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Líder de Éxito de Proyecto

Únete a Lumen Energy en San Francisco como Project Success Lead, gestionando proyectos solares y de baterías desde la firma del contrato hasta la operación. Coordina múltiples partes, lidera la comunicación con clientes y resuelve problemas. Disfruta de trabajo remoto flexible, beneficios completos y oportunidades de crecimiento en energía renovable.

Remoto Tiempo completo Actualizado hoy
Salario
115.000–137.000 US$ /año

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Lumen Energy is the modern solar broker for the nation's largest commercial real estate owners. We partner with leading owners to turn underutilized rooftops and parking lots into profitable solar and battery revenue - delivering investment-grade analysis powered by our proprietary Lux Engine, securing transparent competition among top developers, and providing white-glove service throughout. Owners unlock meaningful new income, advance sustainability and resiliency goals, and scale solar & batteries across their portfolios without distraction from their core business.

We're proud to work with Tier 1 institutional CRE clients, including Nuveen, Hines, and J.P. Morgan Asset Management. Our clients manage thousands of buildings and hundreds of billions of dollars in AUM. We're backed by leading investors like Lowercarbon Capital and Designer Fund, and our team comes from Google X, Stem, Bain, Citi, and Arcadia, united by a mission to power the built environment with profitable clean energy.

The role

A Lumen project comes to life when a solar or battery lease with our building owner client is signed. From lease signature until commercial operation date (COD), there's a long list of work to get the project built: site plan approvals, lender consents, structural diligence, incentive applications, and construction. Every item involves the owner, the solar developer, and often the property manager, tenants, lenders, and the EPC.

Across a multi-hundred MW portfolio of development projects, you'll be the quarterback: the person who sees the whole field and keeps every party moving toward COD. Half the job is execution: running parallel workstreams across a dozen-plus counterparties without dropping anything. The other half is client leadership: being the trusted advisor that institutional portfolio teams rely on for multi-year projects.

What you'll own

  • Owner engagement system: Build and run a structured, predictable way of bringing development items to building owners. Pressure-test each item with the developer first, then bring the owner a clear, concise ask: what's needed, why it matters, and by when. Own a regular cadence of detailed updates that gives owners full visibility without overwhelming them and earns their lasting trust.
  • Issue resolution: Spot risks to a project's timeline or economics early, such as unfavorable incentive results, permitting delays, or interconnection cost surprises. Then drive them to resolution. When a developer's interests diverge from the owner's, use your judgment to advise the owner on the trade-offs and the best path forward.
  • Deal execution from lease signature to COD: Drive every post-signing workstream to close. This includes site plan review and approval, lender items such as SNDA negotiation, lease amendments, memoranda of lease, incentive program applications, and construction logistics. Keep forecasted and actual milestones current in Lumen's platform and HubSpot.
  • Quarterly reviews and look-aheads: Lead quarterly sessions with owner stakeholders, up to executive sponsors. Show the progress made across their portfolio, and prepare them for what's ahead on the solar and battery front: upcoming milestones, decisions they'll need to make, and what to expect next.
  • Building the playbook: Design the processes, dashboards, and communication standards that let this function scale with Lumen's portfolio.
  • Relationships: Build trusted relationships with our developer partners and with property managers at our building owner clients. Share milestones with owners, such as a program award or reaching COD. Turn strong outcomes into case studies and references.

Who you'll work with

Commercial real estate customers:
Asset managers, property managers, and executive sponsors at some of the largest real estate owners in the country.

Renewable energy developers and EPCs:
Development and construction teams you'll partner with to keep projects moving and hold accountable when projects stall.

Internal Lumen teams:
Account leads in Business Development and the Operations team. Driving post-signing work builds the Lumen project flywheel and unlocks new projects with clients.

Who you are

  • 2-6 years in management consulting, investment banking, commercial real estate, renewable energy development, or a similar client-facing role
  • Someone who has run multiple workstreams at once and has the rigor to keep dozens of open items moving across many parties
  • A strong communicator who can make complex technical or legal detail clear and actionable for a senior, non-technical audience
  • Comfortable with ambiguity and excited to build a function, not just run one
  • Ready to own outcomes directly rather than advise on them

How you'll grow

  • No solar background required. Interconnection, SNDAs, and incentive programs are learnable, and you'll pick them up quickly working alongside our team. What we can't teach is the rigor, judgment, and client presence you've built in consulting, banking, or a similar client-facing role.
  • A role that grows with Lumen. You'll work directly with the VP of Business Development and get early exposure to executive sponsors at some of the largest real estate owners in the country. As our portfolio scales, so does this function. Strong performers can grow into leading the project success team or move into account leadership, owning client relationships and new deals from origination through COD.

Nice to have

  • Prior work with sophisticated clients, especially institutional commercial real estate owners
  • Familiarity with solar or renewable energy development (interconnection, permitting, incentive and community solar programs)
  • Exposure to real estate transaction documents (leases, SNDAs, lender consents)
  • Experience with HubSpot or a comparable CRM

Compensation & Benefits

Salary Range: $115,000 - $137,000 base salary, plus equity

Final compensation will be determined based on experience, skills, and geographic location.

