Detalles del empleo
Unsere Customer IT entwickelt und betreibt in enger Kooperation mit Fachabteilungen spezialisierte IT-Lösungen für unsere mehr als 5 Millionen Strom- und Gaskunden. Unsere Lösungen stellen nicht nur die Einhaltung unserer regulatorischen Marktaufgaben sicher, sondern sorgen auch für maximale Effizienz unserer Service Partner im Call Center Betrieb. Darüber hinaus sind automatisierte digitale Kundenprozesse sowie attraktive Kunden-Self-Services elementare Bestandteile unseres Erfolgs. Die Customer IT Organisation in Deutschland ist in sieben Teams mit Kolleg:innen in Hamburg, Berlin und Katowice (Polen) aufgeteilt.
Die Verantwortung des Teams „Meter to Cash" umfasst die Themenbereiche Customer Relation Management, Abrechnung, Fakturierung, Accounting, Forderungsmanagement und Zahlungseingang sowie die Rechnungseingangsverarbeitung im Rahmen der Marktkommunikation (IDEX).
Was wirst Du tun?
Als SAP IS-U Developer gestaltest du die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb unserer SAP CRM/IS-U-Systemlandschaft aktiv mit. Dein Aufgabenschwerpunkt liegt im SAP IS-U im Bereich Billing & Accounting.
Du analysierst fachliche Anforderungen und Geschäftsprozesse, erstellst technische Konzepte und setzt diese eigenständig um. Deine Aufgaben umfassen sowohl die technische Entwicklung (z. B. mit ABAP, BadIs, User Exits, Schnittstellen) als auch das Customizing. Da der Gesetzgeber regelmäßig neue Vorgaben - etwa halbjährliche Formatwechsel - macht, passt du das Abrechnungssystem entsprechend an. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und internationalen IT-Teams sorgst du dafür, dass für unsere Kund:innen stets fristgerecht optimale Lösungen entstehen.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Analyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP IS-U, insbesondere in Abrechnung, Fakturierung und Rechnungseingangsverarbeitung
- Erstellung technischer Lösungskonzepte, Softwareentwicklung und Erweiterung von Anwendungen mit ABAP und ABAP OO sowie Umsetzung über User-Exits und BAdIs
- Durchführung von Customizing, Dokumentation, Tests, Deployments und produktiver Einführung
- Application Support, Wartung, Fehleranalyse und nachhaltige Behebung von Störungen in implementierten Lösungen
- Durchführung von Massenprozessen (Batchverarbeitung für Abrechnung, Fakturierung, bilanzielle Abgrenzung)
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Schnittstellen innerhalb der SAP-Landschaft, insbesondere IS-U/CRM und Replikation, sowie zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
- Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen mit Stakeholdern sowie transparente Dokumentation der Entscheidungen und Lösungen
- Analyse und Umsetzung regulatorischer sowie marktprozessualer Anforderungen für Strom und Gas in Deutschland
- Analyse und Konzeption regulatorischer Vorgaben (z. B. BNetzA, BDEW, edi@energy), sowie die Durchführung von Systemanpassungen, Tests und Koordination mit beteiligten Teams
Qualifications
Wer bist Du?
Als SAP IS-U Developer verfügst du über mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche und im SAP IS-U, idealerweise in den Bereichen Vertragsabrechnung und Fakturierung Komplexe Anforderungen strukturierst du analytisch, stimmst sie adressatengerecht ab und setzt sie eigenständig in robuste, wartbare Lösungen um.
Dazu bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Bachelor-, Master oder Diplomstudium (IT, Wirtschaftsinformatik) bzw. vergleichbare Kenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft
- Verständnis der deutschen Energiemarktprozesse sowie der regulatorischen Anforderungen für Strom und Gas
- Fachliches und technisches Know-How im Umfeld SAP IS-U
- Kenntnisse von Schnittstellen innerhalb von SAP-Systemen (insbesondere IS-U/CRM, Replikation) und zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
- Sehr gute Kenntnisse in ABAP / ABAP OO-Programmierung
- Erfahrungen mit IDEX-Entwicklungen
- Wünschenswert sind Kenntnisse der EDIFACT‑Formate PRICAT, INVOIC, REMADV
- Erstellung von Lösungskonzepten, Machbarkeitsstudien und Vorschlägen für Customizing- und Entwicklungsaufwände
- Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut)
Und keine Sorge
Du musst nicht jeden einzelnen Punkt perfekt abdecken. Wenn Du Dich in der Rolle wiedererkennst und glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung - ganz unabhängig vom Häkchen hinter jedem Stichpunkt.
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur" ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 18.11.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Andreas Miehe ([email protected]) wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir der Recruiter Marius Gläßge ([email protected]).
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Salario y beneficios
Salario habitual en puestos similares
EstimaciónLa mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.
