Detalles del empleo
The Role
BnM is seeking an EHS Officer to support the delivery of Environmental, Health & Safety (EHS) compliance and performance across Edenderry Power Plant, Clonbollogue Ash Facility, Biomass Facilities and associated sites. Working closely with the EHS Specialist Lead, site management and operational teams, the successful candidate will provide day-to-day support in maintaining compliance with legal, regulatory and company requirements through monitoring, inspections, reporting, training coordination and continuous improvement activities.
The role also supports environmental compliance, occupational health and safety programmes, incident management and sustainability initiatives, while promoting a positive EHS culture through employee engagement, awareness and proactive support of site operations.
The main duties and responsibilities of the role will include the following:
- Environmental Management Support the management of EPA licence requirements through environmental monitoring, record keeping and regulatory reporting. Coordinate environmental sampling, testing and monitoring programmes in line with licence conditions. Maintain environmental records, compliance documentation and EPA EDEN reporting requirements. Assist with environmental audits, inspections, regulatory visits and Annual Environmental Reporting (AER). Monitor environmental performance and support continuous improvement initiatives. Ensure environmental monitoring equipment is maintained, serviced and calibrated. Carbon Reporting & Compliance Support carbon compliance, sustainability initiatives and environmental reporting requirements. Assist with the collection, analysis and management of environmental and emissions data. Support the development and maintenance of emissions reporting and regulatory compliance processes.
- Occupational Health & Safety Management Support the implementation and continuous improvement of the Occupational Health & Safety Management System. Conduct workplace inspections, audits and behavioural safety observations. Assist in developing and reviewing risk assessments, SOPs and safe systems of work. Monitor compliance with permit-to-work systems, contractor management requirements and site safety procedures. Participate in accident, incident and near miss investigations and support corrective actions. Maintain incident records and track corrective and preventative actions to completion. Support the delivery of Health & Safety objectives, improvement plans and KPI targets. Assist in the organisation of Safety Committee meetings, toolbox talks and safety campaigns. Support emergency response arrangements, fire safety management and planned shutdown activities.
- EHS Culture & Continuous Improvement Promote a positive EHS culture through engagement, communication and visible site presence. Support behavioural safety initiatives, employee engagement programmes and Good Catch reporting. Encourage hazard identification and proactive risk management across site operations. Assist departments in identifying and implementing EHS improvement opportunities. Participate in internal audits and management system improvement projects.
- Support the delivery of EHS objectives, action plans and continuous improvement programmes. Contribute to the development of EHS communications, training materials and awareness campaigns.
- All employees are expected to co-operate fully with all provisions taken by the company for ensuring Health and Safety, and Welfare of co-employees and members of the public using the premises.
- Proactively participate in the Performance Management process to ensure delivery of own, and the wider team's objectives.
What we're looking for
The ideal candidate will possess the following qualification, skills, knowledge, and attributes:
- Degree in Occupational Health & Safety, Environmental Management or a related discipline.
- Minimum 2-3 years' experience in an Environmental, Health & Safety or related role.
- Membership of IOSH or a recognised professional EHS body.
If you're ready to join a team that's creating real impact, apply on or before 07 Dec 2026.
BnM is an equal opportunities employer.
Sobre este empleo
Sobre Bord na Mona
Descripción de la Empresa
Bord na Móna, una empresa semiestatal completamente propiedad del gobierno irlandés
Newbridge, Irlanda
1933
Aproximadamente 1,000 empleados (fuente: linkedin.com). Ingresos de €2.7 mil millones en el año fiscal 2024 (fuente: energyireland.ie).
Qué Hacen
Bord na Móna ha hecho la transición hacia un enfoque de energía renovable, completando su iniciativa "Brown to Green" para 2023, que implicó la cesación de toda la cosecha de turba y la generación de electricidad a partir de turba. La empresa ahora prioriza el desarrollo de energía eólica terrestre y marina, energía solar fotovoltaica, biomasa, biogás, producción de hidrógeno verde y soluciones de almacenamiento de energía para proporcionar electricidad despachable sin carbono (fuente: wikipedia.org). Posee una participación significativa del 15% en el mercado de electricidad renovable de Irlanda y está activamente involucrada en la gestión sostenible de residuos a través de sus operaciones de reciclaje BnM en Leinster y North Munster (fuente: energyireland.ie). La empresa también participa en la restauración de tierras de turba, la captura de carbono y la conservación de la biodiversidad, enfocándose en varios sectores, incluidos manufactura, farmacéuticos, agroalimentario, TIC, transporte, logística y centros de datos (fuente: bnm.ie). Sus innovadores Parques de Energía están diseñados para co-localizar fuentes de energía renovable con usuarios industriales de alta demanda, mejorando la eficiencia energética y la sostenibilidad (fuente: bnmenergypark.ie).
