Empleos en energías renovables en Tibber

La iniciativa insignia de Tibber es su planta de energía virtual (VPP), que coordina cargas flexibles equivalentes a alimentar cientos de miles de hogares durante la demanda máxima. La VPP procesa 137,000 MWh anuales y ha trasladado 25,000 MWh para el equilibrio de la red desde al menos 2023 (fuente: tibber.com). Un proyecto notable, Norflex, se completó en 2020, donde Tibber agrupó flexibilidad de calefactores de panel y cargadores de vehículos eléctricos en múltiples hogares para mejorar la eficiencia del propietario de la red local Agder Energi Nett en Noruega. Este proyecto ejemplifica el compromiso de Tibber de aprovechar soluciones digitales para la gestión energética en lugar de inversiones en infraestructura tradicional.

En los últimos dos años, Tibber ha experimentado un crecimiento significativo, duplicando su fuerza laboral a más de 300 empleados y expandiendo operaciones en cuatro países, sirviendo a casi 500,000 clientes mensuales. La empresa tiene como objetivo alcanzar 10 millones de clientes para 2025, como se discutió en una entrevista de McKinsey con el CTO Richard Eklund (fuente: mckinsey.com). La VPP de Tibber continúa demostrando su efectividad en el procesamiento y traslado de energía para el equilibrio de la red, mostrando el enfoque innovador de la empresa hacia la gestión energética.

Tibber fomenta una cultura empresarial única que enfatiza la autonomía y la innovación, organizando a los empleados en pequeños equipos autónomos conocidos como "squads". Esta estructura permite una toma de decisiones rápida y fomenta un sentido de propósito entre los miembros del equipo. La empresa contrata activamente en varios roles, incluyendo ingeniería, desarrollo de productos y tecnología, reflejando sus operaciones en múltiples países (fuente: tibber.com). La cultura de Tibber está impulsada por valores compartidos y un compromiso con la sostenibilidad centrada en el ser humano, aprovechando la tecnología para interrumpir los mercados energéticos tradicionales.