7 d
Detalles del empleo
The opportunity | Open across all of NSW
Build specialist expertise at the leading edge of control, automation and Australia's energy transition.
We are recruiting Substation Control and Automation Technicians across Greater Sydney, Newcastle, Yass, Wagga Wagga, Tamworth and Orange. You will join a small, highly specialised technical team responsible for the onsite control systems that allow some of Australia's most important transmission assets to operate safely, reliably and intelligently.
This is not a traditional backend SCADA role. You will work where advanced control technology meets practical field delivery, leading testing, commission and improve onsite SCADA systems, Remote Terminal Units, Intelligent Electronic Devices, PLCs, data networks and special protection schemes. From new substations and renewable connections to high-speed tripping schemes and complex asset upgrades, you will help deliver the control solutions that bring critical infrastructure to life.
We are open to candidates from control systems, automation, electrical, transmission, distribution and other technically complex environments. If you bring strong foundations, practical judgement, project exposure and the motivation to learn, we will give you the training, tools and support to grow into this specialist discipline. This is a highly mobile field role involving frequent travel and extended periods away from home. Team members may travel for approximately 35 to 40 weeks each year to support work across the Transgrid network.
The impact you will make
You will provide a complete field solution across the testing, commissioning, maintenance and improvement of substation control systems.
-
- Commission and test onsite SCADA systems, Remote Terminal Units, substation controls, data networks and special protection schemes.
- Support complex plant and renewable connection work, including high speed tripping schemes and technically advanced control solutions.
- Prepare minor designs, technical documentation, equipment specifications, project plans and practical site solutions.
- Manage control asset replacement activities and work closely with contractors, engineers, customers and other technical teams.
- Share specialist knowledge, improve procedures and provide trusted advice during commissioning, fault response and project delivery.
- Commission and test onsite SCADA systems, Remote Terminal Units, substation controls, data networks and special protection schemes.
What you will bring
You do not need to arrive with every Transgrid specific skill. We are looking for strong control and automation foundations, field practicality and the motivation to become a specialist.
-
- An Engineering Certificate, Associate Diploma or equivalent capability in control, automation, electrical or a related discipline.
- Experience with PLCs, RTUs, IEDs, onsite SCADA, industrial control systems or networked automation.
- Exposure to commissioning, site delivery, projects or complex fault finding, supported by sound technical documentation skills.
- A practical and collaborative approach, with initiative, curiosity and the ability to balance field work with detailed technical analysis.
- A current NSW driver's license and a clear willingness to meet the substantial travel and time away requirements of the role.
- An Engineering Certificate, Associate Diploma or equivalent capability in control, automation, electrical or a related discipline.
Bring your best. We will support the rest.
We want you to focus on building your expertise and delivering great work in the field. This role provides a strong package of practical benefits and support, including:
- A company vehicle to support the travel and field requirements of the role
- 16.5% superannuation
- A rostered day off every fortnight
- Field and General-Purpose Allowances
- Specialist training, practical development and support from experienced control and automation technicians
You will also have access to 20 weeks paid parental leave, novated leasing and a wide range of discounts designed to support your wellbeing, lifestyle and career.
Why this role?
Few roles offer this combination of technical depth, practical delivery and direct impact on the energy transition. You will learn from experienced specialists, help solve complex control challenges and contribute to work that can influence industry practice well beyond Transgrid. Your career can grow with the technology, the network and the scale of the projects you support.
Be part of something bigger
Safety comes first, and everyone plays a part. You will join a connected team that acts with integrity, shares knowledge and takes pride in delivering outcomes for customers, communities and Australia's energy future.
Ready to make an impact?
Apply now and tell us how your technical experience, practical approach and motivation could contribute to Transgrid. Applications close 30/11/2026. We may review applications as they are received and the closing date may change.
