Operations Preparations Project Manager
PEAK Wind
Présentation de l'entreprise
PEAK Wind Group ApS
Aarhus, Danemark
2017
Environ 220 employés et un chiffre d'affaires estimé à 62,1 millions de dollars en 2023 (source : growjo.com).
Ce qu'ils font
PEAK Wind se spécialise dans l'énergie éolienne à la fois terrestre et offshore, avec un accent croissant sur le stockage par batteries, Power-to-X (y compris l'hydrogène), les actifs renouvelables intégrés et l'éolien flottant offshore. L'entreprise propose des services de conseil, d'intelligence, de gestion d'actifs et d'exploitation, de conseil en génération, d'intelligence technologique ainsi que des services SCADA et de cybersécurité (source : peak-wind.com). Ses produits et services incluent l'estimation des OPEX, le développement de stratégies O&M, la due diligence (technique, commerciale et transactionnelle y compris les évaluations), la gestion de projet, la gestion de l'intégrité des actifs, l'optimisation des performances, la gestion des risques et la gestion des contrats, la révision de conception, l'analyse de marché, le développement de business cases et la surveillance holistique du portefeuille, des analyses à l'exploitation, à la commercialisation et au stockage (source : cbinsights.com). Les cibles incluent des investisseurs, des développeurs, des propriétaires d'actifs et des opérateurs à l'échelle mondiale dans le domaine des énergies renouvelables, en particulier l'éolien offshore, où PEAK Wind prétend être le plus grand opérateur indépendant avec plus de 1,9 GW sous gestion (source : peak-wind.com).
Projets & Résultats
PEAK Wind a réalisé des projets remarquables, y compris un soutien technique à la vente de 35 % des actions de Beatrice Offshore Wind Farm par Copenhagen Infrastructure Partners, ainsi qu'une due diligence technique et commerciale pour l'acquisition par Arcus Infrastructure Partners d'une participation majoritaire dans Momentum Group A/S au Danemark, tous deux depuis 2021 (source : peak-wind.com). L'entreprise gère plus de 1,9 GW d'actifs éoliens terrestres et offshore et a évité 1,43 million de tonnes d'émissions de CO2e en 2024 grâce aux actifs gérés, avec plus de 500 cas OPEX livrés avant 2023 (source : peak-wind.com). Les efforts en cours incluent des opérations à l'échelle GW via des accords signés, plus de 250 projets clients et une expansion vers SCADA et cybersécurité, des programmes avancés et des modèles d'optimisation pour l'éolien flottant offshore (source : peak-wind.com).
Derniers Développements
Au cours des deux dernières années, PEAK Wind a publié son premier rapport de durabilité en 2024, nommé Michael Andersen en tant que PDG (co-fondateur), Kasper Kildegaard Simonsen en tant que CFO et Louise Haahr en tant que COO lors de son 7ème anniversaire en avril 2024, et a formellement établi un groupe de pratique pour les services de Due Diligence et de Transactions en janvier 2022 (source : peak-wind.com). IWS a conclu un accord pour acquérir une participation de 30 % vers septembre (année non spécifiée, mais récemment dans le contexte) (source : zoominfo.com). Les jalons incluent le lancement d'un programme de développement en ingénierie, des extensions du programme des diplômés, des cours de préparation O&M pour l'éolien offshore, plus de 500 cas OPEX et des extensions de services dans SCADA et cybersécurité ainsi que des programmes avancés en 2023 (source : peak-wind.com).
