Detalles del empleo
PSC INDUSTRIES LIMITED is a Solar Electricity and Renewable energy total Solutions Manufacturer located in Lagos, Nigeria is seeking a qualified, trained and experienced Security Guard.
- Minimum Qualification: HND
- Experience Level: Mid level
- Experience Length: 3 years
CORE EXPECTED TASKS:
(1) SCREEN ALL GUESTS , STAFF AND CUSTOMERS ENTERING OR EXITING COMPOUND
(2) TAKE PHOTOS (AND VIDEOS WHERE REQUIRED) OF ALL DELIVERIES OR ITEMS LEAVING THE PREMISES AND SEND IMMEDIATE UPDATES TO MD BY WHATSAPP
(3) REPORT ANY STAFF LATENESS, MALFEASANCE OR VIOLATION OF COMPANY POLICIES
(4) ENSURE THAT ALL GATES , MAIN BUILDING DOORS AND WINDOWS ARE LOCKED AT CLOSE OF BUSINESS EACH DAY.
(5) CONDUCT WALK AROUND THE MAIN BUILDING AND INSIDE BUILDING OFFICES EVERY 1 HOUR DURING WORK HOURS
(6) UNDER NO CIRCUMSTANCE WILL SECURITY GUARD COOK INSIDE THE COMPOUND OF THE COMPANY OR BRING IN ANY COOKING UTENSILS, STOVES, OF FOODSTUFF INSIDE PREMISES.
(7) UNDER NO CIRCUMSTANCE WILL SECURITY GUARD PERMIT ANY PERSONAL VISITS OR ALLOW THIRD PARTIES INSIDE PSC SOLAR UK COMPOUND AFTER NORMAL WORK HOURS.
PLEASE PAY ATTENTION TO THE ABOVE AREAS.
Job Description/Requirements
PSC INDUSTRIES LIMITED, Lagos, Nigeria is seeking highly qualified, trained, literate security guards at its Ikeja and Lekki, Lagos, Nigeria offices.
- The candidate must have excellent spoken and written English skills, Security guard training, social media, internet, WhatsApp knowledge and Administration software abilities and be able to manage other staff.
- The candidate must be well presented, between 21 - 40 years old and 5ft/8inches in height or taller and in excellent physical shape.
- The candidate must be career-oriented and willing to represent the company in international exhibitions at least twice yearly.
- We're driven by a passion for people, innovation, and technology. By combining your unique talents with the expertise of our team, you will develop professionally, experience diversity, improve your skills and competence, achieve your career goals and find a place where you can grow.
Join us now and together we can make a mark in the society we live in.
Responsibilities
- Check the ground and general cleanliness of buildings especially offices and around general toilets. No shoes or rags should be left in the open area.
- Check lights, air conditioners and computers and ensure that those not being used are turned off.
- Open all windows and blinds if there's no NEPA and turn off all air conditioners
- Attend weekly staff meetings from 8.00 am-8.30 am with the sales team and ensure a full understanding of the sales effort of each individual salesperson.
- Check and document all staff attendance
- Check and document all visitors and customers entry and exit into premises
- Check and document the safety and security of staff and building premises
- Check and document all items entering the compound and all items leaving the compound
- Security Guards will serve as the final checkpoint for the release of all sold goods.
- Check the gutter at the back of the building every Monday by 9.00 am to ensure that the cleaner has properly cleaned it and poured at least one gallon of kerosene into it.
- Screen all visitors to MD and ensure that MD is aware of any visitor before a visitor enters the compound.
- Supervise the security staff and ensure that they are clean and in complete uniform at all times while on duty.
- Check sales office as well as security post to ensure that NO unwanted persons are using the offices or post for the lounge.
- Unlock and lock all windows/doors and gates that you have been instructed including the front door, sales office door, main entrance and warehouse outer gate.
- Ensure that all windows and blinds are properly opened when air conditioners are turned off during the day.
- Direct ALL sales enquiries to the sales team but in their absence get all relevant customers details and pass such details to the sales team.
- Individually walk each visitor/customer from the security guard station to the main building
- All other security guard related functions might be assigned by M.D or P.A to M.D
Requirements
- Minimum of 3 years proved General security guard service experience.
- Ability to read and write in English
- Proficiency with Social media and Microsoft office tools, software and equipment.
