Assistant Category Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

Als Assistant Category Management (m/w/d) übernimmst du vielseitige Aufgaben im Einkauf und unterstützt unser Team in Hirschberg a. d. Bergstraße bei der Analyse von Bedarfen, der Zusammenarbeit mit Lieferanten und dem Vertragsmanagement. Dabei arbeitest du mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen zusammen und trägst zur Optimierung von Einkaufsprozessen bei.

Deine Aufgaben

• Analyse und Erfassung von Bedarfen im ERP-System
• Durchführung von Angebotsmarktforschung
• Interne und externe Abstimmung mit Lieferanten über technische Entwicklungen und Standardisierungen
• Unterstützung bei der Implementierung von Qualitätssicherungsverfahren, QS-Inspektionsverfahren oder EH&S Anforderungen/ Standards
• Unterstützung bei internen und externen Schulungsmaßnahmen, sowie der Verbreitung von kategoriespezifischen Wissen
• Mitwirkung an Lieferantenreviews
• Unterstützung bei Rahmen- und Projektverträgen sowie dem Vertragsmanagement
• Aufbereitung von Unterlagen und Daten

Wen wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Supply Chain Management
• Idealerweise Erfahrungen innerhalb der Branche der erneuerbaren Energien
• Selbstständige, systematische und proaktive Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Was wir Dir bieten

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

• 49 6201 7103-350