Detalles del empleo
As an Income Qualified Programs Senior Specialist, you'll have the opportunity to combine analytics, strategy, and customer-focused problem solving to strengthen how SCE reaches and serves income-qualified customers. Your work will help SCE deliver meaningful customer support while advancing a cleaner, more equitable energy future. Are you ready to take on the challenge and help us build the future?
Incident Management Team Expected Participation: Employees are expected to support emergency response and/or business continuity efforts, including readiness to serve on an Incident Management Team (IMT) when needed. Employees will participate in an on-call rotation (approximately every four to six weeks), to support IMT activations during emergency events. IMT assignments may differ from an individual's regular responsibilities.
Responsibilities
- Provides reporting on key metrics related to major programs and initiatives.
- Develops, produces, and tracks key metrics through automated processes and KPI dashboards.
- Monitors the creation and storage of documentation and records for use in project monitoring, ensuring accuracy and completeness in order to track project/program costs, resources, schedules, and status for management review.
- Delivers data analysis and business intelligence reports, including complex requests with high internal and external visibility or special requests, such as audits.
- Coordinates research efforts on various topics to ensure timely information is gathered which can form the basis for decision making on organization priorities and needs.
- Contributes to process improvement and refinement efforts of department and/or Operating Unit. Develops and maintains systems/tools to facilitate work processes, records management, and communications in support of Business Operations analysis.
- Develops and reports on key performance indicators to measure efficiency and effectiveness of projects and programs.
- A material job duty of all positions within the Company is ensuring the protection of all its physical, financial and cybersecurity assets, and properly accessing and managing private customer data, proprietary information, confidential medical records, and other types of highly sensitive information and data with the highest standards of conduct and integrity.
Minimum Qualifications
- Five or more years of experience in business operations analysis.
Preferred Qualifications
- Bachelor's degree or higher in Data Science, Statistics, Computer Science, or relevant field.
- Four or more years of experience in SAS and Python programming, SQL, Macros, Power BI and data manipulation.
- Five or more years of experience in statistical analysis.
- Experience with various SAP modules, system configuration and customization.
- Experience with HANA database management.
- Experience developing and maintaining various applications, automating tasks, and analyzing data.
- Experience in supporting low income, energy efficiency or building electrification projects or programs.
- Knowledge of utility rates and customer billing process.
- Strong oral and written communication skills.
- Ability to interface effectively and collaborate with peers, clients, management, and other organizations.
Additional Information
- This position's work mode is hybrid. The employee will report to an SCE facility for a set number of days with the option to work remotely on the remaining days. Unless otherwise noted, employees are required to work and reside in the state of California. Further details of this work mode will be discussed at the interview stage. The work mode can be changed based on business needs.
- Visit our Candidate Resource page to get meaningful information related to benefits, perks, resources, testing information, hiring process, and more!
- Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
Southern California Edison is a proud Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.
We are committed to ensuring that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodations at [email protected] or (626) 302-3456 and select option 2.
Salario y beneficios
Sobre este empleo
Sobre Southern California Edison
Descripción de la Empresa
Southern California Edison
Rosemead, CA, Estados Unidos
1886
Aproximadamente 15,000 empleados (fuente: linkedin.com). Ingresos de $11.4 mil millones en el año fiscal 2023 (fuente: asug.com).
Qué Hacen
Southern California Edison (SCE) es una empresa de servicios públicos líder enfocada en proporcionar servicios de generación, transmisión y distribución de electricidad en un vasto territorio de servicio de 50,000 millas cuadradas en el sur de California. La empresa tiene un fuerte énfasis en la integración de energías renovables, incluyendo solar, eólica, almacenamiento de baterías e infraestructura para vehículos eléctricos, posicionándose como un pionero en el sector energético. SCE opera el primer reactor nuclear comercial en EE. UU. y ha estado a la vanguardia de las iniciativas de energía renovable desde la década de 1970, colaborando con el Departamento de Energía de EE. UU. en varios proyectos (fuente: harvard.edu). La empresa atiende aproximadamente a 15 millones de clientes, incluidos sectores residenciales, comerciales e industriales, y ofrece programas como Green Rate y Community Renewables para promover el consumo sostenible de energía (fuente: sce.com).
Proyectos y Trayectoria
SCE tiene una rica historia de proyectos notables, incluido el Proyecto Hidroeléctrico Big Creek, que comenzó en 1908 y sigue siendo uno de los sistemas de energía hidroeléctrica más grandes de los Estados Unidos. La empresa también fue pionera en la energía solar a gran escala con su primera planta solar en el desierto de Mojave en 1982, contribuyendo significativamente al panorama de energía renovable de California (fuente: wikipedia.org). Proyectos más recientes incluyen el Proyecto de Transmisión Renovable de Tehachapi, que facilita la integración de fuentes de energía renovable en la red, y desarrollos en modernización de la red, medidores inteligentes y soluciones de almacenamiento de energía destinadas a mejorar la eficiencia y la fiabilidad (fuente: harvard.edu). El compromiso de SCE con la innovación es evidente en sus extensas inversiones en almacenamiento de baterías e infraestructura para vehículos eléctricos, que son críticas para satisfacer las demandas energéticas futuras.
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, SCE ha logrado avances significativos en su programa NextGen ERP, aprovechando SAP S/4HANA y Signavio para mejorar la eficiencia operativa y la optimización de procesos. Esta iniciativa ha identificado 65 resultados objetivos de valor y ha establecido un marco de gobernanza para la transformación, mostrando el compromiso de SCE con la modernización de sus operaciones (fuente: asug.com). Además, la empresa ha continuado invirtiendo en proyectos de entrega solar y almacenamiento de baterías, alineándose con los ambiciosos objetivos de energía renovable de California para 2030 (fuente: harvard.edu). Aunque no se han reportado adquisiciones o fusiones importantes, las inversiones internas continuas de SCE en energía limpia y transformación digital reflejan su enfoque estratégico en la sostenibilidad y la eficiencia.
Trabajar Allí
Southern California Edison ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en varios departamentos, incluyendo Ingeniería, Distribución, Transmisión y nuevas áreas como análisis digital y desarrollo de fuerza laboral en energía limpia. La empresa está contratando activamente para su transformación NextGen ERP, que es una de las iniciativas más grandes en el sector de servicios públicos, lo que indica una fuerte demanda de profesionales calificados (fuente: sce.com). La cultura de SCE enfatiza el trabajo en equipo, la mejora continua y la alineación de los interesados, fomentando un ambiente donde los empleados pueden prosperar y contribuir al liderazgo de la empresa en energía limpia. Aunque no se detallan beneficios específicos, la empresa proporciona programas de desarrollo de fuerza laboral que incluyen clases gratuitas y capacitación en eficiencia energética y sectores de energía limpia (fuente: oac.cdlib.org).
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