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Gestor de Documentación para Proyectos Offshore

Únete a Vattenfall como Gestor de Documentos para proyectos eólicos offshore en Kolding, Ámsterdam o Hamburgo. Gestiona procesos documentales, apoya con SharePoint y asegura el cumplimiento. Disfruta de flexibilidad laboral y un equipo internacional enfocado en energías renovables.

Flexible Tiempo completo UTC+01:00 Actualizado hoy

Candidatura en careers.vattenfall.com

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BA Wind's Document Management Offshore is responsible for the development and continuous improvement of Document Management maturity and compliance across the entire life cycle of Offshore wind farms. The team is the go-to-place for the trusted information around document management processes and associated IT tools, that enable our organization and external stakeholders to collaborate efficiently and complete their tasks from any place in due time.

Role Overview

You will become part of our Document Management Department with 23 skilled and enthusiastic colleagues who all support ongoing offshore wind project and sites. We are a diverse department with colleagues located across Northern Europe, and we offer a great extent of flexibility to plan and perform your work. You will work independently, but colleagues are always at hand when necessary, and we meet up regularly to share knowledge and offer support where needed.

In this role you will deliver support for a project in the construction phase. Your daily tasks include managing permission set-up, implementing workflow solutions, supporting with setting up metadata, views and libraries in SharePoint. You will also act as Quality Control for incoming documentation, start workflows, and update status on documentation.

Key Responsibilities

  • Implementation of the Document Management procedures, processes, templates, applications, etc.
  • Gate keeper of the document control rules, procedures and systems
  • Run and manage the DMS for the project
  • Ensure that engineering documentation meets the established standards and deadlines
  • Distribution and follow up of documentation to internal and external stakeholders
  • First line support for document control related issues
  • As super user for the IT solutions, train project teams to ensure and enable proper understanding and use of the document control processes and systems
  • Take active part in the Document Management network and interface with other departments, and share and implement best practices of Document Management

Qualifications

  • Proven track record within the field of document management from project concept to handover with Contractor and Employer, preferably, in Wind business
  • Super user in MS SharePoint
  • Ability to organize, analyze and visualize data sets and trends
  • Strong passion for project management, information management and system optimization
  • Strong collaboration and stakeholder management skills, with the ability to build effective working relationships across diverse teams
  • Proactive problem-solving mindset
  • Detail-oriented and organized
  • Eagerness to learn and adapt in a dynamic work environment
  • Excellent verbal and written communication skills in English

Additional Information

Location:

Kolding, Hamburg or Amsterdam.

We welcome your application in English, including your CV, via the application button on the vacancy page. Please do not submit applications through other channels, as we cannot guarantee that they will be processed. The application deadline is 1st of October 2026.

For more information about the position you are welcome to contact Tania Herschel, Head of Document Management Projects, [email protected]

At Vattenfall we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable, efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of age, religion, gender identity & expression, sexual identity, disability and ethnic background.

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall and will be performed by a third party, DISA Global Solutions AB.

Energy is our contribution to quality of life - day after day. With around 20,000 colleagues Vattenfall provides comprehensive electricity and heating offerings to several million customers in northern Europe. For the work ahead we need people who are fully dedicated to our customers and to a sustainable society - people like you.

We look forward to your application!

Sobre este empleo

Publicado
17 sep. 2026
Actualizado
17 sep. 2026
Tipo de empleo
Tiempo completo
Lugar de trabajo
Flexible
Sectores
Horario laboral
UTC+01:00
Experiencia
Proven track record within the field of document management

Sobre Vattenfall

Descripción de la Empresa

Nombre

Vattenfall AB

Sede

Estocolmo, Suecia

Fundada

1909

Tamaño

Aproximadamente 21,000 empleados en toda Europa (fuente: group.vattenfall.com). Ingresos de €16.5 mil millones en el año fiscal 2023 (fuente: energydigital.com).

Qué Hacen

Vattenfall es una empresa energética líder en Europa enfocada en la producción y distribución de energía renovable. La compañía tiene una rica historia que comenzó con la energía hidroeléctrica y ha evolucionado para incluir un portafolio diverso de fuentes de energía, incluyendo energía eólica marina y terrestre, energía nuclear y redes de calefacción. Vattenfall opera aproximadamente 139,000 km de líneas eléctricas en Suecia, sirviendo a alrededor de 900,000 clientes, y es reconocida como la segunda mayor empresa de energía en Suecia y el mayor operador de energía eólica marina en Dinamarca (fuente: group.vattenfall.com). Su compromiso con la producción de electricidad y calor libres de fósiles es evidente en sus proyectos en curso y su enfoque estratégico en la transición lejos de los combustibles fósiles.

Proyectos y Trayectoria

Vattenfall tiene un historial notable de proyectos significativos, incluyendo la histórica planta hidroeléctrica Olidan en Trollhättan, que fue la más grande de Suecia a principios de 1900, y la Planta de Energía Porjus, en operación desde 1915. En los últimos años, han ampliado sus capacidades de energía eólica marina con proyectos como Horns Rev 1 y 3 en Dinamarca, y las granjas Vesterhav Norte y Sur, que se inauguraron en otoño de 2024. Además, Vattenfall ha desarrollado nueve plantas hidroeléctricas en Finlandia y ha estado involucrada en 13 proyectos de energía eólica y almacenamiento de baterías en el Reino Unido desde 2008, mostrando su compromiso con la energía renovable en múltiples regiones (fuente: history.vattenfall.com). Sus proyectos en curso incluyen el parque eólico marino Kriegers Flak en Dinamarca y el parque eólico marino Korsnäs en Finlandia, que apoyan los objetivos de neutralidad de carbono para 2035.

Desarrollos Recientes

En los últimos dos años, Vattenfall ha celebrado su 115 aniversario, enfatizando su compromiso con la energía libre de fósiles y anunciando planes para eliminar el carbón para 2030 y alcanzar emisiones netas cero para 2040 bajo el liderazgo de la CEO Anna Borg. La compañía también ha inaugurado con éxito las granjas eólicas marinas Vesterhav Norte y Sur en Dinamarca en otoño de 2024, marcando un hito significativo en sus iniciativas de energía renovable (fuente: group.vattenfall.com). Aunque no se reportaron contratos o adquisiciones específicas para 2023-2024, Vattenfall continúa enfocándose en sus hitos operativos y desarrollos en curso en energía eólica marina.

Trabajar Allí

Vattenfall ofrece una variedad de roles en sus operaciones, incluyendo producción de energía en los sectores hidroeléctrico, eólico y nuclear, así como operaciones de red y servicios minoristas. La compañía emplea aproximadamente 500 personas en Dinamarca y el Reino Unido, enfocándose en energía eólica marina y redes de calefacción, y tiene contrataciones activas en ubicaciones como Solna (sede en Suecia), Kolding (sede en Dinamarca) y varias ciudades en el Reino Unido y Finlandia (fuente: group.vattenfall.com). La cultura de la empresa se caracteriza por la propiedad estatal a largo plazo, fomentando la estabilidad y la colaboración, particularmente a través de esfuerzos históricos de coordinación energética nórdica que se remontan a su fundación en 1909. Esta cultura apoya la adaptación de Vattenfall a las transiciones energéticas y su compromiso con la promoción de soluciones energéticas libres de fósiles.

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