Technical Lead, Firmware Development
Landis+Gyr
Aperçu de l'entreprise
Landis+Gyr Group AG
Cham, Zoug, Suisse
1896
Emploie environ 6 300 personnes avec un chiffre d'affaires net déclaré de 1,7 milliard USD pour l'exercice 2024 (source : landisgyr.com).
Activités
Landis+Gyr se spécialise dans les solutions de comptage intelligent et de gestion intégrée de l'énergie pour les services publics gérant l'électricité, le gaz, l'eau et le refroidissement urbain. Leurs offres incluent des compteurs, des logiciels, des réseaux de communication, le contrôle de charge, des analyses et des systèmes de stockage d'énergie. L'entreprise dispose d'une base installée de plus de 300 millions de compteurs électriques et de plus de 25 millions de compteurs avancés en réseau fixe (source : wikipedia.org). Ils desservent environ 3 500 clients de services publics dans le monde, fournissant des solutions complètes comme l'infrastructure de comptage avancée (AMI) et des services gérés pour des millions de compteurs (source : landisgyr.eu). Leurs marchés cibles incluent les services publics d'investissement et d'État dans des régions telles que les Amériques, l'EMEA et l'Asie-Pacifique, avec une répartition significative des revenus parmi ces zones (source : energydigital.com).
Projets & Réalisations
Landis+Gyr a mis en œuvre plus de 1 000 solutions de comptage intelligent dans le monde entier. Parmi les projets notables figurent les réseaux de communication du Japon pour 27 millions de points de comptage et le plus grand déploiement AMI d'Amérique du Sud au Brésil. Au Royaume-Uni, ils se sont associés à British Gas pour installer plus de 10 millions de compteurs de gaz et d'électricité multi-énergies (source : energydigital.com). Leurs opérations s'étendent sur plus de 30 pays avec 72 sites, y compris des installations de fabrication et des sièges régionaux, assurant une présence mondiale robuste (source : landisgyr.com).
Développements récents
Pour l'exercice 2024, Landis+Gyr a déclaré un chiffre d'affaires net de 1 729,3 millions USD, reflétant une baisse de 10,5 % en monnaie constante par rapport à l'année précédente. L'entreprise a maintenu son focus sur la transformation des services publics, versant un dividende de 2,25 CHF par action, et a déclaré un EBITDA de 133,2 millions USD (source : landisgyr.com). Malgré la baisse des revenus, ils ont continué à mettre l'accent sur l'efficacité opérationnelle et la présence sur le marché mondial sans acquisitions ou fusions majeures au cours de la période récente (source : landisgyr.eu).
Travailler chez Landis+Gyr
Landis+Gyr propose des rôles diversifiés dans les opérations, la R&D, les ventes et la gestion. Avec 58 % de la main-d'œuvre dans les opérations et 19 % dans la R&D, l'entreprise emploie 1 389 ingénieurs dans 24 laboratoires à travers le monde (source : landisgyr.com). Les principaux bureaux sont situés à Cham/Zoug, Lenexa, Sydney, Manchester, Dunfermline, Tokyo et Dubaï, soutenant une culture d'innovation et d'alignement global (source : energydigital.com). L'entreprise met l'accent sur l'avancement technologique et des stratégies efficaces de mise sur le marché, en s'appuyant sur un vivier de talents mondial pour maintenir son avantage concurrentiel (source : blog.landisgyr.com).
Contact
Dernière mise à jour le 2025-12-26 | Signaler un problème
At Landis+Gyr, we don't just manage energy-we lead the transformation toward a smarter and more sustainable energy future.
With a net revenue of USD 1.73 billion in FY 2024, and a presence in over 30 countries across five continents, Landis+Gyr empowers utilities and consumers to optimize energy usage through advanced metering, grid-edge intelligence, and powerful data analytics.
Today, our global team of about 6,300 professionals is shaping the digital energy era-developing innovative technologies that support decarbonization, grid modernization, and real-time energy insights. Our record USD 4.6 billion order backlog and strong book-to-bill ratio reflect long-term confidence in our mission and solutions.