Benefits include:

  • Comprehensive health, dental, and vision insurance
  • 401(k) plan
  • Flexible PTO
  • Remote work flexibility
  • Quarterly company-sponsored offsites
  • Professional development budget
  • Equipment and home office stipend

How to apply

Send your resume and a short note on why this role excites you. We'd especially like to hear about:

  • A complex, multi-party project or transaction you helped drive to completion over a long timeline
  • A time you translated detailed technical, legal, or financial information for a senior stakeholder
  • How you've balanced client relationships with rigorous execution

Lumen Energy is an equal opportunity employer. We celebrate diverse perspectives and are committed to building an inclusive workplace. US work authorization required. We are unable to sponsor H-1B visas at this time.

Salario y beneficios

115.000–137.000 US$ /año
+ Offers Equity
Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Plan de jubilación Vacaciones pagadas Horario flexible Presupuesto de formación

Sobre este empleo

Publicado
14 oct. 2026
Actualizado
14 oct. 2026
Tipo de empleo
Tiempo completo
Lugar de trabajo
Remoto
Experiencia
2-6 years in relevant fields
Empleadorgetlumen.com
LinkedInLumen Energy

Sobre Lumen Energy

Descripción de la Empresa

Nombre

Lumen Energy

Sede

San Francisco, Estados Unidos

Fundada

2019

Tamaño

Entre 50 y 200 empleados aproximadamente (fuente: seamless.ai). Las estimaciones de ingresos oscilan entre menos de $5 millones y $20 millones anuales (fuente: zoominfo.com).

Qué Hacen

Lumen Energy es una startup de energía renovable con sede en San Francisco que se especializa en proporcionar una plataforma de software diseñada para ayudar a los propietarios de bienes raíces comerciales a evaluar, financiar y desplegar proyectos de energía solar y baterías en sus carteras de propiedades a gran escala. La tecnología central de la empresa, el Lux Engine, automatiza estudios de viabilidad, modelado financiero y emparejamiento de desarrolladores, facilitando a los clientes la adopción de soluciones de energía limpia. Esta plataforma evalúa propiedades para la viabilidad solar, genera informes financieros de calidad de inversión y activa un mercado competitivo de desarrolladores verificados para licitaciones (fuente: getlumen.com). Los servicios de Lumen están dirigidos especialmente a grandes propietarios de bienes raíces comerciales que gestionan carteras diversas, permitiéndoles implementar estrategias de energía limpia a nivel de cartera sin necesidad de consultores por propiedad (fuente: cbinsights.com). Los clientes clave incluyen actores importantes como Nuveen Real Estate, Hines y Greystar, lo que demuestra la sólida posición de la empresa en el sector de bienes raíces comerciales.

Proyectos y Trayectoria

Aunque no se detallan públicamente nombres y capacidades de proyectos específicos, Lumen Energy actúa principalmente como un corredor de software facilitando implementaciones de desarrolladores de terceros en lugar de poseer activos. La empresa está actualmente involucrada en estudios de viabilidad solar en la extensa cartera de Nuveen Real Estate en EE. UU., que incluye más de 1,500 propiedades. Esta iniciativa tiene como objetivo ofrecer ofertas de financiamiento accionables para activos viables, mejorando así la viabilidad económica de las instalaciones solares (fuente: getlumen.com). Lumen también está colaborando con Hines para avanzar en estrategias de energía limpia y está apoyando a Greystar en equipar propiedades multifamiliares con soluciones solares que proporcionan ahorros de costos y beneficios para los inquilinos. Estos esfuerzos destacan el compromiso de la empresa de hacer que la energía solar sea más accesible y económicamente beneficiosa para sus clientes (fuente: getlumen.com). Las asociaciones con grandes empresas como Nuveen, Hines y Greystar reflejan la alineación estratégica de Lumen con líderes de la industria en el sector inmobiliario.

Desarrollos Recientes

En julio de 2024, Lumen Energy anunció un hito significativo con $11 millones en financiamiento de la Serie A liderado por Lowercarbon Capital, junto con la participación de otros inversores notables como Ajax y Nuveen. Este financiamiento está destinado a apoyar la escalabilidad de su plataforma en medio del aumento de los costos de electricidad y la creciente demanda de soluciones de cero emisiones entre los propietarios de edificios (fuente: cbinsights.com). Además, la empresa lanzó su software Auto PPA, que automatiza las complejidades asociadas con los acuerdos de compra de energía, mejorando aún más su oferta de servicios. Lumen también se unió al programa Greenprint del Urban Land Institute, que proporciona acceso a datos y redes de sostenibilidad, reforzando su compromiso con la sostenibilidad en el entorno construido (fuente: cbinsights.com). Estos desarrollos indican el enfoque proactivo de Lumen para expandir sus capacidades e influencia en el sector de energía renovable.

Trabajar Allí

Lumen Energy, como una startup respaldada por capital de riesgo, ofrece un entorno de trabajo dinámico con roles que abarcan ingeniería, desarrollo de productos, diseño, desarrollo de negocios y financiamiento de proyectos. La empresa está dirigida por ejecutivos experimentados, incluido el COO Dave Coen, quien supervisa la ingeniería y el diseño de productos, y otros líderes con amplios antecedentes en financiamiento y tecnología energética (fuente: zoominfo.com). La contratación probablemente se concentre en su sede de San Francisco, con oportunidades remotas potenciales disponibles en estados donde tienen proyectos para clientes. La cultura de la empresa enfatiza la colaboración interfuncional, las transiciones equitativas hacia la energía limpia y la importancia de equipos diversos e inclusivos (fuente: getlumen.com). Si bien no se detallan beneficios específicos en fuentes públicas, se alienta a los posibles empleados a preguntar directamente para obtener más información sobre oportunidades de carrera y beneficios de la empresa.

Tus conexiones en LinkedIn

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