Detalles del empleo
Du suchst einen Job mit Sinn und Perspektive?
Du möchtest die Digitalisierung in der Schnittstelle zwischen Business und IT fördern?
Du begeisterst dich für analytische Aufgaben und möchtest Digitalisierungspotenziale in Geschäftsprozessen identifizieren?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Mit dem Ausbildungsberuf Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) erwirbst du fundierte Kompetenzen in Informatik und Betriebswirtschaft und förderst die Digitalisierung in der Schnittstelle zwischen Business und IT. Wir bieten dir eine erstklassige Ausbildung zur Einbringung deiner individuellen Stärken und Potenziale. Dabei bist du bereits von Beginn an vollwertiger Teil unserer Teams und wendest die erlernten Kompetenzen direkt in dem vielseitigen und dynamischen Vertriebsgeschäft der Vattenfall Europe Sales GmbH an.
Für diese dreijährige Ausbildung suchen wir engagierte und interessierte Auszubildende für den Standort Berlin zum 15.08.2027.
Das kannst du von deiner Ausbildung erwarten
- Zielgerichtte Ausbildung mit klarem inhaltlichen Fokus in verschiedenen Einsatzbereichen von Business Intelligence, Prozessmanagement, Digital Transformation und Customer Service
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Energievertrieb
- Förderung und Forderung konzeptioneller, analytischer, methodischer und kommunikativer Kompetenzen
- Erstklassige Verzahnung von Theorie und Praxis an der Berufsschule Oberstufenzentrum Wirtschaft in Berlin
- Abwechslungsreiche Ausbildung durch Teilzeitmodell mit drei Tagen Betrieb und zwei Tagen Berufsschule pro Woche
- Umfangreiches On-Boarding zusammen mit anderen Auszubildenden und dual Studierenden zum Kennenlernen von Vattenfall und Energiewirtschaft, deiner Einsatzbereiche sowie deiner Ausbilderinnen und Ausbilder
- Übernahmeangebot nach Abschluss der Ausbildung bei guten Ergebnissen und langfristige Karriereperspektiven
Unsere attraktiven Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitszeit und -ort: 37-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Stundenkonto und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
- Eine sehr gute Ausbildungsvergütung (bereits monatlich 1.595 € brutto im ersten Ausbildungsjahr)
- Jahressonderzahlung sowie weitere monetäre und nicht-monetäre Leistungen
- Deutschland-Ticket und BahnCard 25
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und eine große Auswahl an Einsatzmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung
Das bringst du (idealerweise) mit
- Hoch- oder Fachhochschulreife, im Durchschnitt gute Ergebnisse
- Affinität für Informatik
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Hohe Selbstständigkeit und Motivation
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Das bieten wir
Wir bieten dir eine große Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten zur Einbringung deiner individuellen Stärken und Potenziale und bilden dich exzellent für eine Schnittstellenfunktion in der digitalisierten Geschäftswelt aus.
- Markt- und Konkurrenzanalysen auf Basis von Datenerhebungen im Business Intelligence durchführen
- Unterstützung der Gestaltung innovativer Vertriebskonzepte und Marketingkampagnen
- Steuerung unsere digitalen Vertriebs- und Kommunikationskanäle
- Gestaltung unserer Frontends und Koordination der Projekte zwischen IT und Vertrieb
- Identifiziere Digitalisierungspotenziale in allen Unternehmensbereichen und fördere effiziente (teils KI-basierte) Vertriebsprozesse
- Frühzeitige Übernahme eigener Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
Unsere Organisation
Die Vattenfall Europe Sales GmbH ist die deutsche Vertriebseinheit des schwedischen Energieversorgers Vattenfall. Wir vermarkten unsere Strom- und Gastarife über verschiedenste Vertriebs- und Marketingkanäle, verfügen über einen erstklassigen Kundenservice und erweitern unser Produktportfolio stetig um neue Angebote und Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden. Darüber hinaus steuern wir Marketingkampagnen, führen Datenanalysen durch, steigern die Effizienz unserer Vertriebsprozesse oder optimieren unsere Beschaffungsportfolios am Energiemarkt.
Wir bei Vattenfall verstehen Energie als wesentlichen Beitrag zur Lebensqualität. Gemeinsam mit Kund:innen, Partnern und der Gesellschaft arbeiten wir daran, ein zukunftsfähiges Energiesystem aktiv zu gestalten. Die strategische Ausrichtung von Vattenfall zielt darauf ab, wirtschaftlichen Erfolg mit der Entwicklung unserer Energieversorgung zu verbinden. Wir sind überzeugt, es gibt einen Weg. Dabei konzentrieren wir uns darauf, unser Angebot kontinuierlich zu erweitern und zu optimieren. Dazu gehören unter anderem der Ausbau erneuerbarer Energiequellen sowie die Weiterentwicklung unseres Produkt- und Lösungsportfolios. Im Vertrieb zeigt sich das beispielsweise in Angeboten wie Biogas-Produkten sowie Solutions wie Wärmepumpen oder Balkonkraftwerken. Diese Ansätze sind fester Bestandteil unserer Geschäftsstrategie und tragen dazu bei, unsere Ziele langfristig zu erreichen.
Mehr Informationen
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und der letzten beiden Schulzeugnisse oder deinem Abschlusszeugnis. Bitte beachte alle Dokumente in einer Datei (max. 10MB) hochzuladen.
