Senior Authorised Person (EA3)
RES
Descripción de la Empresa
Renewable Energy Systems (RES)
Hertfordshire, Reino Unido
1981
Aproximadamente 2,500 empleados a nivel global (fuente: linkedin.com). No se han divulgado públicamente cifras de ingresos para 2023.
Qué Hacen
RES se enfoca en una amplia gama de tecnologías de energía renovable, incluyendo eólica (tanto terrestre como marina), solar fotovoltaica (PV), sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) y soluciones de hidrógeno verde. La empresa ofrece servicios integrales que abarcan todo el ciclo de vida de los proyectos de energía renovable, desde el desarrollo inicial y la ingeniería hasta la construcción, operaciones y mantenimiento (O&M), gestión de activos y financiamiento. Su experiencia les permite entregar proyectos a escala de utilidad que satisfacen la creciente demanda de soluciones energéticas sostenibles en diversos mercados, incluyendo servicios públicos, corporaciones y gobiernos (fuente: res-group.com).
Proyectos y Trayectoria
RES tiene un impresionante portafolio de proyectos completados, incluyendo el Parque Eólico King Mountain de 278MW en Texas, que se completó en 2001 y fue el más grande del mundo en ese momento. Otros proyectos notables incluyen el parque eólico marino Inner Dowsing de 90MW en el Reino Unido y el parque eólico marino Lincs de 270MW, ambos de los cuales han contribuido a la reputación de RES como líder en el sector de la energía renovable. La empresa también ha desarrollado proyectos solares significativos, como el parque solar Webberville de 30MW en Texas, demostrando su versatilidad en soluciones de energía renovable (fuente: res-group.com).
Desarrollos Recientes
En los últimos años, RES ha realizado avances significativos en la expansión de su portafolio de proyectos y capacidades. En 2024, la empresa obtuvo una Licencia de Generación para la Planta de Energía Eólica Elmacık de 70MW en Turquía y avanzó en la aprobación del desarrollo para el Parque Eólico Tarong West en Queensland, Australia, que está destinado a proporcionar energía para aproximadamente 230,000 hogares. Además, RES se ha asociado con Octopus Energy en una inversión de £3 mil millones en hidrógeno verde en el Reino Unido, consolidando aún más su compromiso con soluciones innovadoras de energía renovable (fuente: keyfactsenergy.com).
Trabajar Allí
RES ofrece una variedad de roles en múltiples departamentos, incluyendo desarrollo, ingeniería, construcción, operaciones y mantenimiento, gestión de activos, finanzas y servicios legales. La empresa enfatiza una cultura colaborativa, con un compromiso con la diversidad y la inclusión, y proporciona un entorno de trabajo estimulante para sus empleados. La sede global en Kings Langley, Reino Unido, cuenta con instalaciones modernas diseñadas para apoyar el bienestar de los empleados, como aparcamientos para bicicletas y duchas, promoviendo un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal (fuente: res-group.com).
Contacto
Última actualización el 2025-12-27 | Informar un problema
Job Description
RES has been awarded the contract to provide safety from the system for the construction & commissioning of the 1.4GW East Anglia 3 (EA3) Wind farm & the associated OFTO assets.
The project will require a number of 400kV SAPs (Senior Authorised Persons) to ensure the programme is maintained throughout the project.
Full time employees and contracting positions are available with a planned start date of April 2025 to June 2025.
Key Accountabilities
- Always adherence to health and safety requirements and help to maintain and improve safety standards
- Achieve and maintain Senior Authorised Person status at increasing voltages.
- Become fully conversant and make sure that all works are undertaken in accordance with the RES Electrical & Mechanical Safety Rules and Safety Rule Instructions, this will include but is not limited to:
- Preparing, issuing and cancelling safety documents
- Carrying out switching, isolation and earthing duties
- Acting as Control Engineer
- Preparing switching schedules
- Managing the interface between system boundaries with site and DNO/NGT as required
- Producing and reviewing method statements and risk assessments
- Producing maintenance plans for HV equipment
- Maintaining the asset register
- Management and/or delivery of planned and unplanned maintenance activities on electrical equipment
- Producing final reports
- Carry out basic protection testing on HV related equipment. Complex protection relay testing is desirable
- Undertaking troubleshooting and fault-finding on RES controlled plant/equipment
- Carrying out inductions for sub-contractors and deliver Competent Person Training
- Keeping in close communication with HV Control and Project Lead SAP
- Liaising with external stakeholders such as DNO/NGT and asset owner
- Reacting to emergencies, site outages and changing circumstances
- Other duties commensurate with the role
Knowledge
- HV Safe Systems of Work
- Knowledge of the key legislation underpinning UK high voltage electrical asset operation and maintenance
- Detailed knowledge of UK industry HV electrical safety rules
- Detailed knowledge of HV equipment
- HV maintenance practices including HSG230
- Knowledge of Working offshore
Skills
- Strong approach to safe working practices
- Able to operate and maintain various types of HV plant/equipment
- Excellent communication skills
- Good people skills
- Ability to coordinate multiple activities whilst ensuring safety and quality are maintained
- Ability to identify problems, conduct analysis and develop solutions
Experience
- Previously authorised as 400kV SAP
- Previously worked on an offshore project
- Operation and maintenance of HV Equipment
- Experience in fault finding on HV plant and equipment
- Commissioning HV plant and equipment
- Basic HV protection testing
Qualifications
- Full UK driving licence
- Previously held SAP authorisation under high voltage electrical safety rules at 400kV
- NEBOSH/IOSH Managing Safely or CITB SMSTS or equivalent
At RES we celebrate difference as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.
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Recibe alertas para empleos en el área de Energía eólica en East Anglia, Reino Unido
Sobre el rol
26 agosto 2025
Posición por Contrato
Empresa
30 diciembre 2025
Presencial
- East Anglia, Reino Unido
Senior level with specific experience in high voltage electrical systems
UTC+00:00
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