Non-Destructive Evaluation (NDE) Engineer
Kairos Power
Présentation de l'entreprise
Kairos Power, LLC
Alameda, Californie, États-Unis
2016
Environ 300 employés (source : climatebase.org).
Ce qu'ils font
Kairos Power est une entreprise américaine pionnière dans le domaine de l'énergie nucléaire, spécialisée dans le développement de technologies avancées de réacteurs nucléaires, en particulier le réacteur à haute température refroidi par sel fluoré (KP-FHR). Ce design innovant de réacteur utilise un combustible en forme de particules revêtues TRISO (tri-structural isotropic) sous forme de billes de graphite annulaire flottantes, combiné avec un fluide de refroidissement Flibe (Li2BeF4, sel de lithium-beryllium-fluorure) à basse pression. Cette technologie permet un ravitaillement en ligne sans nécessiter d'arrêts de réacteur, des opérations à haute température dépassant les capacités des combustibles conventionnels, et une boucle de sel solaire secondaire pour la génération de vapeur, la rendant compatible avec les centrales électriques commerciales modernes (source : kairospower.com). L'entreprise vise à fournir des solutions énergétiques compétitives en termes de coûts, offrant une haute disponibilité, un faible entretien et des émissions de carbone quasi nulles, positionnant ses réacteurs comme une source d'énergie complémentaire aux énergies renouvelables variables pour une résilience accrue du réseau (source : wikipedia.org). Les marchés cibles incluent la production d'électricité aux États-Unis et les applications de chaleur de procédé, en particulier pour les centres de données alimentant l'intelligence artificielle, avec des plans pour des offres commerciales initiales après des démonstrations réussies au début des années 2030 (source : kairospower.com).
Projets et antécédents
Bien que Kairos Power n'ait pas encore achevé de projets commerciaux à grande échelle, elle a réalisé des avancées significatives dans les initiatives de test et de démonstration. L'entreprise a exploité le RAPID Lab (R-Lab) à Alameda depuis septembre 2018, se concentrant sur les tests de fluides de substitution et de matériaux à haute température. De plus, la mise en service du Salt Lab (S-Lab) en juillet 2020 a facilité l'évaluation du fluide de refroidissement Flibe, tandis que le Pebble Development Lab à KP Southwest a été achevé en mai 2021. L'Engineering Test Unit (ETU) a également progressé avec la mise en service à chaud débutant en août 2022 (source : kairospower.consultation.ai). Le projet phare actuellement en cours est le réacteur FHR de démonstration à faible puissance Hermes, qui a une capacité thermique de 35 MW et est développé en partenariat avec la Tennessee Valley Authority (TVA). Les premiers travaux géotechniques sur le site d'Oak Ridge, Tennessee, ont commencé en août 2021, et la demande de permis de construction de la NRC a été acceptée pour examen en novembre 2021, avec l'approbation complète du permis de construction obtenue en décembre 2023 (source : wikipedia.org).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Kairos Power a obtenu des approbations réglementaires significatives, y compris l'approbation de construction du site par la NRC pour le réacteur Hermes dans le Tennessee en 2023, marquant une étape historique en tant que premier permis de ce type accordé en 50 ans pour un réacteur non refroidi par eau. Le permis de construction complet a également été approuvé en décembre 2023, après un engagement préliminaire approfondi qui a commencé en octobre 2018 (source : wikipedia.org). Un point fort majeur pour 2024 est l'accord avec Google pour déployer six à sept petits réacteurs nucléaires pour alimenter des centres de données d'IA, le premier unité devant être opérationnelle d'ici 2030 (source : wikipedia.org). De plus, le partenariat en cours avec le Département de l'Énergie, qui comprend une subvention de partage des coûts de 629 millions de dollars pour le projet Hermes, continue de soutenir les efforts de développement et de licence de l'entreprise (source : kairospower.consultation.ai).
