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Goldwind

Wind Resources Engineer

Rejoignez Goldwind en tant qu'Ingénieur Ressources Éoliennes à Hanoï, Vietnam. Ce poste implique de fournir un soutien en énergie éolienne, de réaliser des études de sites et de rédiger des rapports techniques. Vous pourrez travailler dans une équipe multiculturelle et contribuer à des projets d'énergie renouvelable.
Goldwind
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Hanoï, Viêt Nam   Sur site   Temps Plein  UTC+07:00

Goldwind

Présentation de l'entreprise

Goldwind Technology Co., Ltd.

Beijing, Chine

1998

Plus de 10 000 employés dans le monde (source : linkedin.com). Revenus atteignant 6,7 milliards de dollars en 2024 (source : goldwindamericas.com).

Leurs activités

Goldwind se concentre sur la technologie éolienne, en particulier les grandes éoliennes (WTGs), utilisant la technologie de moteur à aimant permanent à entraînement direct (PMDD). Parmi les plus de 26 000 éoliennes produites par l'entreprise, plus de 23 000 utilisent ce design pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts de maintenance (source : wikipedia.org). Les produits et services de Goldwind couvrent quatre domaines principaux : fabrication d'éoliennes (R&D, production et vente d'éoliennes et de leurs pièces), services éoliens (construction, maintenance après-garantie, gestion d'actifs), développement de parcs éoliens (développement, exploitation et vente de parcs éoliens), ainsi que d'autres services incluant des projets solaires et des locations financières. Goldwind propose également des solutions intégrées allant de la planification, évaluation des ressources éoliennes, études de faisabilité, conception, appel d'offres, construction à l'exploitation et maintenance, affirmant pouvoir réaliser des gains de production de 10 à 20 % et des réductions de coûts de 5 à 10 % (source : goldwindamericas.com).

Projets et réalisations

Les projets notables de Goldwind incluent le parc éolien de Daban City en Chine (premier parc éolien en 1989, utilisant des éoliennes de 150 kW), l'installation de 500 MW d'éoliennes PMDD par Goldwind Americas aux États-Unis, l'acquisition de deux projets au Texas entre 2016 et 2017, totalisant 300 MW, ainsi que les parcs éoliens Penonome I et II au Panama (270 MW au total en gestion/exploitation). Selon les dernières statistiques, Goldwind a une capacité installée cumulée de plus de 40 GW dans le monde, avec 26 000 éoliennes installées (source : wikipedia.org). L'entreprise développe et exploite des projets éoliens et solaires à l'échelle mondiale, et sa filiale australienne possède et exploite des actifs locaux, ayant obtenu en 2010 un prêt à faible taux d'intérêt de 6 milliards de dollars de la Banque de développement de Chine pour son expansion (source : goldwindamericas.com).

Développements récents

En septembre 2021, Goldwind a annoncé que sa turbine éolienne intelligente GW 5S (unité de test terrestre de plus de 5 MW) avait été connectée avec succès au réseau, marquant une étape technique importante (source : zoominfo.com). Goldwind maintient une part de marché de 20 à 25 % sur le marché chinois des éoliennes jusqu'en 2024, sans enregistrements significatifs d'acquisitions, de fusions ou de tours de financement, à l'exception d'un prêt de 6 milliards de dollars en 2010 ; l'entreprise a obtenu des notations de crédit de niveau investissement de Standard & Poor's Global et Moody's, et est la première entreprise en Chine à émettre des obligations vertes (source : wikipedia.org).

Environnement de travail

Les postes proposés par Goldwind couvrent les domaines de la fabrication d'éoliennes (R&D, ingénierie, production), des services éoliens (construction, maintenance, gestion d'actifs), et du développement de parcs éoliens (développement de projets, exploitation), avec plus de 1 000 ingénieurs R&D parmi les employés, pour un total de plus de 10 000 employés (source : zoominfo.com). Le recrutement se fait principalement au siège de Pékin, à Ürümqi, à Chicago aux États-Unis et dans d'autres villes, bien que les indicateurs de croissance des employés récents soient suivis, il n'y a pas d'informations spécifiques sur le recrutement (source : goldwindamericas.com). La culture d'entreprise met l'accent sur les intérêts des parties prenantes (employés, clients, fournisseurs, communauté), ayant mis en œuvre une approche de marché pour les talents de 2006 à 2010, suivie d'une réorganisation de la gestion professionnelle de 2011 à 2015 (source : wikipedia.org).

Contact


Dernière mise à jour le 2025-12-26 | Signaler un problème

Job Description

The Wind Resource Engineer provides professional wind power support for other GWI departments so as to provide technical guarantees for sales targets.

Responsibilities

  • Provide everyday wind techniques and providing wind resource consulting services for all departments.
  • Compile reports on sales and wind resource analysis and model selection.
  • Investigate the wind power sites and compile investigation reports.
  • Conduct the micro-costing and report.
  • Provide PC guarantee work, including PC document compile, biding support, investigating the related items of TSA contract.
  • Organize wind power research and compile research reports
  • Collect the market information and technical demand; Provide feedback to directors of departments and information administrators.
  • Organize and archive the project materials
  • Provide post evaluation of Exiting wind farm, PC test assistant.
  • Complete other tasks assigned by Director or the company.
  • Comply with the HSE requirements of the company, find and report hazards in the process of work, report HSE incidents in a timely and truthful manner, and participate in the activities organized by the department and GWI HSE.

Qualifications

  • Bachelors/Degree or College. Major in Mechanical, Electrical, Physics, Aerodynamics, and hydrometeorology.
  • Have one to three years of working experience
  • Be able to climb a wind turbine and perform demanding physical work at heights as well as in various weather conditions.
  • English fluency, and excellent written and verbal communication skills. Good Mandarin Chinese is a plus.
  • Enjoy working in cross-cultural teams and communicating with various stakeholders.

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À propos du rôle

1 octobre 2025

Temps Plein

Entreprise

9 janvier 2026

Sur site

Goldwind

goldwind.com

  •  Hanoï, Viêt Nam

1-3 years

UTC+07:00

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