Detalles del empleo
On the heels of achieving 3X growth, Virginia Transformer is hiring to do it again.
We're strategically building our team for the next phase of our growth-a journey that is both demanding and incredibly rewarding. We're highly selective about who joins our organization because this opportunity isn't for everyone.
If you have the leadership, expertise, and drive to build world-class safety programs while supporting one of America's fastest-growing manufacturing companies, we'd love to talk with you.
Virginia Transformer is the largest U.S.-owned manufacturer of power transformers in North America. For more than 50 years, we've delivered premium-quality power transformers with industry-leading lead times by combining engineering excellence, manufacturing innovation, and an unwavering commitment to our customers.
Today, we're more than 6,000 employees strong, with over 600 engineers, serving utilities, renewable energy developers, industrial customers, data centers, and critical infrastructure across North America. As a privately held company, we continue to invest aggressively in our people, technology, and manufacturing capabilities as we execute our next phase of transformational growth.
Position Summary
Virginia Transformer is seeking an experienced Environmental Health & Safety (EHS) Manager to lead all environmental, health, safety, and regulatory compliance activities at our Pocatello, Idaho manufacturing facility.
This leader will be responsible for developing and driving a proactive safety culture while ensuring compliance with OSHA, EPA, Idaho DEQ, and all applicable federal, state, and local regulations. The EHS Manager will partner closely with plant leadership to reduce risk, eliminate incidents, improve environmental performance, and support operational excellence across the facility.
This position reports directly to Plant Leadership with a strong dotted-line partnership to Corporate EHS.
What You'll Do
- Lead all Environmental, Health & Safety programs for the Pocatello manufacturing facility.
- Develop, implement, and continuously improve site safety policies, procedures, and programs.
- Foster a culture where safety is a core value through employee engagement, coaching, and leadership visibility.
- Ensure compliance with OSHA, EPA, Idaho DEQ, NFPA, and other regulatory requirements.
- Conduct facility risk assessments, hazard analyses, and job safety analyses.
- Lead incident investigations using root cause analysis and implement corrective and preventive actions.
- Manage workers' compensation, return-to-work programs, and injury case management.
- Develop and deliver EHS training for all employees, supervisors, and contractors.
- Manage emergency response planning, evacuation procedures, and emergency preparedness drills.
- Oversee environmental compliance programs, including waste management, stormwater, air emissions, hazardous materials, and chemical management.
- Lead internal safety audits and coordinate regulatory inspections.
- Track and report EHS metrics including TRIR, DART, near misses, corrective actions, and environmental performance.
- Partner with Operations, Maintenance, Engineering, Human Resources, and Production to proactively identify and mitigate workplace risks.
- Manage contractor safety programs and ensure compliance for all outside vendors.
- Drive continuous improvement initiatives utilizing Lean Manufacturing and behavioral-based safety principles.
Qualifications
Required
- Bachelor's degree in Environmental Health & Safety, Occupational Safety, Environmental Science, Engineering, Industrial Hygiene, or a related field.
- 7+ years of progressive EHS leadership experience within a manufacturing environment.
- Strong knowledge of OSHA regulations and compliance requirements.
- Experience leading safety programs in heavy manufacturing, industrial manufacturing, metals, electrical equipment, or similar environments.
- Experience conducting accident investigations and root cause analysis.
- Knowledge of EPA environmental regulations and environmental permitting.
- Excellent leadership, communication, coaching, and organizational skills.
- Strong analytical and problem-solving abilities.
- Ability to influence leaders and employees at every level of the organization.
Preferred
- Certified Safety Professional (CSP)
- Associate Safety Professional (ASP)
- Certified Industrial Hygienist (CIH)
- Certified Hazardous Materials Manager (CHMM)
- Lean Manufacturing or Six Sigma experience.
- Experience supporting union and non-union manufacturing environments.
- Experience within electrical equipment, transformer manufacturing, utilities, heavy industrial manufacturing, or energy industries.
What Success Looks Like
- Zero serious safety incidents.
- Continuous reduction in OSHA recordable injury rates.
- Improved employee engagement in safety initiatives.
- Successful regulatory inspections with minimal findings.
- Strong environmental compliance across all operations.
- A highly visible, proactive safety culture embraced throughout the facility.
Why Virginia Transformer?
- Join one of the fastest-growing manufacturing companies in North America.
- Play a critical leadership role supporting the nation's electrical grid.
- Competitive salary and performance bonus.
- Comprehensive medical, dental, and vision insurance.
- 401(k) with company match.
- Paid vacation and holidays.
- Career advancement opportunities driven by our continued growth.
- Opportunity to make a lasting impact on employee safety and operational excellence.
Equal Opportunity Employer
Virginia Transformer is an Equal Opportunity Employer committed to creating an inclusive workplace where all employees can thrive. Employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic.
Salario y beneficios
Salario habitual en puestos similares
EstimaciónLa mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.