Proyectos y Trayectoria
Bord na Móna tiene una rica historia de proyectos notables, incluido el primer parque eólico terrestre de Irlanda en Bellacorrick, Condado de Mayo, que se estableció hace más de 30 años. Más recientemente, la empresa aseguró un Acuerdo de Compra de Energía (PPA) con Amazon Web Services (AWS) para el Parque Eólico Derrinlough, contribuyendo a más de 1,000,000 MWh de electricidad renovable generada en el año fiscal 23, con proyecciones de superar los 1,500,000 MWh en el año siguiente (fuente: wikipedia.org). El cierre de la última fábrica de briquetas de turba en Derrinlough en junio de 2023 marcó un hito significativo en su transición hacia la energía renovable (fuente: bordnamona.ie). Los proyectos en curso incluyen el Parque de Energía BnM, que abarca 3,000 hectáreas en Offaly, Westmeath y Meath, con más de 200MW de capacidad proveniente de energía eólica, solar, gas, baterías y almacenamiento de hidrógeno (fuente: bnmenergypark.ie). Además, la empresa está involucrada en análisis de preconstrucción para tres parques eólicos terrestres, que son parte del mayor clúster terrestre de Irlanda, y está desarrollando sitios con aproximadamente 300MW de capacidad de energía eólica, solar y almacenamiento co-localizados (fuente: woodplc.com). Una empresa conjunta con Ocean Winds tiene como objetivo desarrollar proyectos de energía eólica marina que podrían generar hasta 2.3 GW de potencia, suficiente para abastecer a 2.1 millones de hogares (fuente: oceanwinds.com).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, Bord na Móna ha realizado avances significativos en sus iniciativas de energía renovable, incluida la anunciación de AWS como el primer inquilino de su Eco Energy Park en 2024 a través de un PPA para el Parque Eólico Derrinlough, que se alinea con los principios de desarrollo sostenible del gobierno (fuente: irishexaminer.com). La empresa completó su transición de Brown a Green en 2023, cesando completamente el uso de turba y superando 1,000,000 MWh de generación renovable, con planes de alcanzar 1.5 TWh el año siguiente (fuente: energyireland.ie). La empresa conjunta con Ocean Winds para el desarrollo de energía eólica marina es un paso clave hacia la consecución de la neutralidad de carbono para 2050, mientras que la empresa también ha abierto aplicaciones para su programa acelerador Accelerate Green Grow 2026, destinado a fomentar la innovación y la sostenibilidad (fuente: allirelandsustainability.com). Los hitos recientes incluyen el cierre de la fábrica de briquetas de turba en junio de 2023 y la transición de la Central Eléctrica de Edenderry a biomasa en diciembre de 2023, con desarrollos en curso que incluyen un proyecto renovable de 126MW (fuente: bordnamona.ie).
Trabajar Allí
Bord na Móna ofrece una amplia gama de roles en sus cuatro unidades de negocio, que incluyen desarrollo de energía renovable, recuperación de recursos y gestión de residuos, generación de energía y nuevas iniciativas comerciales como los Parques de Energía. Las posiciones pueden involucrar análisis de proyectos de parques eólicos, ingeniería terrestre y marina, operaciones de reciclaje y roles en operaciones de biomasa, biogás e hidrógeno (fuente: bnm.ie). La empresa se centra en la contratación en ubicaciones de Midlands, incluyendo Newbridge (sede), Offaly, Westmeath, Meath y Mayo, en línea con su programa de inversión de €2.7 mil millones y el crecimiento de los Parques de Energía (fuente: bnmenergypark.ie). La cultura de Bord na Móna enfatiza la innovación y el impacto comunitario, reflejando su historia de más de 75 años y su compromiso con los intereses nacionales, como lo demuestra su ética de "Más que Móna" y el programa Accelerate Green Grow que apoya a las startups (fuente: bnm.ie). Si bien no se detallan beneficios específicos, el estatus semiestatal de la empresa sugiere paquetes estándar del sector público, con un enfoque en la estabilidad laboral mientras apoya los objetivos de energía renovable de Irlanda para 2030 (fuente: energyireland.ie).