Chargé.e d'Études Nouveaux Projets et Territoires - CDI - Nantes H/F

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l'entreprise œuvre depuis dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d'énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.

Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Vos missions

En collaboration avec les équipes de prospection, le Chargé d'Etudes Nouveaux Projets et Territoires participe à l'identification et à la sécurisation foncière des nouveaux projets solaires jusqu'à leur passation en phase de développement auprès des Chefs de Projets pour le lancement des études en vue du dépôt des demandes d'autorisations administratives. Vous intervenez notamment sur :

• La mise en place et le suivi de la stratégie et de la méthodologie de prospection de l'agence de rattachement conformément à la stratégie de la direction solaire ;
• L'identification de nouveaux sites par la recherche de bases de données, leur analyse et la réalisation d'un travail cartographique. Identification des servitudes et contraintes réglementaires des zones identifiées ;
• La participation au montage des mémoires de réponse aux mises en concurrence lancées par les collectivités ou d'éventuelles sociétés ;
• En support avec les équipes de prospection, la mise en place et la gestion des relations avec les tiers impliqués dans le développement des projets : élus, services de l'état, riverains, propriétaires et exploitants de terrains,;
• La récupération de documents cadastraux et juridiques d'identifier les propriétaires et exploitants de parcelles incluses dans la zone d'étude du projet. La collecte des documents d'urbanisme en vigueur pour vérifier leur compatibilité ;
• La coordination avec les membres des équipes support : environnement, bureau d'études, ingénierie, juridique. pour avancer sur la levée des risques des projets et évaluer les caractéristiques optimales de la future centrale solaire ;
• L'organisation de l'archivage des pièces originales relatives au foncier des projets. La mise à jour de la base de données des projets, des actes fonciers, de l'Obeya Prospection et des outils de reporting existant en général ;
• La préparation du dossier de passation pour le chef de projet, en binôme avec le chargé de nouveaux projets et territoires, visant à lancer les études en vue du dépôt des demandes d'autorisations administratives ;
• Les retours d'expérience en vue de l'amélioration des processus liés à l'activité de prospection solaire ;

Le poste concerne les territoires géographiques suivants : Bretagne, Normandie, Centre-Val-de-Loire, Ile-de-France, Hauts-de-France

Votre profil

• De formation Bac + 3/4 minimum en Urbanisme, Aménagement du Territoire, Géographie, Droit rural ou Immobilier, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans dans le secteur de l'Energie.
• Vous êtes reconnu.e pour vos compétences générales en informatique/géomatique et en gestion de base de données SIG (suite ArcGIS ou autres logiciel SIG).
• Possédant un excellent sens relationnel avec tout?type d'interlocuteurs, internes comme externes, vous faites preuve de dynamisme et de pugnacité.?
• Rigoureux.se et autonome, vous avez un esprit analytique et synthétique.

Des déplacements ponctuels sur site peuvent être demandés.

Comment faisons-nous la différence ?

• Des valeurs fortes et incarnées
• Un management de proximité
• Une dynamique d'organisation apprenante