Travailler là-bas
Kairos Power recrute activement dans divers domaines d'ingénierie, y compris la conception de réacteurs et de systèmes de sel, l'analyse, les tests, la licence et des rôles de fabrication tels que l'usinage, le soudage et la fabrication. L'entreprise favorise un environnement de travail collaboratif et pratique qui met l'accent sur l'innovation et des objectifs axés sur la mission, avec une culture qui valorise la diversité et l'inclusivité (source : kairospower.com). Le recrutement actif se poursuit à leur siège à Alameda, Californie, ainsi qu'à leurs installations à Albuquerque, Nouveau-Mexique, qui comprennent des laboratoires de fabrication et de test (source : kairospower.consultation.ai). L'entreprise accorde une grande importance aux revues de la déclaration de mission au début des réunions pour garantir l'alignement avec leur objectif de faciliter la transition énergétique propre, et elle attire des talents passionnés par l'impact significatif sur le monde (source : kairospower.com). Les avantages spécifiques pour les employés ne sont pas largement détaillés dans les sources publiques, mais l'entreprise promeut un environnement de travail à haute performance qui soutient l'innovation (source : kairospower.com).
Contact
Dernière mise à jour le 2025-12-26 | Signaler un problème
Kairos Power is a new nuclear energy technology and engineering company whose mission is to enable the world's transition to clean energy, with the ultimate goal to dramatically improve people's quality of life while protecting the environment. This goal will be accomplished through the commercialization of the fluoride-salt-cooled, high-temperature reactor (FHR) that can be deployed with robust safety, affordable costs, and flexible operation to accommodate the expansion of variable renewables.
Kairos Power is seeking a driven and experienced NDE Engineer to lead technology development and engineering integration of non-destructive evaluation (NDE) solutions for reactor systems. In this role, you will lead technology development and implementation of engineering hardware for NDE of reactor system structures and components, lead qualification of NDE solutions for in-service inspection (ISI), and ensure successful longer-term implementation of Section XI program for Kairos Power's KP-FHR. The ideal candidate will have extensive experience in NDE technology development, testing, and implementation in high-temperature environments, along with strong project management skills.
Responsibilities
- Lead development of sensor hardware and systems for use in non-destructive evaluation (NDE) of FHR system components.
- Perform testing of NDE hardware, including development of procedures, best practices, and tools to advance the technology and implementation of methods for ISI
- Support development of software and data acquisition systems, including signal collection and analysis, to improve hardware functionality.
- Oversee NDE sensor implementation on components for defect detection at plant operating temperatures (550 - 650??C).
- Work with a team of engineers and technologists to advance the objectives of the ISI program while fostering a collaborative and high-performing team environment.
- Manage internal projects to achieve schedule-driven objectives associated with technology development and integration of hardware with complex engineering systems.
- Support the recruitment, training, and professional development of other engineers and support staff involved in the ISI program.
- Monitor and drive project progress, proactively identify potential risks or obstacles, and implement mitigation strategies to ensure timely project completion and delivery.
- Develop and maintain comprehensive operating procedures, work instructions, product routing, and maintenance documentation associated with the NDE hardware supporting the ISI program.
- Ensure the timely and accurate delivery of data and documentation for analysis and engineering reports.
- Lead investigations and implement solutions to technical problems, conduct root cause analysis, and manage corrective action reports and engineering changes.
- Support the operational efficiency of all lab equipment for use in NDE hardware and technology development.
- Oversee job hazards analysis for new work or test activities, new equipment, and ensure the highest standard of safety and operational excellence.
- Interface with external partners and vendors to meet technical and cost objectives while managing IP.
- Engage with vendors to procure necessary equipment and services, ensuring the seamless support of laboratory operations.
- Collaborate with regulatory bodies, licensing authorities, and industry groups to ensure alignment with current standards and to keep abreast of new developments.
- Other duties as assigned
Qualifications
- BS. degree in materials science, electrical engineering, mechanical engineering, or equivalent. Advanced degree (M.S./Ph.D.) in a relevant field preferred.
- 10+ years of experience in NDE technology development, testing, or operations.
- Experience with equipment commissioning, testing, analysis, and/or process optimization.
Knowledge, Skills & Abilities
- Knowledge of NDE hardware, methods (UT, RT, ET, PT, MT, etc.), and technologies for defect detection.