Salario y beneficios
Plan de jubilación
Vacaciones pagadas
Bienestar
Sobre este empleo
Experiencia
Mid
Sobre TransGrid
Descripción de la Empresa
TransGrid
Sídney, NSW, Australia
1995
Aproximadamente 1,150 a 1,780 empleados (fuente: zoominfo.com). Ingresos de $887 millones en el año fiscal 2023 (fuente: rocketreach.co).
Qué Hacen
El enfoque principal de TransGrid es operar la red de transmisión de electricidad de alta tensión en Nueva Gales del Sur (NSW) y el Territorio de la Capital Australiana (ACT). Esta extensa red abarca más de 13,085 kilómetros de líneas de transmisión e incluye 128 subestaciones que operan a diversas tensiones, incluyendo 500 kV, 330 kV, 220 kV y 132 kV. La empresa conecta una amplia gama de partes interesadas, incluidos generadores, distribuidores y 20 clientes de conexión directa como Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy y Essential Energy, al tiempo que facilita la integración de fuentes de energía renovable como la eólica y la solar (fuente: wikipedia.org). Además, TransGrid opera una red de telecomunicaciones que supera los 4,000 kilómetros, utilizando principalmente Cable de Tierra Óptico en sus líneas de transmisión.
TransGrid ofrece una variedad de productos y servicios, incluyendo gestión de la red de transmisión de alta tensión, conexiones para generación renovable e infraestructura de telecomunicaciones. La empresa también proporciona servicios no regulados a través de su Grupo de Servicios Transgrid (TSG), que se estableció en 2018 para mejorar la entrega de infraestructura y telecomunicaciones (fuente: transgrid.com.au). Los mercados objetivo incluyen el Mercado Nacional de Electricidad (NEM), que sirve a NSW y ACT, con interconexiones a Queensland y Victoria. La empresa enfatiza la estabilidad de la red, especialmente a medida que el panorama energético transita hacia fuentes renovables.
Como el mayor operador de red de transmisión de Australia, TransGrid se diferencia a través de su extensa escala de infraestructura y tecnologías innovadoras. Esto incluye el despliegue de condensadores sincrónicos para control de inercia y voltaje, que son esenciales para acomodar niveles más altos de penetración de energía renovable. La empresa también invierte en fondos de innovación, como el Fondo de Innovación para la Gestión de la Demanda (DMIA) de $4.7 millones, destinado a apoyar cargas flexibles y plantas de energía virtual (VPP), junto con avances en inspecciones con drones y actualizaciones de tecnología en salas de control (fuente: smartcitiestech.io).
Proyectos y Trayectoria
TransGrid ha estado involucrado en varios proyectos notables que destacan su compromiso con la mejora de la red de transmisión de electricidad. Un proyecto significativo es la parte de Australia del Sur de EnergyConnect, que abarca 200 kilómetros entre Robertstown y la frontera NSW/SA, completado por ElectraNet en diciembre de 2023. Este proyecto es parte de un interconector más grande de 700 kilómetros que busca desbloquear 1,800 MW de energía limpia en NSW, Australia del Sur y las zonas renovables de Victoria, respaldado por $295 millones en financiamiento de la Corporación de Financiamiento de Energía Limpia (CEFC) y creando aproximadamente 1,700 empleos de construcción (fuente: cefc.com.au).
Los proyectos importantes en curso incluyen la iniciativa completa de EnergyConnect, que cubrirá un total de 900 kilómetros, y la instalación de condensadores sincrónicos en cinco sitios en NSW, contratados con GE Vernova en noviembre de 2025. Estas instalaciones son cruciales para proporcionar inercia de red, control de voltaje y capacidades de corriente de falla para reemplazar funciones que anteriormente eran atendidas por el carbón. Además, TransGrid está actualizando su tecnología de sala de control para mejorar las operaciones dinámicas de alta tensión y está utilizando simulaciones de gemelos digitales para escenarios de red a través de una asociación con AgenticGrid.ai, financiada por el DMIA (fuente: gevernova.com).
