Empleos en energías renovables en 3Degrees

3Degrees tiene un historial comprobado en transacciones a gran escala, incluyendo la recepción de más de 11.5 millones de MWh de más de 350 instalaciones renovables en 2014, con el 47% de estos proyectos iniciados después de 2010. La empresa ha ejecutado la mayor transacción agregada de energía renovable hasta la fecha, la primera operación de opción de REC voluntario y los primeros acuerdos de gas natural renovable en EE. UU. (fuente: 3degreesinc.com). Los esfuerzos en curso incluyen el Portafolio de Acción Comunitaria (CAP) para nuevas instalaciones solares en comunidades de América del Norte que carecen de acceso comercial, programas de servicios públicos que alcanzan a 11.6 millones de clientes en 2024, y herramientas para la descarbonización de la cadena de suministro (fuente: 3degreesinc.com). Los clientes clave abarcan más de 75 empresas Fortune 500, servicios públicos y organizaciones en 96 países, con asociaciones para la adquisición de REC alineados con la misión y compras de créditos de carbono (fuente: 3degreesinc.com).

En los últimos dos años, 3Degrees abrió una oficina en Singapur en 2024 para mejorar el acceso al mercado de Asia-Pacífico y avanzó en productos de emisiones de alcance 3 (fuente: 3degreesinc.com). La empresa amplió sus oficinas en Nueva York, Países Bajos y Noruega en 2023, lanzó una política de trabajo híbrido y organizó un evento europeo para equipos de 9 países (fuente: 3degreesinc.com). Además, 3Degrees recibió los honores de Mejor para el Mundo en 2022 de B Lab, con premios anteriores en 2013, 2016 y 2017, y completó la inscripción en la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia para metas de emisiones alineadas con 1.5°C (fuente: 3degreesinc.com).

3Degrees emplea profesionales en diversas áreas, incluyendo consultoría en sostenibilidad, comercio de mercados ambientales, originación de energía renovable, desarrollo de proyectos de carbono y gestión de programas de servicios públicos. La empresa cuenta con una fuerza laboral global que incluye roles a tiempo parcial y estacionales, con contrataciones en todas las ubicaciones de oficinas, incluyendo la sede de San Francisco, Portland, Seattle, Richmond, Nueva York, Países Bajos, Noruega y la nueva oficina en Singapur (fuente: rocketreach.co). La cultura enfatiza el trabajo con propósito, el equilibrio entre la vida laboral y personal a través de Flex-PTO, horas de voluntariado pagadas e inclusividad, con la diversidad racial en el grupo de talento aumentando al 53% BIPOC para 2023 (fuente: 3degreesinc.com). Los beneficios documentados incluyen Flex-PTO, igualación de donaciones dirigida por empleados y financiamiento de impuestos internos sobre carbono, contribuyendo a premios como el de Mejor y Más Brillante del Área de la Bahía durante tres años basado en la retroalimentación de los empleados (fuente: 3degreesinc.com).