Global Payroll Specialist (m/w/d)
ClimatePartner
Présentation de l'entreprise
ClimatePartner GmbH
Munich, Allemagne
2006
Plus de 500 employés (Source : sustainablebrands.com). Chiffre d'affaires de 13 millions d'euros en 2023 (Source : technologymagazine.com).
Ce qu'ils font
ClimatePartner se concentre sur les services liés aux mesures climatiques des entreprises, plutôt que d'offrir des technologies spécifiques pour les énergies renouvelables telles que le solaire, l'éolien ou l'hydrogène. Leur principal objectif est le calcul de l'empreinte carbone, le développement de stratégies de réduction des émissions et l'approvisionnement en énergies renouvelables. De plus, ils proposent des solutions pour compenser les émissions résiduelles par le biais de projets certifiés, en accord avec les 17 objectifs de développement durable de l'ONU (Source : sustainablebrands.com). Leurs produits incluent un logiciel basé sur le cloud pour la gestion des émissions, des services de conseil personnalisés pour établir des objectifs de réduction, ainsi que des solutions sur mesure pour l'approvisionnement en énergies renouvelables, comprenant des certificats tels que GOs, I-RECs, RECs, VERs et CERs (Source : climatepartner.com). Les marchés cibles sont des entreprises mondiales dans plus de 60 pays, avec une clientèle de plus de 6 000 entreprises souhaitant intégrer des stratégies climatiques, notamment dans le secteur de la vente au détail et de l'industrie des biens de consommation (Source : fellowmind.com). Grâce à un modèle intégré combinant logiciel, conseil et projets de compensation de haute qualité, ClimatePartner se distingue par sa transparence et ses partenariats à long terme, permettant des résultats mesurables tels que des certifications climatiquement neutres (Source : technologymagazine.com).
Projets & Réalisations
ClimatePartner n'a pas publié de projets spécifiques avec des noms, des emplacements ou des capacités, car l'entreprise soutient principalement des initiatives orientées vers le client. Cependant, ils offrent des services complets pour le calcul des émissions et la compensation pour des milliers de programmes d'entreprise (Source : fellowmind.com). Parmi les projets en cours, on trouve le soutien aux stratégies climatiques de plus de 6 000 entreprises grâce à une gestion des émissions assistée par logiciel et un approvisionnement renouvelable (Source : sustainablebrands.com). La présence géographique comprend 13 bureaux en Europe et aux États-Unis, l'entreprise étant passée de 35 à plus de 60 pays (Source : fellowmind.com). Des partenariats avec RECS International et Fellowmind soutiennent le développement des marchés des énergies renouvelables et la mise en œuvre de systèmes internes (Source : recs.org).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, ClimatePartner a introduit le label "ClimatePartner certified", qui impose des exigences plus élevées aux entreprises participantes, y compris des objectifs de réduction des émissions contraignants (Source : sustainablebrands.com). L'entreprise a achevé une refonte significative de son infrastructure cloud, en passant de systèmes obsolètes à Microsoft Dynamics 365 pour créer une base de données unifiée pour les ventes, la gestion des clients et les prévisions (Source : fellowmind.com). Bien qu'aucune acquisition ou fusion majeure n'ait été annoncée durant cette période, des investissements internes dans la scalabilité positionnent l'entreprise pour une croissance future (Source : fellowmind.com). Parmi les jalons, on trouve le service de plus de 6 000 clients et l'activité dans plus de 60 pays (Source : technologymagazine.com).
Travailler là-bas
ClimatePartner propose des postes dans les domaines des ventes, du conseil, du développement logiciel, de la gestion des clients et du support. L'introduction de Microsoft Dynamics 365 a créé de nouveaux postes liés à l'infrastructure cloud, à l'analyse des données et au calcul des émissions (Source : fellowmind.com). Le recrutement se fait dans les 13 bureaux, y compris le siège à Munich et des bureaux aux États-Unis et en Europe (Source : sustainablebrands.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la collaboration entre les différents départements et l'intégration fluide des systèmes pour éviter les perturbations lors des transitions techniques (Source : fellowmind.com). Les avantages concrets ne sont pas documentés dans les sources disponibles, mais la plateforme Microsoft évolutive permet un accès sécurisé aux données à l'échelle mondiale pour les employés (Source : fellowmind.com).
Contact
Dernière mise à jour le 2025-12-27 | Signaler un problème
Stellenbeschreibung
Komm zu uns ins Team! Arbeite mit uns daran, mit Unternehmen unterschiedlicher Größe und in verschiedenen Branchen, Klimaschutz voran zu treiben. Unser Ziel ist, Net Zero zu erreichen - mit unseren einzelnen Kunden und insgesamt als Gesellschaft. Werde Teil unseres People & Culture-Teams in München, wo wir kreative Wege finden, um den einzigartigen Geist und die Zielstrebigkeit unseres Unternehmens zu erhalten und weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Bedürfnisse eines in Europa schnell wachsenden Unternehmens bestmöglich zu erfüllen.
- Du bist verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du bist verantwortlich für die Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Steuerberatern für mehrere Gesellschaften in unterschiedlichen Ländern.
- Du bist zuständig für die Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen sowie für unsere Benefits (z.B. Urban Sports Club und Jobrad) sowie die bAV.
- Du kümmerst dich um die Weiterverrechnungen, Urlaubsrückstellungen und personalrelevanten Versicherungen unserer globalen Gesellschaften.
- Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für interne Stakeholder (z.B. Finance, Legal) und externe Institutionen.
- Du unterstützt unsere Mitarbeiter:innen als vertrauensvoller Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du hast die Möglichkeit, im Rahmen von Projekten außerhalb des Tagesgeschäfts aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken.
Was du mitbringst
- Dein Herz brennt für die Arbeit im Bereich People & Culture - Du hast bereits mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.
- Du hast Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Du bist es gewohnt, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten und haben idealerweise bereits Kontakt zu Personio gehabt.
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