Sobre este empleo
Sobre Vattenfall
Resumen de la Empresa
Vattenfall, una empresa energética estatal sueca
SedeSolna, Suecia
Fundación1909
TamañoAproximadamente 20.700 empleados a nivel mundial (fuente: vattenfall.com). Ingresos de SEK 245,6 mil millones en 2024 (fuente: vattenfall.com).
Qué Hacen
Vattenfall se ha transformado de una empresa nacional de servicios eléctricos a uno de los mayores productores y comercializadores de electricidad y calor en Europa, operando en generación, comercio, distribución y ventas al cliente en varios mercados europeos, incluyendo Suecia, Países Bajos, Alemania, Dinamarca, Reino Unido y Finlandia (fuente: vattenfall.com). El negocio principal de la compañía abarca la producción de electricidad y calor con un fuerte enfoque en fuentes de energía renovable como la eólica, hidroeléctrica y nuclear, junto con calefacción urbana, servicios de red y productos de electrificación que incluyen almacenamiento en baterías y proyectos de hidrógeno (fuente: vattenfall.com). La estructura organizativa de Vattenfall incluye áreas de negocio dedicadas a generación eléctrica, eólica, calor, distribución, ventas y comercio, con la división de Viento encargada del desarrollo, construcción y operación de parques eólicos, así como proyectos a gran escala de energía solar y baterías (fuente: vattenfall.nl). Su diversa base de clientes abarca desde hogares y empresas hasta municipios, usuarios de red y grandes clientes industriales, mientras que su negocio de proyectos atiende a gobiernos, operadores de transmisión y compradores corporativos mediante activos y contratos energéticos a largo plazo (fuente: vattenfall.com).
Proyectos y Trayectoria
Vattenfall opera varios proyectos emblemáticos de energía renovable, incluyendo el parque eólico marino Hollandse Kust Zuid en los Países Bajos, un activo clave en su cartera de energía eólica marina (fuente: vattenfall.nl). La compañía está desarrollando activamente el proyecto eólico marino Zeevonk en los Países Bajos en asociación con Copenhagen Infrastructure Partners, con la primera fase apuntando a 1 GW de capacidad eólica marina y un piloto de energía solar flotante de 6 MW para 2029, y la segunda fase con la meta de añadir otro 1 GW de eólica marina, 500 MW de capacidad de integración de sistemas y más energía solar flotante para 2032 (fuente: vattenfall.com). En Escocia, Vattenfall se ha comprometido con el parque eólico terrestre Clashindarroch II en Aberdeenshire, con una capacidad planificada de 63 MW y puesta en marcha prevista para 2027 (fuente: vattenfall.com). En Alemania, la empresa obtuvo permisos para la planta solar Martensdorf de 97 MWp y avanza en los proyectos eólicos marinos Nordlicht, con decisiones finales de inversión tomadas y construcción prevista para comenzar en 2026 con operaciones en 2028 y 2029 (fuente: nasdaq.com). La cartera sueca de Vattenfall incluye desarrollos significativos en baterías y eólica como Bruzaholm eólica terrestre y batería, Velinga eólica terrestre y Battery Toledo, destacando su compromiso con soluciones integradas de energía renovable (fuente: vattenfall.com).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, Vattenfall ha mostrado un crecimiento sostenido en proyectos de energía eólica marina, solar, almacenamiento en baterías e integración de redes, destacado por un aumento en ventas netas y mejora en el beneficio operativo subyacente en su negocio de Viento en el tercer trimestre de 2025, impulsado por mayores volúmenes y disponibilidad (fuente: vattenfall.com). La compañía ha avanzado significativamente en las fases del proyecto eólico marino Zeevonk y en los planes de construcción de los parques eólicos marinos Nordlicht en Alemania, reflejando su enfoque estratégico en ampliar la capacidad renovable (fuente: vattenfall.com). Además, la decisión de inversión para el parque eólico Clashindarroch II en Escocia y la obtención de permisos para la planta solar Martensdorf en Alemania marcan hitos importantes en su expansión renovable europea (fuente: vattenfall.com).
Trabajar Allí
Vattenfall ofrece una amplia variedad de oportunidades profesionales en múltiples disciplinas, incluyendo energía eólica, operaciones de red, comercio minorista, trading, ingeniería, desarrollo de proyectos, TI y datos, finanzas, legal, recursos humanos, compras, operaciones y atención al cliente (fuente: careers.vattenfall.com). La empresa enfatiza arreglos laborales flexibles, políticas integrales de permisos y un fuerte apoyo al aprendizaje y desarrollo, fomentando una cultura que valora la seguridad, el trabajo en equipo y el equilibrio entre vida laboral y personal (fuente: careers.vattenfall.com). Los empleados disfrutan de beneficios relacionados con la energía en el hogar, como descuentos en paneles solares y cargadores para vehículos eléctricos, reflejando el compromiso de Vattenfall con la sostenibilidad tanto externa como internamente (fuente: careers.vattenfall.com). La sede en Solna es un importante centro de trabajo que apoya una fuerza laboral diversa y dinámica en Suecia (fuente: careers.vattenfall.com).
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