Deine Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir unsere Recruiterin Frau Alexandra Weitkus unter [email protected]. Bei inhaltlichen Fragen wende dich gerne an die Ausbildungskoordinatorin Frau Nadine Balzereit unter [email protected].
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Salario y beneficios
Sobre este empleo
Sobre Vattenfall
Resumen de la Empresa
Vattenfall, una empresa energética estatal sueca
SedeSolna, Suecia
Fundación1909
TamañoAproximadamente 20.700 empleados a nivel mundial (fuente: vattenfall.com). Ingresos de SEK 245,6 mil millones en 2024 (fuente: vattenfall.com).
Qué Hacen
Vattenfall se ha transformado de una empresa nacional de servicios eléctricos a uno de los mayores productores y comercializadores de electricidad y calor en Europa, operando en generación, comercio, distribución y ventas al cliente en varios mercados europeos, incluyendo Suecia, Países Bajos, Alemania, Dinamarca, Reino Unido y Finlandia (fuente: vattenfall.com). El negocio principal de la compañía abarca la producción de electricidad y calor con un fuerte enfoque en fuentes de energía renovable como la eólica, hidroeléctrica y nuclear, junto con calefacción urbana, servicios de red y productos de electrificación que incluyen almacenamiento en baterías y proyectos de hidrógeno (fuente: vattenfall.com). La estructura organizativa de Vattenfall incluye áreas de negocio dedicadas a generación eléctrica, eólica, calor, distribución, ventas y comercio, con la división de Viento encargada del desarrollo, construcción y operación de parques eólicos, así como proyectos a gran escala de energía solar y baterías (fuente: vattenfall.nl). Su diversa base de clientes abarca desde hogares y empresas hasta municipios, usuarios de red y grandes clientes industriales, mientras que su negocio de proyectos atiende a gobiernos, operadores de transmisión y compradores corporativos mediante activos y contratos energéticos a largo plazo (fuente: vattenfall.com).
Proyectos y Trayectoria
Vattenfall opera varios proyectos emblemáticos de energía renovable, incluyendo el parque eólico marino Hollandse Kust Zuid en los Países Bajos, un activo clave en su cartera de energía eólica marina (fuente: vattenfall.nl). La compañía está desarrollando activamente el proyecto eólico marino Zeevonk en los Países Bajos en asociación con Copenhagen Infrastructure Partners, con la primera fase apuntando a 1 GW de capacidad eólica marina y un piloto de energía solar flotante de 6 MW para 2029, y la segunda fase con la meta de añadir otro 1 GW de eólica marina, 500 MW de capacidad de integración de sistemas y más energía solar flotante para 2032 (fuente: vattenfall.com). En Escocia, Vattenfall se ha comprometido con el parque eólico terrestre Clashindarroch II en Aberdeenshire, con una capacidad planificada de 63 MW y puesta en marcha prevista para 2027 (fuente: vattenfall.com). En Alemania, la empresa obtuvo permisos para la planta solar Martensdorf de 97 MWp y avanza en los proyectos eólicos marinos Nordlicht, con decisiones finales de inversión tomadas y construcción prevista para comenzar en 2026 con operaciones en 2028 y 2029 (fuente: nasdaq.com). La cartera sueca de Vattenfall incluye desarrollos significativos en baterías y eólica como Bruzaholm eólica terrestre y batería, Velinga eólica terrestre y Battery Toledo, destacando su compromiso con soluciones integradas de energía renovable (fuente: vattenfall.com).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, Vattenfall ha mostrado un crecimiento sostenido en proyectos de energía eólica marina, solar, almacenamiento en baterías e integración de redes, destacado por un aumento en ventas netas y mejora en el beneficio operativo subyacente en su negocio de Viento en el tercer trimestre de 2025, impulsado por mayores volúmenes y disponibilidad (fuente: vattenfall.com). La compañía ha avanzado significativamente en las fases del proyecto eólico marino Zeevonk y en los planes de construcción de los parques eólicos marinos Nordlicht en Alemania, reflejando su enfoque estratégico en ampliar la capacidad renovable (fuente: vattenfall.com). Además, la decisión de inversión para el parque eólico Clashindarroch II en Escocia y la obtención de permisos para la planta solar Martensdorf en Alemania marcan hitos importantes en su expansión renovable europea (fuente: vattenfall.com).
Trabajar Allí
Vattenfall ofrece una amplia variedad de oportunidades profesionales en múltiples disciplinas, incluyendo energía eólica, operaciones de red, comercio minorista, trading, ingeniería, desarrollo de proyectos, TI y datos, finanzas, legal, recursos humanos, compras, operaciones y atención al cliente (fuente: careers.vattenfall.com). La empresa enfatiza arreglos laborales flexibles, políticas integrales de permisos y un fuerte apoyo al aprendizaje y desarrollo, fomentando una cultura que valora la seguridad, el trabajo en equipo y el equilibrio entre vida laboral y personal (fuente: careers.vattenfall.com). Los empleados disfrutan de beneficios relacionados con la energía en el hogar, como descuentos en paneles solares y cargadores para vehículos eléctricos, reflejando el compromiso de Vattenfall con la sostenibilidad tanto externa como internamente (fuente: careers.vattenfall.com). La sede en Solna es un importante centro de trabajo que apoya una fuerza laboral diversa y dinámica en Suecia (fuente: careers.vattenfall.com).
Tus conexiones en LinkedIn
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