Empleos en energías renovables en GP Joule

Desde su fundación, GP JOULE ha desarrollado más de 20 parques eólicos y 130 parques solares con una capacidad total de más de 1.000 MW. Esto incluye la planta solar PV Klettwitz Nord de 90 MW en Brandeburgo, Alemania, que se ha conectado exitosamente a la red y se ha vendido a clearvise AG (Fuente: kgal.de). Otro proyecto notable es el proyecto eFarm, que se considera la mayor iniciativa de movilidad sostenible de hidrógeno en Alemania y que incluye cuatro plantas de producción de hidrógeno y dos estaciones de servicio en Nordfriesland, que utilizan energía eólica y solar para operar los electrolizadores (Fuente: wtsh.de). Los proyectos en curso incluyen una planta de electrolisis de 2 MW de H-TEC SYSTEMS para una estación de hidrógeno en Bremerhaven, así como expansiones en el parque energético de Lausitz y en el parque solar de Amilly en Francia, que suministra electricidad a 5.500 personas (Fuente: zoominfo.com). Los clientes y socios incluyen KGAL, H-TEC SYSTEMS, RWE Supply & Trading y el grupo Salzgitter, lo que subraya la sólida posición de mercado de GP JOULE (Fuente: kgal.de).

En los últimos dos años, GP JOULE ha encargado un electrolizador de 2 MW de H-TEC SYSTEMS para la producción de hidrógeno en Bremerhaven (Fuente: zoominfo.com). La empresa ha vendido sus negocios de EPC en América del Norte a GOLDBECK SOLAR para centrarse en el mercado europeo, lo que ha llevado a un crecimiento de más del 60% en su cartera de proyectos (más de 120 MW para 2022-2023) (Fuente: prnewswire.com). Además, KGAL ha adquirido una participación del 50% en GP JOULE Projects para expandir la cartera, especialmente en Alemania y Europa (Fuente: kgal.de). Los hitos incluyen la escalación del proyecto eFarm y la apertura de nuevas oficinas en Irlanda en 2021 (Fuente: wtsh.de).

GP JOULE ofrece una variedad de roles en las áreas de desarrollo de proyectos, ingeniería, finanzas, construcción, operación de hidrógeno, ventas y gestión. Las divisiones incluyen GP JOULE Hydrogen GmbH, GP JOULE Projects y GP JOULE Connect, con empleados en Reußenköge, Flensburg, Hamburgo, Berlín y Geislingen (Fuente: wtsh.de). La cultura empresarial fomenta un rápido crecimiento interno, permitiendo que los empleados avancen de posiciones junior a roles de liderazgo en solo cuatro años. Las ubicaciones en Schleswig-Holstein ofrecen ventajas como aprobaciones rápidas para proyectos de hidrógeno y atraen talentos internacionales que desean participar en la transición energética (Fuente: wtsh.de). Aunque los beneficios específicos no se detallan, el estatus premiado de la empresa sugiere ofertas competitivas (Fuente: prnewswire.com).