Qui lit votre annonce
Contrairement aux sites d’emploi généralistes, nous vous envoyons des gens qui cherchent GWO, SCADA ou « ingénieur raccordement réseau ».
21 000+
professionnels chaque mois
7 580+
reçoivent des alertes personnalisées
18 000+
candidatures transmises à ce jour
Où votre annonce apparaît
Une annonce sur Rejobs n’est pas une seule page. Chaque canal ci-dessous est actif, et chacun apparaît sur votre page de statistiques.
Recherche Rejobs et pages sectorielles
Classée par secteur, pays et métier. Standard et Premium sont mises en avant dans la liste, et Premium arrive en tête de chaque recherche correspondante.
E-mails d’alerte emploi
Envoyés aux abonnés dont le secteur et le lieu correspondent au poste, pas à tout le monde. Standard et Premium passent en premier et portent un repère.
Google for Jobs
Données structurées sur chaque annonce, pour que le poste apparaisse dans l’encadré emploi de Google, dans votre pays et votre langue.
Une publication LinkedIn
Depuis la page Rejobs, vers notre audience engagée de 5 015+ professionnels passionnés des énergies propres.
Les candidatures arrivent dans votre système, avec leur source
Postuler renvoie vers votre page carrières ou votre ATS, et nous ajoutons la balise de source que votre système lit - Greenhouse, Lever, Workday et UTM - pour que les candidats Rejobs apparaissent comme tels. Ou recevez les candidatures par e-mail.
Comment se passe une publication
Les annonces sont en ligne le jour ouvré même.
-
1 ~1 minCollez le lien de votre offreNous remplissons l’intitulé, les lieux, le salaire et la description depuis votre page carrières. Vérifiez, modifiez, c’est fait. Ou saisissez tout vous-même.
-
2 ~1 minChoisissez jusqu’où elle doit allerBasic, Standard ou Premium. Vous voyez votre ligne dans la liste réelle avant de choisir.
-
3 ~2 minPayez par carte ou sur facturePar carte, l’annonce passe en ligne après relecture. Sur facture, nous publions une fois celle-ci réglée. TVA autoliquidée pour les entreprises de l’UE avec un numéro de TVA.
-
le jour mêmeEn ligne, avec un lien privé pour la gérerUn lien retire l’offre une fois pourvue, ou nous demande des modifications. Aucun identifiant à oublier.
Ce que coûte une annonce
Paiement unique, par annonce, hors TVA. Les montants en dollars sont indicatifs.
Chaque formule reste en ligne jusqu’au recrutement.
| Formule | Basic 49 € environ 56 $US | La plus choisie Standard 169 € environ 192 $US | Premium 299 € environ 340 $US |
|---|---|---|---|
| Ce qui change entre les formules | |||
| Épinglée et mise en avant | Non inclus | 10 jours | Tant qu’elle est en ligne |
| Espace à la une de la page d’accueil | Non inclus | 10 jours | 30 jours |
| Mise en avant dans les alertes e-mail Chaque annonce atteint les alertes auxquelles elle correspond. | Non inclus | 10 jours | Tant qu’elle est en ligne |
| En tête des résultats de recherche Premium se place au-dessus de tout le reste. | Non inclus | Non inclus | Inclus |
| Crédits talent pool | 1 | 3 | 6 |
| Dans toutes les formules | |||
| En ligne jusqu’au recrutement | Inclus | Inclus | Inclus |
| Google for Jobs | Inclus | Inclus | Inclus |
| Une publication LinkedIn | Inclus | Inclus | Inclus |
| Page de statistiques en direct | Inclus | Inclus | Inclus |
| Lien privé pour modifier ou retirer | Inclus | Inclus | Inclus |
|
|||
| Les montants en USD sont indicatifs, au taux de référence de la BCE en vigueur le 28 sept. 2026. | Publier en Basic Basic | Publier en Standard Standard | Publier en Premium Premium |
Les montants en USD sont indicatifs, au taux de référence de la BCE en vigueur le 28 sept. 2026.
Vous recrutez sur plusieurs postes, ou tous les mois ? Écrivez-nous et nous chiffrons un lot.
Première fois ici ? Demandez un code d’essai et utilisez Standard gratuitement pendant 30 jours.
Ce que demandent les employeurs
Pour le reste : [email protected].
Combien de temps l’annonce reste-t-elle en ligne ?
Jusqu’à ce que vous la retiriez avec votre lien de gestion, ou que votre page carrières indique que le poste est pourvu. La mise en avant dure 10 jours en Standard, et toute la durée de l’annonce en Premium.
Et si personne ne postule ?
Vous le verrez d’abord sur la page de statistiques : des vues sans clics signifient le plus souvent que le salaire manque ou que l’intitulé est du jargon interne. Écrivez-nous, nous vous dirons ce que nous voyons et, quand cela a du sens, nous changerons l’intitulé, ajouterons une fourchette ou remonterons l’annonce.
Puis-je modifier l’annonce une fois en ligne ?
Oui. Votre lien de gestion contient un formulaire de demande de modification, et nous appliquons les changements le jour ouvré même. Retirer l’offre tient en un clic.
Les candidats voient-ils mon adresse e-mail ?
Non. Vos coordonnées servent à la facture et au lien de gestion. Les candidatures vont à l’URL carrières que vous nous donnez, ou à l’adresse que vous choisissez.
Nous sommes un cabinet. Pouvons-nous publier pour des clients ?
Oui, tant que le poste est réel et que l’annonce dit qui est l’employeur, ou que l’employeur reste confidentiel. Nous ne publions pas d’annonces qui n’existent que pour collecter des CV.
Vivier de talents pour les employeurs
BientôtDes candidats rejoignent un vivier consultable : séniorité, secteurs, types de poste, autorisation de travail et localisation. Les employeurs ayant une offre en ligne sur Rejobs pourront y chercher et contacter des personnes par notre intermédiaire.
Publiez l’offre. Lisez les chiffres. Retirez-la une fois pourvue.
Quatre minutes, à partir de 49 €, sans compte.