Travailler là-bas
PEAK Wind recrute des spécialistes dans le domaine de l'exploitation des énergies renouvelables, de la gestion des actifs, du conseil, de la gestion de projet, de la due diligence, de l'intelligence, du stockage par batteries, Power-to-X, SCADA et ICT, de l'environnement, de la santé et de la sécurité ainsi que des rôles commerciaux/financiers, avec des départements tels que la gestion des actifs et des opérations, la technologie et l'intelligence, le conseil en génération et de nouveaux groupes de pratique dans la due diligence, SCADA et cybersécurité et programmes avancés (source : peak-wind.com). Le recrutement a lieu dans l'ensemble des 11 bureaux mondiaux, y compris le siège à Aarhus Nord (Danemark), avec une croissance de 30 % des ETP en 2023, soulignant la diversité des talents provenant de 41 nationalités et des programmes tels que le développement en ingénierie et les initiatives pour diplômés (source : peak-wind.com). Les indicateurs culturels incluent un accent sur l'attraction et la rétention de talents diversifiés pour l'expertise et l'innovation, des pratiques commerciales responsables, une gouvernance renforcée, une identité visuelle de bureau, le développement des employés et des opérations internes pour la croissance et la prestation de services de haute qualité, comme souligné par la nouvelle COO Louise Haahr (source : peak-wind.com).
Contact
Dernière mise à jour le 2025-12-27 | Signaler un problème
Are you passionate about renewable energy and eager to work at the forefront of the global energy transition? PEAK Wind is seeking an Operations Preparations Project Manager to support the preparation of a large-scale onshore windfarm in Spain. The preferred start date is 1st of April 2026
You will become part of our Operations Preparations team, where we work collaboratively to support renewable energy projects around the world. Our team consists of highly motivated professionals who bring diverse backgrounds and a strong commitment to excellence. We support one another, share knowledge, and celebrate both individual and collective achievements.
You will report to the Country Director of Spain and functionally to the Head of Operations Preparations, and you shall work closely with colleagues across different areas, bringing your perspective to a collaborative and purposeful team environment.
How You Will Make an Impact
As an Operations Preparations Project Manager, you will contribute to the success of our clients and renewable energy projects. Your key responsibilities will include:
- Taking responsibility for project management of the O&M package, including planning, budgeting, and the development of processes from early-stage development towards financial close and then project commissioning in order to facilitate successful operations
- Acting as the O&M interface for all development and construction activities until project hand-over to the Operations team
- Developing and implementing sound strategies for O&M procurement and operator model scenarios including overseeing O&M-related service contract negotiations
- Managing O&M requirements to EPC procurement with support from the global back-office team
- Ensuring the execution of relevant analyses such as O&M concepts, synergy assessments, and cost drivers for onshore wind O&M
- Managing local stakeholders and driving O&M supply chain development activities
- Developing country-specific solutions for the specific project based on general PEAK Wind best practices
What Will Make You Successful in This Role
At PEAK Wind, we know success comes in many forms. What matters most is your mindset, curiosity, and drive to make an impact. The following qualities and experiences will help you succeed in this role:
- A degree in a relevant field such as Engineering or Finance
- 10 Years + Professional experience in the energy industry
- Extensive track record in delivering O&M of onshore wind in the Spanish market
- Clear and effective communication skills in English and Spanish, both spoken and written
- A structured approach to problem-solving and the ability to take initiative
- A collaborative mindset and the ability to thrive in an international, cross-functional team
Why Join PEAK Wind
- An international, inclusive, and diverse workplace where differences are valued
- The opportunity to work on leading renewable energy projects alongside experienced industry professionals
- Flexible working arrangements that support both your career and personal life
- A flat organisational structure where your ideas are welcomed and your contributions matter
- A strong focus on your learning, development, and professional growth.
- A culture that values commitment, meaningful contributions, and having fun
Our Commitment to Inclusion and Fair Hiring
We believe that a diverse and inclusive workplace drives innovation, creativity, and stronger results. At PEAK Wind, we are committed to fair and transparent hiring processes, welcoming candidates from all backgrounds, identities, and experiences. Our hiring decisions focus on what each person brings to the role and our team.
How to Apply
We look forward to receiving your application. Applications will be reviewed on an ongoing basis, and we reserve the right to close the recruitment process once the right candidate has been found. Please apply directly through our website. If you have any questions or would like to know more about the position, please contact People & Development at [email protected]. Please note that applicants have the legal right and permit to work in Spain.
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À propos du rôle
3 février 2026
Temps Plein
Entreprise
3 février 2026
Flexible
- Zaragoza, Espagne
10+ years in the energy industry
UTC+01:00
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