- The candidate must be well presented, between 21 - 38 years old, 5ft/10inches in height or taller and in excellent physical shape.
- Must possess minimum secondary school graduation certificate.
Salary
- NGN 90,000 - NGN105,000/per Month
- Free catered lunches
- NGN100,000 Yearly housing allowance.
Salario y beneficios
Sobre este empleo
Sobre PSC SOLAR UK
Descripción de la Empresa
PSC SOLAR UK (también estilizado como “PSC SOLAR (UK)” o “PSC Industries/PSC Solar Industries”)
Ikeja, Lagos, Nigeria
1989
El número de empleados y las cifras de ingresos para 2023 o posteriores no son verificables públicamente; la empresa parece ser de propiedad privada (fuente: pscsolaruk.com).
Qué Hacemos
PSC SOLAR UK se especializa en sistemas fotovoltaicos (PV) solares y soluciones de almacenamiento de energía en baterías, integrando inversores y equipos de balance de sistema en su oferta. La empresa comercializa una variedad de productos que incluyen inversores, paneles solares, baterías de ciclo profundo, controladores de carga y farolas solares, además de ofrecer servicios integrales de instalación y mantenimiento (fuente: pscsolaruk.com). Su gama de productos atiende tanto a clientes residenciales como comerciales, así como a sectores gubernamentales y de servicios públicos, con afirmaciones de entrega de proyectos en propiedades privadas y proyectos públicos en África Occidental (fuente: solarkobo.com). La empresa enfatiza su cadena de suministro integrada, que incluye venta al por menor, distribución e instalación, posicionándose como un proveedor local de nivel medio en el mercado solar (fuente: zoominfo.com).
Proyectos y Trayectoria
PSC SOLAR UK tiene un portafolio diverso de instalaciones que van desde pequeños sistemas residenciales hasta configuraciones comerciales e industriales más grandes en África Occidental, incluyendo países como Benín, Ghana, Níger y Togo (fuente: solarkobo.com). Sin embargo, los registros detallados de proyectos a gran escala, incluyendo capacidades y costos, son limitados y no están fácilmente disponibles en portales de adquisiciones públicas o bases de datos de proyectos internacionales. La empresa también ha promovido productos innovadores como estaciones de lavado/sanitización de manos solares durante la pandemia de COVID-19, demostrando su adaptabilidad a las necesidades del mercado (fuente: vanguardngr.com). A pesar de la ausencia de una lista de clientes verificable o documentación de proyectos importantes, PSC SOLAR UK continúa interactuando con comunidades locales a través de eventos promocionales e iniciativas de compromiso con los clientes (fuente: solarkobo.com).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, PSC SOLAR UK no ha divulgado públicamente eventos corporativos importantes como adquisiciones o rondas de financiamiento significativas, como lo evidencia la falta de cobertura en importantes medios de noticias internacionales sobre energía (fuente: pscsolaruk.com). El sitio web de la empresa presenta principalmente listados de productos y promociones de compromiso comunitario en lugar de contratos o premios importantes, lo que indica un enfoque en actividades del mercado local en lugar de transacciones corporativas a gran escala (fuente: solarkobo.com). Este informe limitado sugiere que, aunque la empresa está activa en sus esfuerzos de marketing, puede no estar persiguiendo proyectos o asociaciones a gran escala que normalmente atraerían una atención mediática más amplia (fuente: vanguardngr.com).
Trabajar Allí
La información sobre oportunidades de empleo en PSC SOLAR UK es algo limitada, ya que la empresa proporciona principalmente información sobre productos y contacto en lugar de recursos detallados sobre carreras. Es probable que roles típicos dentro del sector de integración solar, como ventas, ingenieros de instalación y posiciones de servicio técnico, estén disponibles, aunque no se publican listados de trabajos específicos o detalles organizativos (fuente: pscsolaruk.com). La empresa opera desde su sede en Ikeja y tiene una sucursal en Lekki, que puede servir como posibles lugares de contratación (fuente: pscsolaruk.com). Sin embargo, sin un manual de empleados formal o un resumen de beneficios disponible, los posibles empleados pueden necesitar preguntar directamente sobre compensación, atención médica y otros beneficios laborales durante el proceso de reclutamiento (fuente: solarfeeds.com).
Tus conexiones en LinkedIn
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