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Mainstream a un impressionnant bilan de projets achevés sur plusieurs continents. Parmi les projets notables, on trouve le Raragh (12 MW éolien terrestre) en Irlande, Carrickeeny (vendu à IKEA) et le parc éolien offshore d'Arklow Bank, qui a été le premier de son genre en Irlande. En Afrique du Sud, ils ont développé des actifs significatifs tels que le parc éolien de Jeffreys Bay et le projet solaire de De Aar, tous deux opérationnels depuis 2017. Au Chili, ils ont fait des progrès avec le parc éolien de Negrete Cuel (33 MW) et le projet solaire de Valle Escondido (105 MW), contribuant à un total de 1,4 GW d'actifs en exploitation ou en construction (source : mainstreamrp.com). Leurs projets en cours comprennent un pipeline net substantiel de 23,9 GW, avec des développements significatifs en éolien terrestre et éolien offshore dans diverses régions.

Ces dernières années, Mainstream a atteint plusieurs jalons significatifs. En mai 2024, ils ont obtenu une licence de faisabilité pour un projet éolien offshore de 2,5 GW en Australie, marquant une expansion majeure sur de nouveaux marchés. En 2023, ils ont finalisé la vente de Lekala Power, le plus grand producteur d'énergie renouvelable indépendant d'Afrique, et ont cédé leur coentreprise chilienne Aela Energia tout en lançant la plateforme Nazca Renovables de 1 GW au Chili. L'entreprise a également annoncé des plans pour créer 100 nouveaux emplois à son siège de Dublin afin de soutenir la croissance mondiale et les développements locaux en offshore (source : mainstreamrp.com). Ces développements reflètent l'orientation stratégique de Mainstream vers l'expansion de sa présence dans le secteur de l'énergie renouvelable.

Mainstream propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris le développement, la construction, les opérations, les finances et l'ingénierie. L'entreprise met l'accent sur le recrutement dans son siège élargi de Dublin, où elle a annoncé la création de 100 nouveaux emplois pour soutenir ses initiatives de croissance. Leur culture est caractérisée par un fort sentiment d'héritage irlandais et une mission unifiée pour diriger la transition énergétique à l'échelle mondiale. Les employés bénéficient d'un environnement collaboratif qui encourage l'amélioration continue et l'engagement des parties prenantes, bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés dans les sources disponibles (source : mainstreamrp.com). L'entreprise investit également dans le développement des employés à travers des sessions de formation en personne et l'utilisation d'outils modernes pour améliorer la productivité.