Join us at Landis+Gyr, where we manage energy better!
About the Role
The Technical Leader - Firmware would be responsible for providing technical leadership in the design & development of embedded software development for metering projects. This role would be responsible for ensuring the quality, cost-effectiveness, efficiency & timeliness of firmware designs and development deliverables for the respective projects and thereby ensuring the success of the overall project. Technically mentoring the team, coordinating the domain related activity.
Areas of Responsibility / Tasks
- Overall 7+ years of experience in design and development of embedded systems
- Expertise and hands-on coding experience in C++ & C, Linux.
- Experience in Embedded Software / firmware development on any RTOS preferably threadX.
- Experience in communication protocols such as I2C, SPI, UART, RS232, RS485, USB, Ethernet.
- Requirement Management tools would be an added advantage.
- Responsible for documentation of overall design of subsystem architecture and design
- Mentoring skills and ability to coach/mentor junior Engineers in the team
- Hands-on experience in various phases of the firmware development lifecycle preferably on energy devices including troubleshooting/debugging with tools like oscilloscope, Logic Analyzer.
- Developing technical specifications, Proof Of Concepts, evaluating prototypes and making recommendations, defining program scope, driving design / engineering reviews are part of the job responsibility.
- Resolve technical & design conflicts/issues with the support of firmware architect and Product Owners.
- Able to lead a team of programmers. Experience in project monitoring and control, code reviews, defect prevention, configuration management, etc.
- Excellent people and customer leadership.
- Good to have experience in developing embedded software for Smart Energy products.
Desired Skills/Competencies
- Expertise and hands-on coding experience in C++ and C, with Linux.
- Skilled in embedded software/firmware development on RTOS, preferably ThreadX.
- Experience with communication protocols such as I2C, SPI, UART, RS232, RS485, USB, and Ethernet.
- Proven experience working with ARM, Renesas, or Silabs SoCs or Microcontrollers.
- Experience in board bring-up and debugging is desirable.
- Developed networking protocol stacks including IPv6, DHCP, TCP/UDP, and RF communication protocols like IEEE 802.15.4, Zigbee, and LoRa.
- Knowledge of communication technologies such as LTE, 2G/3G, and RF Mesh is a strong advantage.
- Familiarity with configuration management systems like TFS and requirement management tools is a plus.
- Experience in Agile Process, TFS, Azure DevOps is a big plus
Behavioral Competencies
- Strong analytical skills, attention to detail and excellent problem-solving/troubleshooting skills
- Excellent verbal and written communication skills
- Highly driven, positive attitude, team player, self-learning, self-motivating and flexibility
- Strong customer focus
- Flair for creativity and innovation
Qualifications and Additional Requirements
- Relevant tertiary qualification - B. E, B. Tech, M. E, M. Tech
- Exposure to Metering is an added advantage.
- Experience 7 to 11 years.
Why Join Us?
At Landis+Gyr, you'll be part of a mission-driven company shaping a more sustainable energy future. We empower our people to grow and thrive in a diverse, inclusive, and innovative environment.
What we offer
- Competitive salary and region-specific benefits.
- Comprehensive development programs including mentorship and training.
- A global culture that values collaboration, innovation, and continuous learning.
- Join us and help create a smarter, greener tomorrow.
Ready to Apply
Take the next step in your career with Landis+Gyr. Apply now to be part of a company making a lasting impact in energy management.
Submit your resume via the 'Apply' link or visit our careers page: https://careers.landisgyr.com/
Please ensure all questions in the application are completed.
Applications will be reviewed on a rolling basis, and interviews may commence before the closing date.
We value and encourage diversity in our team. This position is open to all qualified candidates regardless of gender, race, age, disability, sexual orientation, or background. We're committed to shaping a better future for everyone. #EnergizeYourCareer and join us on our journey towards a greener tomorrow.
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À propos du rôle
18 octobre 2025
Temps Plein
Entreprise
26 décembre 2025
Sur site
- Noida, Inde
7 to 11 years
UTC+05:30
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