Empleos en energías renovables en E-magy

E-magy se ha centrado principalmente en proyectos piloto y de escalado dentro de su rol como proveedor de materiales. Su planta de producción cerca de Ámsterdam es una instalación de última generación que actualmente puede producir hasta 25 toneladas de silicio nano-poroso al año, con planes para ampliar esta capacidad a 50 toneladas anuales para finales de la década, lo que equivale a aproximadamente 500 MWh de capacidad de almacenamiento de baterías (source: dealroom.co, unmannedsystemstechnology.com). En 2023 se trabajó en la ampliación hacia una línea de producción completamente comercial con una capacidad de 300 toneladas por año, equivalente a cerca de 2,5 GWh de almacenamiento de baterías (source: rubio.vc). La tecnología se aplica globalmente por fabricantes de baterías y OEMs automotrices, aunque los nombres específicos de clientes no se han divulgado ampliamente (source: youtube.com).

En 2023, E-magy completó una ronda de financiación por un total de 20,5 millones de euros, compuesta por 15 millones de euros en financiación de capital Serie A y una subvención de 5,5 millones de euros del programa nacional neerlandés de crecimiento NXTGEN HIGHTECH (source: e-magy.com, hydro.com). Hydro lideró esta ronda de inversión junto con Invest-NL, Rubio, SHIFT Invest y PDENH, fortaleciendo una asociación estratégica para acelerar el escalado de la producción piloto y la calificación de clientes (source: hydro.com). Además, E-magy mantiene visibilidad en el mercado a través de perfiles en Dealroom y EquityZen, que monitorean sus actividades de financiación y posición en el mercado (source: dealroom.co, equityzen.com).

E-magy se presenta como un empleador impulsado por la ciencia, comprometido con un futuro totalmente eléctrico, con una cultura enfocada en la ciencia avanzada y la ingeniería (source: e-magy.com). El equipo está compuesto por aproximadamente 25 empleados con experiencia en ciencia de materiales, electroquímica e ingeniería, trabajando desde la sede y la planta de producción en Broek op Langedijk, cerca de Ámsterdam (source: youtube.com). El enfoque de reclutamiento es pequeño y directo, con opciones de contacto a través de un número de teléfono neerlandés y un correo electrónico, lo que indica una cultura empresarial personal y accesible (source: e-magy.com). Las vacantes son esporádicas y dirigidas a candidatos que desean formar parte de un equipo motivado y orientado técnicamente (source: andwork.com).