Area Manager (m/w/d)
Enviva
Présentation de l'entreprise
Enviva Inc.
Bethesda, Maryland, États-Unis
2004
Environ 1 200 employés (source : linkedin.com). Chiffre d'affaires de plus de 1 milliard de dollars pour l'exercice 2022 (source : wikipedia.org).
Ce qu'ils font
Enviva se spécialise dans la production de biomasse, en se concentrant sur la fabrication de granulés de bois dérivés de forêts gérées de manière durable dans le sud-est des États-Unis. L'entreprise est passée d'une startup au plus grand producteur mondial de granulés de bois, qui servent d'alternative plus propre aux combustibles fossiles, en particulier le charbon dans la production d'électricité (source : lesprom.com). Leurs granulés de bois sont produits en mélangeant des matières premières, principalement du pin, qui constitue désormais 80 % de leur approvisionnement, avec des feuillus limités, créant des granulés denses et transportables qui sont exportés dans le monde entier grâce à une chaîne d'approvisionnement robuste (source : envivabiomass.com). Les produits d'Enviva sont commercialisés comme des sources de carbone biogénique renouvelable, visant à réduire les empreintes carbone dans divers processus industriels, y compris la production d'électricité et les biocarburants avancés (source : envivabiomass.com). Leurs marchés cibles incluent les centrales électriques à grande échelle et les industries lourdes, avec des contrats significatifs au Royaume-Uni, dans l'UE et au Japon, ayant remplacé plus de 19 millions de tonnes métriques de charbon depuis leur création (source : envivabiomass.com).
Projets et antécédents
Enviva exploite neuf usines de granulés de bois dans six États du sud-est, y compris des installations en Caroline du Nord, en Virginie, en Caroline du Sud, en Floride, en Géorgie et au Mississippi, avec une capacité de production combinée de 6,2 millions de tonnes métriques par an (source : wikipedia.org). L'entreprise a établi un solide réseau d'exportation à travers cinq terminaux américains, y compris des sites à Chesapeake, Wilmington, Pascagoula, Savannah et Mobile (source : envivabiomass.com). Les récentes expansions incluent des projets pour une 11ème usine à Epes, Alabama, et une 12ème près de Bond, Mississippi, soutenus par une ligne de crédit de 570 millions de dollars visant à doubler la production d'ici 2027 (source : wikipedia.org). L'engagement d'Enviva en faveur de la durabilité se reflète dans sa certification SFI et ses partenariats avec des organisations axées sur la production responsable de biomasse (source : envivabiomass.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Enviva a connu des changements significatifs au niveau de la direction, y compris le retour du co-fondateur John Keppler en tant que président exécutif en mars 2023, suite à un financement PIPE de 246 millions de dollars pour soutenir la reprise opérationnelle (source : envivabiomass.com). L'entreprise a également publié un livre blanc en 2023 discutant de l'évolution de la bioénergie dans les industries lourdes, mettant en avant son premier contrat SAF aux États-Unis avec Alder Fuels (source : envivabiomass.com). Cependant, des défis financiers ont abouti à un dépôt de bilan au chapitre 11 le 13 mars 2024, suite à des pertes continues attribuées à des coûts élevés des matières premières et à des inefficacités opérationnelles (source : mongabay.com). Malgré ces défis, Enviva continue de se concentrer sur ses initiatives de durabilité et ses partenariats pour naviguer dans sa reprise (source : envivabiomass.com).
Travailler chez eux
Enviva propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris la fabrication, les opérations, l'approvisionnement en fibres, la durabilité et le développement commercial (source : envivabiomass.com). L'entreprise met l'accent sur une culture de sécurité, d'intégrité et de soutien à la communauté, avec des opérations situées dans plusieurs États, y compris la Caroline du Nord, la Virginie et le Mississippi (source : envivabiomass.com). Le recrutement se fait sur divers sites opérationnels, et l'entreprise promeut des valeurs telles que la détermination, le respect et la conduite éthique au sein de sa main-d'œuvre (source : envivabiomass.com). Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés, la direction met l'accent sur le bénévolat et le soutien aux initiatives de gestion forestière, contribuant à des opportunités économiques dans les communautés rurales (source : envivabiomass.com).
Contact
Dernière mise à jour le 2025-12-26 | Signaler un problème
The Enviva team is driven by our shared vision for a renewable energy future. We are a fast-growing, purpose-driven, global energy company specializing in delivering sustainable wood bioenergy solutions. We are the world's largest producer of sustainable wood pellets, which provide a low-carbon alternative to fossil fuels.
Reporting to the Operations Manager, the Area Manager foresees anything that hinders his/her area from performing at the highest level. The Area Manager maintains a stock of spare parts, tools, foreseeing what is needed if something goes wrong and anything critical needed that affects his/her area of production. Using critical thinking skills, the AM will improve upon anything in his/her area to increase production and reduce cost. The manager will ensure that all employees under his/her direct supervision receive the best knowledge to perform their duties to the highest level of satisfaction an in the safest possible way.
Responsibilities
- Responsible for ensuring a safe working environment.
- Responsible for ensuring process and product quality metrics are met.
- Responsible for meeting volume targets.
- Develop and implement Standard Operating Procedures (SOPs) as necessary.
- Provide training and development to team members in the area.
- Responsible for ensuring proper maintenance program in place.
- Responsible for all tooling and cost of tooling.
- Responsible for driving continuous improvement efforts.
- Responsible for staffing his/her area.
- Responsible for maintaining his/her set budget.
Qualifications
- Associates or college degree in a STEM field of study or equivalent experience required.
- 5 years working in a manufacturing environment required. Wood industry experience preferred.
- 2 years leadership experience preferred.
- Working knowledge of hydraulics, pneumatics, electrical motors, pumps, fans, blowers, and conveyors required.
- Ability to perform root cause analysis (RCA) required.
- Familiarity with lean manufacturing and process improvement techniques and principles required.
- Excellent communication skills and proficiency using Microsoft Word, Excel and other applications related to the job required.
Working Conditions
- Must be able to work in outdoor environments and occasionally in temperatures above 100 degrees and below 32 degrees???
- Willing and able to work in a hot, humid, cold and noisy industrial environment???
- Willing and able to maintain strict adherence to safety rules and regulations, to include wearing safety equipment.
Physical Requirements
- Willing and able to perform tasks such as lifting, walking, climbing, stooping, standing, pushing and/or pulling for up to twelve (12) hours a day
- Willing and able to work around moving equipment and machinery
- Willing and able to pull and lift, up to 50 lbs.
- Ability to safely and successfully perform the essential job functions consistent with the ADA and other federal, state and local standards, including meeting qualitative and/or quantitative productivity standards.
This position is not eligible for visa support.
EEO Statement
Enviva is dedicated to the principles of equal employment opportunity (EEO) in any term, condition or privilege of employment. Enviva does not discriminate against applicants or employees on the basis of race, color, creed, religion, sex, national origin, age, physical or mental disability, ancestry, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, uniform service member, genetic information or any other status protected by law. Enviva complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which we operate.
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À propos du rôle
8 décembre 2025
Temps Plein
Entreprise
30 décembre 2025
Sur site
- Franklin, Virginie, États-Unis
5 years in manufacturing, 2 years in leadership preferred
UTC-05:00
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