- Strong project management skills with a track record of successfully leading multidisciplinary teams and delivering complex projects on time.
- Proven expertise in equipment commissioning, testing, analysis, and process optimization.
- Strong project management skills, with a demonstrated ability to lead multidisciplinary teams and deliver complex projects on time and within scope.
- Excellent verbal, written communication/presentation, and interpersonal skills.
- Excellent critical thinking and problem-solving skills, particularly in root cause analysis.
- Strong understanding of industry codes, standards, including ASME Section III, V, XI and ASNT, and regulatory requirements.
- Proficiency in data acquisition systems, signal processing, and analytics.
- Commitment to safety culture and risk-informed decision-making.
- Ability to work with highly collaborative team.
- Ability to solve problems quickly and efficiently.
- Prioritizes and ensures safety of oneself and others.
- Ability to proactively collect, manage and transfer knowledge.
- Ability to seek different and novel ways to create efficiencies when working on problems, challenges and issues.
Physical Demands
- Moving about to accomplish tasks or moving from one worksite to another
- Adjusting, moving, transporting, installing, positioning, or removing objects up to 30 pounds in all directions
- Communicating with others to exchange information
- Ascending or descending ladders, stairs, scaffolding, ramps, scissor lifts, articulated boom lifts and the like
- Moving self in different positions to accomplish tasks in various environments including tight and confined spaces
- Remaining in a stationary position, often standing, or sitting for prolonged periods
- Use hand tools
- Repetitive assembly operations of manufacturing test fixtures and test setups in collaboration with engineering and manufacturing teams
Environmental Conditions
- General office environment
- High temperatures
- Noisy environments
- High-concentration, demanding and fast-paced
- Small and/or enclosed spaces
- Odors or fumes from chemicals or chemical reactions
- Elevated heights
Safety and PPE
- Reading and interpreting hazardous warning signs
- Reporting issues with equipment or unsafe conditions
- Wearing proper PPE, to include face mask, face shields, gloves, safety shoes
- Handling of Beryllium (Be)
- Handling of radiological materials
Travel
- Some travel may be required, up to 20%
Additional Requirements
- Occasionally requires working weekends
- Occasionally requires schedule flexibility
- Occasionally requires non-standard work-week hours
- Occasionally requires extended hours to support launch and critical project timelines
The salary range for this position is $140,600 to $165,400 for employees working onsite at our Alameda, CA headquarters. The range provided in this job posting represents the typical range or starting rate of candidates hired in California. Factors that may be used to determine your actual salary may include your education, experience, knowledge, skills, abilities, the market data for your work location, and a comparison to other employees already in the role.
We know that we have some of the most talented and dedicated employees, and we believe in rewarding them accordingly. If you work here, full-time employees (excludes interns) expect to have access to the benefits below:
- Competitive compensation packages
- Medical, dental and vision benefits for employees and their dependents
- Paid Vacation
- 401(k) and pre-tax health insurance, dependent care, and commuter benefits (FSA)
Kairos Power is committed to building a diverse workforce that reflects the communities where we do business. Kairos Power is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. We actively welcome people of different experiences, abilities, and perspectives.
Kairos Power participates in E-Verify.
Candidates only, no recruiters or agencies please.
Note: You are applying for a position that is located in a facility that handles information that is subject to export control restrictions by the Department of Energy under 10 CFR Part 810. To work in this facility, you need to be authorized by the Department of Energy to access Part 810-controlled information. Foreign nationals who are citizens of countries that are not on the Department of Energy's general authorization list (link below) are not permitted to work in our facility unless the Department of Energy issues an export control license to the company to permit that individual to have access to Part 810-controlled information. The following questions are intended to determine the licensing requirements that may apply. https://www.law.cornell.edu/cfr/text/10/appendix-A_to_part_810
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À propos du rôle
19 octobre 2025
Temps Plein
Entreprise
2 janvier 2026
Sur site
USD 141k–165k yearly
- Alameda, Californie, États-Unis
10+ years
UTC-07:00
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