HR Advisor (m/w/d)
British Solar Renewables
Présentation de l'entreprise
British Solar Renewables (BSR), société privée
Shepton Mallet, Somerset, Royaume-Uni
2010
Environ 150 employés (source : leadiq.com).
Ce qu'ils font
British Solar Renewables (BSR) se spécialise dans le développement, la construction, l'exploitation et la maintenance de parcs solaires à grande échelle, de systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS) et de projets éoliens terrestres. L'entreprise s'est établie comme un producteur d'énergie indépendant entièrement intégré, livrant plus de 900 MW de projets solaires qui alimentent plus de 200 000 foyers chaque année. L'accent technologique de BSR inclut des projets hybrides qui optimisent l'utilisation des terres et la production d'énergie, intégrant des technologies solaires, BESS et éoliennes pour améliorer la résilience et les facteurs de capacité (source : britishrenewables.com).
Les services de BSR englobent l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'identification et de la conception des sites à la construction et aux opérations à long terme. L'entreprise a développé des partenariats significatifs, y compris des contrats d'achat d'électricité (PPA) avec de grandes entreprises comme Shell et HSBC, ce qui renforce sa position sur le marché de l'énergie renouvelable. De plus, BSR explore la production d'hydrogène vert, démontrant son engagement envers l'innovation et la durabilité (source : ukhea.co.uk).
Les marchés cibles de BSR incluent les propriétaires terriens, les agriculteurs, les investisseurs et les acheteurs industriels dans divers secteurs tels que l'industrie, le transport et le chauffage. L'entreprise a également élargi sa présence géographique à l'international, avec des usines opérationnelles dans le Territoire du Nord, en Australie, indiquant un mouvement stratégique vers des solutions d'énergie renouvelable mondiales (source : britishrenewables.com).
Projets et antécédents
BSR a réalisé des projets notables tels que le parc solaire de Shotwick, les fermes solaires de Batchelor et le parc solaire de Preston, contribuant à une capacité opérationnelle totale de plus de 900 MW solaires et 120 MW de stockage à travers plus de 60 parcs solaires. L'entreprise gère actuellement un portefeuille significatif de projets en cours, y compris un portefeuille de 609 MW de 12 sites solaires et solaires-BESS co-localisés, financé par un prêt de 345 millions de livres sterling sécurisé en 2024. Ce portefeuille devrait générer environ 600 GWh par an, fournissant de l'énergie à environ 160 000 foyers et réduisant les émissions de CO₂ de 140 000 tonnes chaque année (source : britishrenewables.com).
Les partenariats stratégiques de BSR avec des clients et parties prenantes clés, y compris des PPA avec Shell et HSBC, ont été essentiels à sa croissance et au succès de ses projets. L'entreprise collabore avec des fabricants de modules et d'onduleurs, ainsi qu'avec des propriétaires terriens, pour développer des sites hybrides qui maximisent l'efficacité et la production. Cette approche collaborative, combinée à un soutien financier de ICG Infrastructure, positionne BSR comme l'un des plus grands développeurs intégrés de solaire et de stockage au Royaume-Uni, avec plus de 700 MWp construits à ce jour (source : ukhea.co.uk).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, BSR a atteint des jalons significatifs, y compris la sécurisation d'une clôture financière sur un prêt de 345 millions de livres sterling pour son portefeuille solaire-BESS de 609 MW, marquant l'un des plus grands financements hybrides dans le secteur des énergies renouvelables au Royaume-Uni. Ce financement valide l'échelle et la capacité de BSR en tant que plateforme leader dans l'industrie. De plus, l'acquisition d'une participation majoritaire par ICG Infrastructure en juillet 2022 a fourni à l'entreprise un capital de croissance, lui permettant d'élargir ses opérations et son portefeuille de projets sans divulguer de termes spécifiques (source : cbinsights.com).
Malgré ces avancées, aucun rapprochement, tour de financement supplémentaire ou prix n'a été signalé dans les sources récentes au-delà de ces développements clés. BSR continue de se concentrer sur sa mission principale de fournir des solutions énergétiques durables tout en maintenant son engagement envers l'engagement communautaire et la gestion environnementale (source : bsrstretchford.co.uk).
