Stage - Industrialisation outils projets Hydrogène - H/F

Rattaché(e) au Responsable Département NT Stockage Et Hydrogène vos missions et responsabilités consisteront à :

Industrialisation des outils H2 de l’équipe Stockage et Hydrogène

• Réaliser des outils techniques utilisés dans les premières phases des projets (notamment outil de calcul de prédimensionnement, modélisation multi-stack, Business Model, carbon footprint assessment)
• Mettre en place des supports de gestion de projet qui serviront de base à l’industrialisation de la filière H2 au sein d’EDF Renouvelables (Notes d’études, fiches de REX, Fiche acteurs)
• Concevoir de base de données techniques fournisseurs de toute la chaîne de valeur de projets Hydrogène et dérivés (production, transformation stockage, transport)
• Structurer un process de veille sur les nouvelles technologies hydrogène et veille active

Appui aux projets Hydrogène

• Assistance ponctuelle aux chefs de projets dans la réalisation des études internes
• Appui aux équipes Stockage et Hydrogène dans le dimensionnement des équipements et procédés en phase de préfaisabilité
• Mise à jour d’outils existants conformément aux besoins internes identifiés

Compétences et qualités recherchées

• Formation : Ingénieur en dernière année Génie électrique, Gestion d’énergie et Systèmes de Stockage, Marché de l’électricité, Génie des Procédés Industriels (bac + 5 ou +6)
• Connaissances : Très bonnes connaissances des fondamentaux des systèmes électriques, de physique en générale et de chimie. Connaissances dans le génie de procédés et notions de gestion de projet, maîtrise des outils bureautiques (surtout les techniques EXCEL et VBA) La connaissance de la chaine de valeur de l’hydrogène et de ses dérivés serait un plus
• Qualités recherchées : Capacité d'analyse et de synthèse ; Ouverture d’esprit, culture et goût de l’innovation
• Bureautique : Excel avancé et VBA
• Langues : Français et Anglais courant

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.