Los principales clientes y asociaciones de TransGrid incluyen GE Vernova, Elecnor Australia, ElectraNet y la Corporación de Financiamiento de Energía Limpia, así como conexiones directas con importantes distribuidores de energía como Endeavour Energy, Ausgrid, Evoenergy y Essential Energy. La presencia geográfica de la empresa es robusta, cubriendo completamente NSW y ACT, con interconexiones a Queensland y Victoria, y esfuerzos de expansión en curso a través de proyectos como EnergyConnect en las zonas renovables de Australia del Sur (fuente: wikipedia.org).
Desarrollos Recientes
En noviembre de 2025, TransGrid firmó un contrato significativo con GE Vernova para la instalación de condensadores sincrónicos en cinco sitios en NSW, con el objetivo de estabilizar la red durante la transición de fuentes de energía de carbón a renovables (fuente: gevernova.com). Anteriormente, en septiembre de 2025, la empresa lanzó un fondo de $4.7 millones para el Fondo de Innovación en la Gestión de la Demanda (DMIA), que otorgó financiamiento a AgenticGrid.ai para desarrollar gemelos digitales de red que simulan la integración de renovables y eventos climáticos (fuente: smartcitiestech.io). Además, Brett Redman fue nombrado como el Director Ejecutivo, marcando un cambio significativo en el liderazgo dentro de la organización (fuente: zoominfo.com).
ElectraNet completó con éxito la parte de Australia del Sur de EnergyConnect en diciembre de 2023, lo que representa un avance crítico para el segmento de 700 kilómetros de TransGrid en NSW, mejorando aún más la interconectividad de la red eléctrica (fuente: cefc.com.au). Además, TransGrid ha iniciado un programa de mejora de tecnología de sala de control para mejorar las operaciones de la red de energía limpia y ha establecido asociaciones comunitarias que ofrecen subvenciones de hasta $10,000 en Broken Hill y Far West NSW hasta el 7 de diciembre de 2024 (fuente: transgrid.com.au). Notablemente, la nueva sede de la empresa en 180 Thomas St, Haymarket, Sídney, ha logrado una calificación de 6 estrellas, convirtiéndose en el primer proyecto en NSW en alcanzar tal estándar (fuente: thefifthestate.com.au).
Trabajar Allí
TransGrid ofrece una amplia gama de roles en varios departamentos, incluyendo Ingeniería y Técnica, Operaciones, Tecnología de la Información, Finanzas, Marketing, Legal y Recursos Humanos. La empresa emplea aproximadamente a 300 personas en Ingeniería y Técnica, 273 en Operaciones, 200 en Tecnología de la Información y 185 en Finanzas, entre otros, con el liderazgo ejecutivo compuesto por el CEO Brett Redman, la CFO Nadine Lennie y la Gerente General Ejecutiva de Red Marie Jordan (fuente: zoominfo.com). La contratación ocurre principalmente en la sede de Sídney, ubicada en 180 Thomas St, con oficinas adicionales en Newcastle, Orange, Tamworth, Wagga Wagga y Yass, empleando un total de 979 personas en Australia y un pequeño número en Europa y América del Norte (fuente: wikipedia.org).
La cultura de la empresa se refleja en su sede de Haymarket con calificación de 6 estrellas, que enfatiza la eficiencia y la innovación, alineándose con el compromiso de la empresa con la transición hacia la energía limpia y el compromiso con las partes interesadas. TransGrid colabora activamente en proyectos de innovación a través del DMIA y participa en asociaciones comunitarias, como la provisión de subvenciones a iniciativas locales (fuente: thefifthestate.com.au). Si bien los beneficios específicos no están documentados extensamente, el liderazgo bajo el jefe de Personas y Cultura, Stephen McSweeney, sugiere un enfoque estructurado para el apoyo de recursos humanos (fuente: wikipedia.org).