Travailler là-bas
BSR propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris l'ingénierie, l'écologie, la gestion de projet, la planification, la construction, les opérations et la maintenance. L'entreprise met l'accent sur un modèle de cycle de vie complet pour ses projets solaires, éoliens, BESS et hybrides, soutenu par une équipe ayant des décennies d'expérience dans le secteur des énergies renouvelables. Le recrutement se fait principalement à son siège social de Shepton Mallet et sur divers sites de projets au Royaume-Uni, reflétant l'engagement de l'entreprise envers la création d'emplois locaux et l'implication communautaire (source : britishrenewables.com).
La culture d'entreprise de BSR se caractérise par une approche axée sur la mission, avec un fort accent sur la collaboration avec les propriétaires terriens et les communautés. L'équipe est dédiée à la gestion à long terme des projets et à l'établissement de relations qui bénéficient à la fois à l'entreprise et aux régions dans lesquelles elle opère. Bien que les packages d'avantages pour les employés ne soient pas documentés publiquement, l'accent mis sur l'engagement local et les pratiques durables est évident dans les opérations de BSR (source : bsrstretchford.co.uk).
Contact
Dernière mise à jour le 2025-12-27 | Signaler un problème
Job Description
At British Solar Renewables (BSR), we create renewable energy projects that support a net zero future and strengthen the regions where we work. Our teams develop, build and operate large-scale solar, wind and energy storage projects across the UK and Australia. We combine technical expertise with a practical approach, focused on delivering clean, reliable energy and long-term value for communities, landowners and the energy system.
What you'll be doing
Working closely with the HR team, we're looking for someone who genuinely enjoys supporting people and getting things done.
This HR Advisor role is hands-on and all about helping colleagues develop, grow and feel supported. You'll work side-by-side with the Head of HR, managers and teams across the business to create a positive, inclusive environment where everyone can thrive. You'll take ownership of our onboarding and offboarding journeys and play a key role in our learning and development activity across the business.
If you like variety, responsibility and making a real difference to people's experience at work, you'll love this role.
This role is on a 6-month fixed term contract
What you'll be doing
Day-to-day HR support
- Give clear confident advice to employees and managers on day-to-day HR queries
- Support investigations and hearings with fairness and professionalism
- Join monthly HR meetings, take notes and keep actions moving
- Coach managers through the employee lifecycle, helping them lead well and grow their teams
Supporting our employees
- Guide managers on performance, conduct and grievance processes
- Keep probation reviews on track
- Assist with salary review processes
Shaping employee experiences
- Support our Internal Recruiter when needed
- Own and improve our onboarding and offboarding journeys
- Make sure every new starter has a warm, well-organised welcome
People operations
- Prepare accurate HR reports and people data
- Support our appraisal process
- Handle personal data safely and in line with policy
- Provide accurate monthly payroll information
- Manage the HR inbox with care and efficiency
Learning & development
- Help identify training needs and support L&D delivery
- Promote wellbeing activities and be a supportive point of contact
- Coordinate monthly and seasonal employee events that bring people together
What skills will you have?
- Experience in a similar HR role
- CIPD Level 3 or equivalent experience
- High discretion and professionalism
- A proactive, solution focused mindset
- Someone who works well with others and confidently on their own
What you will get from BSR
- Monthly social events, such as team lunches, breakfasts, volunteering and a Christmas and Summer party.
- A flexible Hybrid Working Policy - work from home up to three days a week.
- Enhanced maternity, paternity and adoption policies.
- A referral scheme for when you introduce someone to join BSR.
- 24/7support though our Employee Assistance Programme.
- BSR will fund one professional membership per annum.
- 25 days of annual leave pro rata, plus bank holidays (with the option to roll over up to 5 days)
- Long Service Recognition Scheme
- Private Health insurance after completion of 3-month probation period.
- Life insurance and pension contributions.
We know that some people hesitate to apply unless they meet every requirement. At BSR, we value potential as much as experience - so if this role excites you, we'd love to hear from you.
To apply, please email your CV and cover letter to [email protected]
Need adjustments for the interview process? Email us at the same address.
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