Sobre este empleo
Sobre ACLE Services
Descripción de la Empresa
ACLE Services Pty Ltd
SedeCamberwell, VIC 3124, Australia
Fundada2019
TamañoAproximadamente 150 empleados (fuente: zoominfo.com). Ingresos de $10.4 millones en el año fiscal 2023 (fuente: zoominfo.com).
Qué Hacemos
ACLE Services se especializa en servicios de ingeniería, adquisición y construcción (EPC) adaptados para el sector solar a gran escala en Australia. La empresa se centra en sistemas fotovoltaicos (PV) solares a gran escala y sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS), proporcionando servicios EPC integrales que incluyen ingeniería, adquisición, construcción, obras civiles, instalaciones eléctricas y soporte de puesta en marcha (fuente: zoominfo.com). Sus ofertas abarcan soluciones llave en mano para parques solares e integración de BESS, que implican la instalación de balance de planta (BoP), conexiones a la red y mejoras a la infraestructura existente para optimizar la integración a la red y minimizar la reducción de energía (fuente: acenergy.com.au). ACLE se dirige a las empresas de servicios públicos australianas y a los desarrolladores de energías renovables dentro del Mercado Nacional de Electricidad, atendiendo a importantes clientes como Iberdrola y X-Elio, y enfocándose en servicios de estabilidad de red como el control de frecuencia (fuente: pv-magazine-australia.com). La empresa se diferencia a través de sus registros de contratistas en múltiples estados y su experiencia EPC interna, posicionándose como un jugador confiable de nivel medio en el sector de energía renovable de rápido crecimiento en Australia (fuente: theorg.com).
Proyectos y Trayectoria
ACLE Services ha completado con éxito varios proyectos notables, incluidos siete sitios de BESS de 5 MW / 10 MWh en Victoria, totalizando 35 MW / 70 MWh, para Infraestructura de Energía Sostenible. Estos proyectos utilizaron inversores Ingeteam INGECON SUN STORAGE FSK C-Series HV y se entregaron en colaboración con JinkoSolar (fuente: ingeteam.com). Actualmente, ACLE está involucrada en proyectos importantes como el BESS de 65 MW / 130 MWh en Smithfield, Nueva Gales del Sur, para Iberdrola, que se espera que esté operativo para diciembre de 2025 y proporcionará energía a aproximadamente 20,000 hogares (fuente: pv-magazine-australia.com). Además, están trabajando en la Fase 1 del BESS de 148 MW Blue Grass, coubicado en la granja solar de X-Elio en Queensland, con la finalización mecánica prevista para finales de 2025 (fuente: pv-magazine-australia.com). Su presencia geográfica abarca múltiples estados, incluidos Victoria, Nueva Gales del Sur, Queensland y Australia del Sur, lo que indica una sólida estrategia de expansión a través de contratos interestatales (fuente: pv-magazine-australia.com).
Desarrollos Recientes
En los últimos años, ACLE Services ha logrado avances significativos, incluyendo la obtención de una licencia mayorista de electricidad de la Comisión de Servicios Esenciales de Victoria el 11 de noviembre de 2024, lo que les permite participar en el mercado e interactuar con la red bajo la Ley de Industria Eléctrica de 2000 (Vic) (fuente: esc.vic.gov.au). También han ganado contratos importantes para el BoP y la construcción del BESS de Smithfield de Iberdrola, enfatizando la adquisición local y el empleo de Primeras Naciones (fuente: pv-magazine-australia.com). Además, ACLE ha sido adjudicada el contrato para la Fase 1 del BESS de Blue Grass para X-Elio, mostrando su creciente cartera y asociaciones (fuente: pv-magazine-australia.com). Su enfoque en contenido local y el impacto comunitario es evidente en la ejecución de sus proyectos y prácticas de contratación, que se espera continúen a medida que expanden sus operaciones (fuente: acenergy.com.au).
Trabajar Allí
ACLE Services ofrece una variedad de roles principalmente en construcción, ingeniería, gestión de proyectos, obras civiles, instalación eléctrica y puesta en marcha. Su sede en Victoria, junto con proyectos en Nueva Gales del Sur y Queensland, indican una amplia gama de oportunidades laborales, particularmente a medida que expanden sus iniciativas de BESS (fuente: pv-magazine-australia.com). La empresa enfatiza el empleo local, incluyendo oportunidades para individuos de Primeras Naciones, reflejando un compromiso con el compromiso y apoyo comunitario (fuente: pv-magazine-australia.com). El personal clave incluye al Co-Fundador y Director de Construcción Brenton Moratto, quien desempeña un papel fundamental en fomentar una cultura impulsada por proyectos que prioriza el contenido local y el impacto comunitario (fuente: zoominfo.com). Si bien los beneficios específicos como salarios o ventajas no están documentados públicamente, el rápido crecimiento de la empresa y sus compromisos de proyectos sugieren un entorno de trabajo dinámico con potencial para el avance profesional (fuente: pv-magazine-australia.com).
Tus conexiones en LinkedIn
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