entre ellas una moderna planta de cogeneración y 13 centrales térmicas que suministran calor, electricidad y agua caliente a hogares, comercios, industria e instituciones públicas (fuente: berliner-e-agentur.de). La empresa sigue una estrategia clara de descarbonización que incluye la integración de calor residual, biomasa, almacenamiento térmico y sistemas Power-to-Heat (fuente: berlin-partner.de). Sus mercados objetivo son principalmente locales en Berlín e incluyen edificios residenciales, propiedades comerciales, oficinas, escuelas, hospitales, instituciones públicas y usuarios industriales (fuente: bew.berlin). BEW se posiciona con los valores centrales de seguridad de suministro, asequibilidad y la transformación de la generación de calor hacia la neutralidad climática (fuente: berlin-partner.de).

Proyectos y trayectoria

El proyecto central de BEW es la operación y modernización continua de la red de calefacción urbana de Berlín, que abastece aproximadamente 700.000 viviendas y cerca de 8.000 edificios adicionales (fuente: bew.berlin). En el ámbito de la refrigeración urbana, BEW opera una importante instalación en la Stresemannstraße que suministra frío a unas 12.000 oficinas, 1.000 viviendas y numerosas instituciones culturales alrededor de Potsdamer Platz (fuente: businesslocationcenter.de). Un programa clave es la descarbonización del suministro de calor con el objetivo de eliminar la generación de energía a base de carbón para 2030 y alcanzar una producción de calor climáticamente neutra para 2040 o 2045. Esto se logrará mediante el uso de calor residual, biomasa, almacenamiento térmico y tecnologías Power-to-Heat (fuente: berlin-spart-energie.de). Además, existe una asociación de larga duración con Landis+Gyr para ampliar la infraestructura de contadores de calefacción urbana, que cubre más de 20.000 conexiones domiciliarias (fuente: landisgyr.eu). La Agencia de Energía de Berlín destaca a BEW como el mayor proveedor de calefacción urbana de Europa Occidental, abasteciendo a unas 550.000 viviendas con una cuota de mercado del 27 % en el sector térmico berlinés (fuente: berliner-e-agentur.de).

Desarrollos recientes

El desarrollo más significativo de los últimos dos años fue la adquisición total de BEW por parte del Estado de Berlín el 2 de mayo de 2024, lo que convirtió a la empresa en completamente pública y la vinculó estrechamente a los objetivos políticos de seguridad de suministro y descarbonización térmica (fuente: berlin-spart-energie.de). En 2024 se renovó la asociación con Landis+Gyr para la infraestructura de contadores de calefacción urbana, subrayando las inversiones continuas en la red operativa (fuente: landisgyr.eu). En 2026, BEW destaca en sus páginas corporativas la importancia de su red de más de 2.000 kilómetros, la plantilla de alrededor de 2.300 empleados y su papel central en la transición térmica de Berlín (fuente: bew.berlin).

Trabajar en BEW

BEW ofrece una amplia variedad de puestos en ingeniería, operaciones, TI, seguridad, compras, gestión de proyectos y digitalización. Las ofertas incluyen posiciones en ingeniería de procesos y eléctrica, administración de redes OT y seguridad, ingeniería M365, gestión de clientes y socios, así como gestión de seguridad (fuente: smartrecruiters.com). También hay formaciones técnicas y profesionales destacadas, como técnico en automatización, electricista industrial y operador de plantas, con un modelo formativo escalonado que combina automatización y posterior certificación como operador de plantas (fuente: indeed.com). La ubicación principal de trabajo es Berlín, y la cultura empresarial enfatiza un entorno laboral seguro en una gran empresa de servicios públicos con un papel clave en la transición energética (fuente: bew.berlin). Entre los beneficios visibles se incluyen 30 días de vacaciones, días libres el 24 y 31 de diciembre, y una remuneración estructurada para aprendices (fuente: arbeitsagentur.de).

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